O papel de liderança das empresas estatais

Em 1º de agosto, a Lei de Gestão e Investimento de Capital Estatal em Empresas de 2025 entrará oficialmente em vigor com muitas novidades. Pela primeira vez, as empresas estatais (SOEs) têm plena autoridade para decidir sobre as políticas salariais, bônus e remuneração de funcionários e gestores, com base no fundo salarial atribuído. As empresas também podem destinar até 50% dos lucros líquidos de impostos ao Fundo de Investimento para o Desenvolvimento e até 3 meses de salário ao Fundo de Recompensas e Bem-Estar.

Outra mudança notável é a remoção das restrições ao investimento imobiliário, permitindo que as empresas estatais operem de forma mais igualitária com o setor privado nessa área. Além disso, empresas com mais de 50% de capital estatal podem emprestar capital a subsidiárias sob regulamentações separadas, criando maior flexibilidade financeira.

Esses ajustes representam um progresso na reforma da gestão do capital estatal, no aumento da autonomia empresarial e na promoção de uma atuação mais eficaz e transparente do setor público. Assim, após a promulgação da Resolução 68 sobre o desenvolvimento econômico privado, que afirma que o setor privado desempenha um papel importante como força motriz da economia nacional, o setor público não reduziu seu papel na economia do país.

Atualmente, o Vietnã conta com mais de 670 empresas estatais, das quais cerca de dois terços são 100% estatais, e o restante é estatal, com mais de 50% de capital social. As empresas estatais desempenham um papel importante no fornecimento de bens e serviços públicos; na solução de problemas de emprego; na criação de fundos públicos; e na ampliação do acesso a serviços públicos. Embora o número de empresas estatais represente apenas 0,3% do total de empresas no Vietnã, elas detêm ativos de quase 4 bilhões de VND, contribuindo com quase 30% do PIB.

Segundo o Ministro das Finanças, Nguyen Van Thang, o Estado "abriu totalmente as instituições" para empresas estatais. Além dos novos regulamentos que estão prestes a entrar em vigor, o Governo também submeteu à Assembleia Nacional, para emenda, uma série de regulamentos relacionados ao funcionamento das empresas, como a lei de investimentos, licitações, leis tributárias, etc. O Estado apenas administra a contribuição de capital nas empresas, enquanto as empresas estatais têm o direito de ser proativas e autodeterminadas em muitas questões, como mecanismos salariais, bônus, aumento de capital, etc.

Portanto, a história da inovação no pensamento e na governança corporativa não é a primeira vez que é mencionada, mas desempenha um papel extremamente importante, especialmente no contexto das fortes mudanças em nosso país. Todos os locais e setores estão se esforçando para otimizar e melhorar a eficiência operacional, portanto, as empresas estatais não podem ficar de fora. Pelo contrário, o apoio às empresas estatais para que promovam bem seu papel é oportuno e extremamente necessário.

Para a Cidade de Ho Chi Minh, a formação de uma megacidade é o momento de criar mais recursos para contribuir com o crescimento. Na primeira reunião socioeconômica da Cidade de Ho Chi Minh após a recente fusão, o Sr. Nguyen Van Hung, Presidente do Conselho de Administração da Becamex, propôs continuar implementando as políticas anteriores, confiando e atribuindo tarefas às empresas, não apenas à própria Becamex, mas também às empresas estatais e privadas em geral.

Este é um recurso enorme que precisa ser explorado de forma eficaz para contribuir para o desenvolvimento da cidade e do país. De fato, a Becamex é um dos exemplos bem-sucedidos de empresas estatais, graças aos mecanismos flexíveis e ao apoio político adequado. Até o momento, o Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh atribuiu tarefas específicas às suas empresas estatais afiliadas, contribuindo, em primeiro lugar, para atingir a meta de crescimento econômico de dois dígitos neste ano.

A longo prazo, as empresas estatais devem desempenhar um papel pioneiro, liderando e se tornando uma força pioneira em áreas-chave, incluindo inovação, transformação digital, desenvolvimento institucional, economia verde, economia digital, economia circular, previdência social, desenvolvimento da marca vietnamita e integração da cadeia de valor global. Departamentos e filiais devem apoiar ativamente e remover obstáculos para as empresas estatais. As próprias empresas devem se transformar proativamente e continuar a se tornar uma força pioneira em áreas estratégicas, contribuindo para impulsionar o país na nova era.

FLOR DE AMEIXA

Fonte: https://www.sggp.org.vn/vai-tro-dan-dat-cua-doanh-nghiep-nha-nuoc-post803760.html