Por que a demanda por recrutamento em algumas ocupações está diminuindo?

Recentemente, o Navigos Group registrou algumas flutuações no mercado de trabalho em comparação ao mesmo período em que a pandemia da Covid-19 estava estável por meio de um relatório e análise da situação de recrutamento no Vietnã nos primeiros 4 meses de 2023. Este relatório é compilado com base nas necessidades de recrutamento das empresas nos canais de recrutamento VietnamWorks e Navigos Search.

De acordo com o relatório, a demanda de recrutamento das indústrias nos primeiros 4 meses de 2023 diminuiu em média 18% em comparação ao período anterior à pandemia; e diminuiu em média 16% em comparação ao período de recuperação após a pandemia (2022).

A procura de recrutamento nos setores do turismo , restauração e hotelaria diminuiu nos primeiros 4 meses de 2023

Turismo, restaurantes e hotéis registram o maior declínio

Especialistas do Grupo Navigos disseram que turismo, restaurantes e hotéis são considerados os setores mais afetados pela pandemia da Covid-19.

Nos primeiros quatro meses de 2022, a demanda por recursos humanos neste setor diminuiu 55% em comparação com o período de estabilização pré-pandemia. Nos primeiros quatro meses de 2023, a taxa de declínio foi de 43%, a mais alta entre todos os setores.

O setor têxtil e de calçados ficou em segundo lugar, com queda de 39% devido ao impacto da recessão econômica global. A alta inflação nos mercados de consumo doméstico e internacional impactou o poder de compra, os pedidos e os preços unitários das empresas.

Construção e imóveis diminuíram 34%, segundo um representante do Grupo Navigos, devido ao impacto das políticas governamentais quando houve um aperto no crédito e nos títulos corporativos.

Com a tecnologia da informação, a demanda por recrutamento nos primeiros 4 meses deste ano caiu 20%, embora essa área seja sempre considerada uma tendência no Vietnã e no mundo . Acredita-se também que o motivo seja o impacto da recessão causada pelas flutuações econômicas globais de 2022 até agora.

Enquanto isso, a demanda por recrutamento no setor bancário e de serviços financeiros aumentou 10% em relação ao mesmo período, mantendo-se estável antes da pandemia de Covid-19. "Esse aumento decorre da tendência de transformação digital, do desenvolvimento do setor bancário de varejo, do aumento da receita de serviços, da diversificação do ecossistema e do boom de investimentos em canais eletrônicos. No entanto, esse crescimento ainda é baixo em comparação ao início de 2022. A previsão é de que esse setor ainda enfrente muitos desafios em 2023", afirmou um representante do Grupo Navigos.

Muitas empresas cortarão mais de 5% de sua força de trabalho de agora até o final de 2023.

De acordo com o relatório da pesquisa sobre dificuldades empresariais e perspectivas econômicas no final de 2023, do Conselho de Pesquisa de Desenvolvimento Econômico Privado (Private Economic Development Research Board), a onda de demissões provavelmente continuará nos últimos meses de 2023 devido a dificuldades empresariais. Cerca de 5.200 das quase 9.560 empresas pesquisadas disseram que cortarão mais de 5% de sua força de trabalho de agora até o final de 2023.

O Navigos Group prevê que, até que a economia mundial se recupere, as empresas tentarão implementar medidas de corte de custos para preservar os recursos humanos ou poderão restringir ainda mais os custos se a situação piorar. Portanto, as necessidades de recrutamento no futuro próximo podem não apresentar grandes avanços.

Link da fonte: https://thanhnien.vn/vi-sao-nhu-cau-tuyen-dung-mot-so-nganh-nghe-sut-giam-185230603113120384.htm