Recentemente, o Grupo Navigos registrou algumas flutuações no mercado de trabalho em comparação com o mesmo período, quando a pandemia de Covid-19 estava estável, por meio de um relatório e análise da situação de recrutamento no Vietnã nos primeiros quatro meses de 2023. Este relatório foi elaborado com base nas necessidades de recrutamento de empresas nos canais de recrutamento VietnamWorks e Navigos Search.
Segundo o relatório, a procura por recrutamento nas indústrias nos primeiros 4 meses de 2023 diminuiu em média 18% em comparação com o período anterior à pandemia; e diminuiu em média 16% em comparação com o período de recuperação pós-pandemia (2022).
A procura por recrutamento nos setores do turismo , restauração e hotelaria diminuiu nos primeiros 4 meses de 2023.
Turismo, restaurantes e hotéis são os setores que sofreram a maior queda.
Especialistas do Navigos Group afirmaram que o turismo, a restauração e a hotelaria são considerados os setores mais afetados pela pandemia da Covid-19.
Nos primeiros quatro meses de 2022, a demanda por recursos humanos nesse setor diminuiu 55% em comparação com o período de estabilização pré-pandemia. Nos primeiros quatro meses de 2023, a taxa de declínio foi de 43%, a maior entre todos os setores.
O setor têxtil e de calçados ficou em segundo lugar, com uma queda de 39% devido ao impacto da recessão econômica global. A alta inflação nos mercados consumidores nacionais e internacionais afetou o poder de compra, os pedidos e os preços unitários das empresas.
De acordo com um representante do Grupo Navigos, a construção civil e o setor imobiliário registraram queda de 34%, devido ao impacto das políticas governamentais que restringiram o crédito e os títulos corporativos.
Apesar de a área de tecnologia da informação ser considerada uma tendência no Vietnã e no mundo , a demanda por recrutamento diminuiu 20% nos primeiros quatro meses deste ano. Acredita-se que esse declínio se deva ao impacto da recessão causada pelas flutuações econômicas globais desde 2022.
Entretanto, a demanda por recrutamento no setor bancário e de serviços financeiros aumentou 10% em comparação com o mesmo período do ano anterior, que se manteve estável antes da pandemia de Covid-19. "Esse aumento decorre da tendência generalizada de transformação digital no setor, do desenvolvimento do varejo bancário, do aumento da receita com serviços, da diversificação do ecossistema e do crescimento dos investimentos em canais eletrônicos. Contudo, esse crescimento ainda é baixo se comparado ao início de 2022. Prevê-se que o setor ainda enfrentará muitos desafios em 2023", afirmou um representante do Grupo Navigos.
Muitas empresas irão cortar mais de 5% de sua força de trabalho de agora até o final de 2023.
De acordo com o relatório da pesquisa sobre dificuldades empresariais e perspectivas econômicas para o final de 2023, elaborada pelo Conselho de Pesquisa para o Desenvolvimento Econômico Privado, a onda de demissões provavelmente continuará nos últimos meses de 2023 devido às dificuldades enfrentadas pelas empresas. Cerca de 5.200 das quase 9.560 empresas pesquisadas afirmaram que irão cortar mais de 5% de sua força de trabalho de agora até o final de 2023.
O Navigos Group prevê que, enquanto a economia mundial não atingir o seu ponto mais baixo e se recuperar, as empresas tentarão implementar medidas de redução de custos para preservar os recursos humanos, ou poderão restringir ainda mais as operações caso a situação se agrave. Assim, as necessidades de recrutamento no futuro próximo podem não apresentar grandes avanços.
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