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Autoridades e professores esperam bônus Tet de acordo com o Decreto 73

Việt NamViệt Nam17/01/2025


Ngóng thưởng theo nghị định 73 - Ảnh 1.

Professores e alunos de uma escola primária em Dak Lak durante a aula – Foto: TR.TAN

Este é um regulamento sobre o regime de salário-base e bônus para servidores públicos, empregados públicos e forças armadas (Decreto 73).

Solicitamos que as localidades e unidades concluam urgentemente os procedimentos necessários e informem o departamento antes de 20 de janeiro para que quadros, servidores públicos e empregados públicos possam receber o regime prescrito, acrescentando alegria à chegada do Tet.

Sr. BACH VAN MANH (Diretor do Departamento de Assuntos Internos de Dak Lak)

O professor estava impaciente.

Uma professora no distrito de Krong Bong (Dak Lak) disse que o Tet está chegando, mas ela e seus colegas ainda não receberam informações sobre bônus de acordo com o Decreto 73. Ela disse que quando o governo emitiu o Decreto 73, muitos professores em áreas remotas ficaram muito felizes porque seus esforços foram reconhecidos, especialmente por terem dinheiro extra para comprar Tet.

"O valor não é muito, mas é muito significativo para professores em áreas remotas. No entanto, ainda não o recebemos", lamentou o professor.

De acordo com outro professor, o Decreto 73 foi emitido em meados de 2024 e os bônus são baseados em realizações de trabalho excepcionais e nos resultados da avaliação anual e classificação dos níveis de conclusão de tarefas dos funcionários.

Em particular, o fundo de bônus anual foi determinado como 10% do fundo salarial total. As localidades e unidades devem se reunir para elaborar o plano financeiro e elaborar um regulamento de recompensas para enviar à autoridade competente para efetuar o pagamento. "No entanto, o prazo está quase acabando e a escola não tomou nenhuma providência, deixando os professores muito preocupados", disse o professor.

Falando sobre isso, o Sr. Bach Van Manh admitiu que a lenta implementação do decreto na localidade gerou confusão entre as localidades e unidades.

Segundo ele, em 20 de dezembro de 2024, o Comitê Popular da província de Dak Lak emitiu dois despachos oficiais sobre a implementação do regime de bônus e autorizou todos os níveis a desenvolver regulamentações de bônus.

O Comitê Popular Provincial de Dak Lak designou o Departamento de Assuntos Internos e o Departamento de Finanças para pesquisar e orientar proativamente agências e unidades na implementação. Caso esteja além da sua autoridade, reportar imediatamente ao Comitê Popular Provincial para orientação da implementação.

No entanto, até o momento, apenas algumas localidades, como o Comitê Popular da Cidade de Buon Ma Thuot e os Comitês Populares dos distritos de Krong Nang, Krong Pak e Ea H'leo, concluíram a regulamentação dos bônus. Outras unidades ainda não concluíram os procedimentos necessários para servir de base para a alocação de fontes de bônus.

Confuso com as novas regulamentações

Em relação ao pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73, o Sr. Nguyen Tan Thanh - Diretor Adjunto do Departamento de Finanças da província de Dak Lak - disse que as agências e localidades devem desenvolver novos regulamentos de bônus para ter uma base para implementação.

No entanto, como se trata de um novo decreto, as localidades e unidades estão confusas. Consequentemente, o Decreto 73 entra em vigor em 1º de julho de 2024 e, até 31 de janeiro do ano seguinte, se o fundo de bônus não for totalmente utilizado, ele não poderá ser transferido para o fundo de bônus do ano seguinte. Isso significa que o fundo de bônus de dezenas de milhares de pessoas nos primeiros 6 meses de 2024, se não for gasto até 31 de janeiro, será cortado.

Até o momento, muitas agências e unidades não implementaram a medida, incluindo o Departamento de Educação e Treinamento de Dak Lak, com cerca de 5.000 pessoas elegíveis para recompensas. O líder do Departamento de Educação e Treinamento afirmou que o Comitê Popular Provincial incumbiu os departamentos e filiais de desenvolver regulamentos de recompensas de acordo com o Decreto 73, mas a fonte dos fundos para a recompensa não foi mencionada.

De acordo com este líder, desde que o Decreto 73 entrou em vigor, qualquer um que concluir suas tarefas com excelência será recompensado com cerca de 6,2 milhões de VND; qualquer um que concluir suas tarefas bem será recompensado com cerca de 5,8 milhões de VND.

“Toda a província de Dak Lak conta atualmente com cerca de 5.000 professores do ensino médio que concluíram suas tarefas com excelência ou com excelência, mas o departamento não dispõe de recursos suficientes para planejar bônus. O departamento está apresentando uma proposta para solicitar financiamento adicional para recompensar os professores desta vez”, disse ele.

Sabe-se que o Comitê Popular da Cidade de Buon Ma Thuot concluiu a regulamentação de bônus e decidiu alocar mais de 20 bilhões de VND para implementar o pagamento de bônus, de acordo com o Decreto 73, para cerca de 5.000 servidores públicos e funcionários públicos. Desse total, mais de 17 bilhões de VND estão reservados para recompensar professores nesta ocasião.

Corrida contra o tempo

O Sr. Bui Van Yen, Diretor do Departamento de Finanças de Dak Lak, afirmou que a unidade recebeu uma proposta de financiamento adicional do Departamento de Educação e Treinamento para suas unidades afiliadas e está tentando concluir os procedimentos. O Departamento está apresentando uma proposta ao Comitê Popular Provincial para aprovar o financiamento do Departamento de Educação e Treinamento para o pagamento de bônus aos professores.

“Os departamentos do departamento estão correndo contra o tempo para garantir o financiamento de acordo com o Decreto 73 em janeiro de 2025. Embora seja tarde, devemos nos esforçar para garantir que o regime incentive professores e trabalhadores”, disse o Sr. Yen.

Anteriormente, a Sra. Le Thi Thanh Xuan, Diretora do Departamento de Educação e Treinamento, havia enviado um documento solicitando financiamento adicional em 2024 para o pagamento de recompensas, de acordo com o Decreto 73, para unidades de serviço público afiliadas. O Departamento solicitou 33 bilhões de VND adicionais para o pagamento de recompensas a 5.000 gerentes, professores e funcionários de unidades afiliadas.

Can Tho : Bônus estimado de 12 bilhões de VND para professores

Em 16 de janeiro, informações do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho disseram que em 14 de janeiro, o Departamento de Finanças enviou um documento ao Comitê Popular da Cidade aprovando a fonte de financiamento para recompensas de acordo com o Decreto 73 do Governo.

Em relação ao setor educacional da cidade de Can Tho, com base na solicitação do Departamento de Educação e Treinamento, o Departamento de Finanças recomenda que o Comitê Popular da Cidade considere aprovar a alocação orçamentária para o Departamento de Educação e Treinamento e suas unidades afiliadas para implementar o regime de bônus de acordo com o Decreto 73, com um valor total de mais de 12 bilhões de VND.

A fonte de financiamento vem do orçamento municipal para a reforma salarial. De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento de Can Tho, quando aprovado pela cidade, o departamento recompensará os professores.

Ca Mau: Direção forte para obter bônus antes do Tet

O Sr. Nguyen Thanh Luan - Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da província de Ca Mau - disse que há um documento orientando as escolas a cumprir o Decreto 73 do Governo.

“Até agora, não houve relatos de professores recebendo bônus do Tet de acordo com o Decreto 73. Basicamente, precisamos tomar medidas drásticas para que os professores possam receber bônus de acordo com o Decreto 73 antes do Tet para criar uma atmosfera emocionante e alegre.”

Após muitos anos de ensino, esta é a primeira vez que os professores da Escola Secundária Vo Thi Hong (Distrito de Tran Van Thoi) ouvem falar sobre bônus de fim de ano. Embora o bônus não seja muito grande, é o primeiro "bônus Tet" oficial, muito feliz e significativo para os professores antes do ano novo.

O bônus será um grande incentivo e motivação para os professores trabalharem duro e contribuírem.

Ngóng thưởng theo nghị định 73 - Ảnh 2.

Sala de aula na Escola Secundária Vo Thi Hong (distrito de Tran Van Thoi, província de Ca Mau) - Foto: T.HUYEN

Da Nang: Apoio a professores contratados que não recebem bônus

O Sr. Nguyen Thanh Lich, chefe do Departamento de Educação e Treinamento do distrito de Lien Chieu, disse que o departamento ainda não registrou nenhum problema no pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73. De acordo com o Sr. Lich, em alguns jardins de infância, funcionários contratados não têm permissão para receber esse bônus, mas as escolas têm maneiras de compartilhá-los e apoiá-los.

A Sra. Nguyen Quoc Thu Tram, diretora do Jardim de Infância Ngoc Lan (Distrito de Hai Chau, Da Nang), compartilhou que cada escola tem uma maneira diferente de distribuir os bônus do Tet. De acordo com o Decreto 73, professores e funcionários contratados da escola não estão autorizados a receber bônus.

No entanto, o Jardim de Infância Ngoc Lan concordou em implementar o método de compartilhamento conjunto. Assim, os professores premiados contribuirão juntos para apoiar os professores que não receberam o prêmio.

Atualmente, o número de professores com contratos escolares, como maternidade, alimentação, limpeza, assistência médica e pessoal administrativo com contrato escolar, de acordo com o Decreto 73, esses trabalhadores não recebem esse bônus.

Algumas escolas se dividem de acordo com a forma como os professores com experiência e iniciativa em nível municipal, lutadores de emulação, etc., serão divididos em uma classificação relativamente alta e, em seguida, divididos igualmente. O Jardim de Infância Ngoc Lan divide o mesmo conteúdo de acordo com a classificação mensal de bom/razoável, multiplicada pelo número de meses de pagamento de bônus no ano, multiplicado pelo valor em dinheiro.

A escola se divide dessa forma porque aqueles com alto desempenho frequentemente recebem muitas recompensas, e o Estado reconhece suas conquistas e os recompensa. Essas recompensas devem ser reservadas para serem divididas igualmente entre todos os funcionários da escola, para que todos possam recebê-las e todos fiquem felizes", disse a Sra. Tram.

Fonte: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm


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