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Autoridades e professores esperam bônus Tet de acordo com o Decreto 73

Việt NamViệt Nam17/01/2025


Ngóng thưởng theo nghị định 73 - Ảnh 1.

Professores e alunos de uma escola primária em Dak Lak durante a aula – Foto: TR.TAN

Este é um regulamento sobre o regime de salário-base e bônus para servidores públicos, empregados públicos e forças armadas (Decreto 73).

Solicitamos que as localidades e unidades concluam urgentemente os procedimentos necessários e informem o departamento antes de 20 de janeiro para que quadros, servidores públicos e empregados públicos possam receber o regime prescrito, acrescentando alegria à chegada do Tet.

Sr. BACH VAN MANH (Diretor do Departamento de Assuntos Internos de Dak Lak)

O professor estava impaciente.

Uma professora no distrito de Krong Bong (Dak Lak) disse que o Tet está chegando, mas ela e seus colegas não receberam nenhuma informação sobre bônus de acordo com o Decreto 73. Ela disse que quando o governo emitiu o Decreto 73, muitos professores em áreas remotas ficaram muito felizes porque seus esforços foram reconhecidos, especialmente por terem dinheiro extra para comprar Tet.

"O valor não é muito, mas é muito significativo para os professores em áreas remotas. No entanto, ainda não o recebemos", lamentou o professor.

De acordo com outro professor, o Decreto 73 foi emitido em meados de 2024 e os bônus são baseados em realizações de trabalho excepcionais e nos resultados da avaliação e classificação do nível de conclusão de tarefas anuais dos funcionários.

Em particular, o fundo de bônus anual foi determinado como sendo de 10% do fundo salarial total. As localidades e unidades devem se reunir para elaborar o plano financeiro, definir uma política de remuneração e enviá-la à autoridade competente para efetuar o pagamento. "No entanto, o prazo está quase acabando e a escola não tomou nenhuma providência, o que deixa os professores muito preocupados", disse o professor.

Falando sobre isso, o Sr. Bach Van Manh admitiu que a lenta implementação do decreto na localidade levou à confusão entre as localidades e unidades.

Segundo ele, em 20 de dezembro de 2024, o Comitê Popular da província de Dak Lak emitiu dois despachos oficiais sobre a implementação do regime de bônus e autorizou todos os níveis a desenvolver regulamentações de bônus.

O Comitê Popular Provincial de Dak Lak designou o Departamento de Assuntos Internos e o Departamento de Finanças para pesquisar e orientar proativamente as agências e unidades na implementação. Caso esteja fora da alçada, reportar imediatamente ao Comitê Popular Provincial para orientação da implementação.

No entanto, até o momento, apenas algumas localidades, como o Comitê Popular da Cidade de Buon Ma Thuot e os Comitês Populares dos distritos de Krong Nang, Krong Pak e Ea H'leo, concluíram a regulamentação dos bônus. Outras unidades ainda não concluíram os procedimentos necessários para servir de base para a alocação de fontes de bônus.

Confuso com as novas regulamentações

Em relação ao pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73, o Sr. Nguyen Tan Thanh - Diretor Adjunto do Departamento de Finanças da província de Dak Lak - disse que as agências e localidades devem desenvolver novos regulamentos de bônus para ter uma base para implementação.

No entanto, como se trata de um novo decreto, as localidades e as unidades estão confusas. Portanto, o Decreto 73 entra em vigor em 1º de julho de 2024 e, até 31 de janeiro do ano seguinte, se o fundo de bônus não for totalmente utilizado, ele não poderá ser transferido para o fundo de bônus do ano seguinte. Ou seja, o fundo de bônus de dezenas de milhares de pessoas nos primeiros 6 meses de 2024, se não for utilizado até 31 de janeiro, será cortado.

Até o momento, muitas agências e unidades não implementaram a medida, incluindo o Departamento de Educação e Treinamento de Dak Lak, com cerca de 5.000 pessoas elegíveis para recompensas. O líder do Departamento de Educação e Treinamento afirmou que o Comitê Popular Provincial designou os departamentos e filiais para desenvolver regulamentos de recompensas de acordo com o Decreto 73, mas a fonte de recursos para as recompensas não foi mencionada.

De acordo com este líder, desde que o Decreto 73 entrou em vigor, qualquer um que concluir suas tarefas com excelência será recompensado com cerca de 6,2 milhões de VND; qualquer um que concluir suas tarefas bem será recompensado com cerca de 5,8 milhões de VND.

“Toda a província de Dak Lak conta atualmente com cerca de 5.000 professores do ensino médio que concluíram suas tarefas com excelência ou com excelência, mas o departamento não dispõe de recursos suficientes para planejar bônus. O departamento está apresentando uma proposta para solicitar verbas adicionais para recompensar os professores desta vez”, disse ele.

Sabe-se que o Comitê Popular da Cidade de Buon Ma Thuot concluiu a regulamentação dos bônus e decidiu alocar mais de 20 bilhões de VND para implementar o pagamento de bônus, de acordo com o Decreto 73, para cerca de 5.000 servidores públicos e funcionários públicos. Desse total, mais de 17 bilhões de VND serão reservados para recompensar os professores nesta ocasião.

Corrida contra o tempo

O Sr. Bui Van Yen, Diretor do Departamento de Finanças de Dak Lak, afirmou que a unidade recebeu uma proposta de financiamento adicional do Departamento de Educação e Treinamento para suas unidades afiliadas e está tentando concluir os procedimentos. O departamento está apresentando uma proposta ao Comitê Popular Provincial para aprovar o financiamento do Departamento de Educação e Treinamento para o pagamento de bônus aos professores.

“Os departamentos estão correndo contra o tempo para garantir o financiamento de acordo com o Decreto 73 em janeiro de 2025. Embora seja tarde, devemos nos esforçar para garantir que o regime incentive professores e trabalhadores”, disse o Sr. Yen.

Anteriormente, a Sra. Le Thi Thanh Xuan, Diretora do Departamento de Educação e Treinamento, havia enviado um documento solicitando financiamento adicional em 2024 para o pagamento de recompensas, de acordo com o Decreto 73, para unidades de serviço público afiliadas. O Departamento solicitou financiamento adicional de 33 bilhões de VND para o pagamento de recompensas a 5.000 gerentes, professores e funcionários de unidades afiliadas.

Can Tho : Bônus estimado de 12 bilhões de VND para professores

Em 16 de janeiro, informações do Departamento de Educação e Treinamento da Cidade de Can Tho disseram que em 14 de janeiro, o Departamento de Finanças enviou um documento ao Comitê Popular da Cidade aprovando a fonte de financiamento para recompensas de acordo com o Decreto 73 do Governo.

Em relação ao setor educacional da cidade de Can Tho, com base na proposta do Departamento de Educação e Treinamento, o Departamento de Finanças recomenda que o Comitê Popular da Cidade considere aprovar a alocação orçamentária para o Departamento de Educação e Treinamento e suas unidades afiliadas para implementar o regime de bônus de acordo com o Decreto 73, com um valor total de mais de 12 bilhões de VND.

A fonte de financiamento vem do orçamento municipal para a reforma salarial. De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento de Can Tho, quando aprovado pela cidade, o departamento recompensará os professores.

Ca Mau: Direção forte para obter bônus antes do Tet

O Sr. Nguyen Thanh Luan - Diretor do Departamento de Educação e Treinamento da província de Ca Mau - disse que há um documento orientando as escolas a implementar o Decreto 73 do Governo.

“Até agora, não houve relatos de professores recebendo bônus do Tet de acordo com o Decreto 73. Basicamente, precisamos tomar medidas drásticas para que os professores possam receber bônus de acordo com o Decreto 73 antes do Tet para criar uma atmosfera emocionante e alegre.”

Após muitos anos de ensino, esta é a primeira vez que os professores da Escola Secundária Vo Thi Hong (Distrito de Tran Van Thoi) ouvem falar sobre bônus de fim de ano. Embora o bônus não seja muito alto, é o primeiro "bônus Tet" oficial, muito feliz e significativo para os professores antes do ano novo.

O bônus será um grande incentivo para que os professores trabalhem duro e contribuam.

Ngóng thưởng theo nghị định 73 - Ảnh 2.

Sala de aula na Escola Secundária Vo Thi Hong (distrito de Tran Van Thoi, província de Ca Mau) – Foto: T.HUYEN

Da Nang: Apoio a professores contratados que não recebem bônus

O Sr. Nguyen Thanh Lich, chefe do Departamento de Educação e Treinamento do distrito de Lien Chieu, disse que o departamento ainda não registrou nenhum problema no pagamento de bônus de acordo com o Decreto 73. De acordo com o Sr. Lich, em alguns jardins de infância, funcionários contratados não têm permissão para receber esse bônus, mas as escolas têm maneiras de compartilhá-los e apoiá-los.

A Sra. Nguyen Quoc Thu Tram, diretora do Jardim de Infância Ngoc Lan (Distrito de Hai Chau, Da Nang), informou que cada escola tem uma forma diferente de dividir o bônus Tet. De acordo com o Decreto 73, professores e funcionários contratados da escola não podem receber o bônus.

No entanto, o Jardim de Infância Ngoc Lan concordou em dividir o dinheiro. Assim, os professores que receberem o prêmio contribuirão para sustentar os professores que não receberem o prêmio.

“Atualmente, o número de professores com contratos escolares, como maternidade, alimentação, limpeza, assistência médica e pessoal administrativo contratado pela escola, de acordo com o Decreto 73, esses trabalhadores não recebem esse bônus.

Algumas escolas se dividem de acordo com a forma como os professores com experiência e iniciativa em nível municipal, classificados como lutadores de emulação... serão divididos em uma classificação relativamente alta e, em seguida, divididos igualmente. O Jardim de Infância Ngoc Lan divide o mesmo conteúdo de acordo com a classificação mensal de bom/razoável, multiplicada pelo número de meses de pagamento de bônus no ano, multiplicado pelo valor em dinheiro.

A escola se divide dessa forma porque aqueles com alto desempenho frequentemente recebem muitas recompensas, e o Estado reconhece suas conquistas e os recompensa. Essas recompensas devem ser divididas igualmente entre todos os funcionários da escola, para que todos possam recebê-las e todos fiquem felizes", disse a Sra. Tram.

Fonte: https://tuoitre.vn/vien-chuc-giao-vien-mong-tien-thuong-tet-theo-nghi-dinh-73-20250117080647654.htm


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