Os funcionários que não se adaptarem às novas funções poderão ser transferidos para outros cargos.

Após a incorporação em uma universidade, os funcionários que não conseguirem se adaptar ao novo cargo serão realocados para outra função após um período máximo de 24 meses. Este é um dos pontos relevantes do projeto de fusão de um instituto de pesquisa com uma universidade.

A equipe técnica do Instituto de Pesquisa de Óleos e Plantas Oleaginosas transfere técnicas de cultivo de amendoim de alto rendimento para agricultores na província de Binh Thuan .

Fundir o instituto de pesquisa à universidade.

De acordo com o plano proposto para a reorganização do Ministério da Indústria e Comércio , dois institutos de pesquisa vinculados ao Ministério serão fundidos em duas universidades. Uma delas será o Instituto de Pesquisa de Óleo e Plantas Oleaginosas, que passará a integrar a Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh.

Assim, o Ministério da Indústria e Comércio exige que as duas unidades divulguem e compreendam integralmente as resoluções, os comunicados e os planos de reorganização das unidades de serviço público subordinadas ao ministério em 2024-2025, a fim de garantir a racionalização da estrutura, a redução de pontos focais e a melhoria da qualidade e da eficiência das operações.

O Ministério da Indústria e Comércio designou a Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh para presidir e coordenar com o Instituto de Pesquisa de Óleo e Plantas Oleaginosas e os departamentos funcionais subordinados ao ministério a organização do desenvolvimento de um projeto de fusão do instituto com a universidade, garantindo o cumprimento das normas legais.

A Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh concluiu o projeto preliminar de fusão do Instituto de Pesquisa de Óleo e Plantas Oleaginosas com a própria universidade. Antes da fusão, a Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh contava com 789 funcionários, dos quais mais de 73% eram docentes. Já o Instituto de Pesquisa de Óleo e Plantas Oleaginosas tinha 40 pessoas.

O princípio do projeto de fusão é incorporar todas as funções, tarefas, poderes, recursos humanos, ativos, direitos, obrigações e interesses legais do Instituto de Pesquisa de Petróleo e Plantas Oleaginosas à Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh. Assim, todos os departamentos funcionais do instituto serão integrados aos departamentos funcionais correspondentes da universidade, mantendo-se a atual estrutura organizacional da instituição. O Instituto é uma organização pública de ciência e tecnologia vinculada à universidade, uma unidade contábil dependente, com personalidade jurídica incompleta, selo próprio e conta bancária separada para operar e realizar transações de acordo com as disposições legais.

Um aspecto importante do processo de reorganização é a garantia dos direitos dos funcionários. Assim, após a fusão, a Universidade de Indústria e Comércio da Cidade de Ho Chi Minh aproveitará todos os seus funcionários, servidores públicos e colaboradores. Os funcionários que não atenderem ao nível de formação exigido pelas normas técnicas e profissionais para o cargo que ocupam, mas que não tiverem outra função adequada disponível e não puderem ser realocados para treinamento de adequação às suas competências técnicas e profissionais, terão seus casos resolvidos de acordo com a política de racionalização da folha de pagamento, conforme o Decreto nº 178/2024/ND-CP, de 31 de dezembro de 2024, do Governo.

O projeto preliminar também delineia um plano para garantir os direitos dos funcionários, servidores públicos e trabalhadores. A escola receberá todos os funcionários do instituto e organizará as funções de acordo com a especialização, capacidade e experiência de cada pessoa, assegurando que não haja grandes interrupções no trabalho atual. Os salários, gratificações e benefícios que os funcionários recebem atualmente no instituto serão mantidos após a fusão com a escola.

Funcionários não gerenciais com mestrado ou doutorado que atendam aos requisitos para o ensino universitário são promovidos ao nível de professor ou equivalente, podendo trabalhar no instituto e na faculdade; prioridade é dada à organização do tempo para pesquisa científica e participação em estágios de ensino ou monitoria; a faculdade cria condições e apoia o financiamento para a continuidade dos estudos visando o aprimoramento das qualificações. Durante o período de estágio, os professores cumprem, no máximo, 50% da carga horária padrão de aulas, reduzindo as atividades de pesquisa científica para que possam dedicar mais tempo às aulas, à monitoria e à participação em estágios e práticas. A duração máxima dos estágios de ensino ou monitoria é de 2 anos.

Os funcionários que não preencherem os requisitos para formação de nível universitário serão encaminhados para participar em projetos de pesquisa científica no instituto e trabalhar em laboratórios, salas de prática ou unidades adequadas à sua especialização profissional. A instituição apoiará e criará as melhores condições para que os funcionários aprimorem suas qualificações e consigam novos empregos após a conclusão do programa de formação.

De acordo com o projeto de fusão das duas unidades do Ministério da Indústria e Comércio, caso um funcionário tente se adaptar ao novo cargo após a fusão, mas, após um período máximo de 24 meses, ainda o considere inadequado, ele/ela será realocado(a) para outra função (máximo de uma mudança) ou será implementada uma política de redução de pessoal para garantir os direitos do funcionário.

Fonte: https://thanhnien.vn/sap-nhap-vien-vao-truong-dh-vien-chuc-khong-thich-nghi-viec-moi-duoc-doi-viec-khac-185250127144841277.htm