O Vietnã alcançou muitas metas em termos de igualdade de gênero.

Em 25 de março, em Hanói , o Comitê Central da União das Mulheres do Vietnã coordenou-se com a Entidade das Nações Unidas para a Igualdade de Gênero e o Empoderamento das Mulheres (ONU Mulheres) do Vietnã para organizar o Fórum de Comunicação Intergeracional "Mulheres e Igualdade de Gênero na Nova Era". O evento visa celebrar o 30º aniversário da implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim e os 10 anos de implementação dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS).

Estiveram presentes no Fórum a Sra. Truong My Hoa, ex-vice-presidente e chefe da delegação vietnamita na Quarta Conferência Mundial sobre Mulheres, realizada em Pequim em 1995; a Sra. Nguyen Thi Tuyen, presidente da União das Mulheres do Vietnã; e muitos líderes de ministérios, departamentos, filiais e organizações internacionais no Vietnã.

Delegados discutem no Fórum de Comunicação Intergeracional "Mulheres e Igualdade de Gênero na Nova Era". (Foto: ONU Mulheres Vietnã)

A Declaração e Plataforma de Ação de Pequim foi adotada na Quarta Conferência Mundial sobre a Mulher, realizada em Pequim em 1995, com a participação de 189 países, para se comprometer a concretizar as preocupações e os direitos das mulheres em todo o mundo até o final do século XX.

Ao adotar 12 áreas-chave de melhoria para alcançar a igualdade, desde a erradicação da pobreza e promoção da educação até o combate à violência e melhoria dos direitos das mulheres, a Declaração e Plataforma de Ação de Pequim não apenas estabelece metas claras, mas também fornece um plano de ação concreto para alcançar a igualdade de gênero e melhorar os direitos das mulheres em todo o mundo.

A presidente da União das Mulheres do Vietnã, Nguyen Thi Tuyen, afirmou: "Nos últimos 30 anos, o Vietnã tem se dedicado a concretizar os objetivos da Plataforma de Ação de Pequim. Todas as 12 áreas da Plataforma foram implementadas com seriedade pelo Vietnã e alcançaram resultados positivos, com destaque para os temas "Mulheres e Pobreza", "Mulheres e Saúde", "Mulheres e Economia", "Mulheres e Meio Ambiente" e "Meninas".

Atualmente, a proporção de deputadas na Assembleia Nacional é sempre alta na região Ásia-Pacífico (30,26%). As mulheres vietnamitas representam 46,8% da força de trabalho do país; a participação feminina na força de trabalho é de 62,4%; as mulheres empresárias representam 28,2%; elas representam 14,4% da força de paz do Vietnã, acima da média das Nações Unidas de 10,2%. O país está atualmente implementando com firmeza a disseminação do conhecimento digital, inclusive para mulheres e meninas.

A presidente da União das Mulheres do Vietnã, Nguyen Thi Tuyen, discursa no Fórum. (Foto: ONU Mulheres Vietnã)

A Sra. Caroline Nyamayemombe, Chefe da ONU Mulheres no Vietnã, disse: O Vietnã está em uma nova era – a ascensão da nação. Este fórum inspira ações para alcançar a igualdade de gênero nesta nova era.

Este fórum intergeracional é um lembrete de que precisamos unir gerações de vietnamitas – homens e mulheres – como parceiros iguais para quebrar barreiras e construir um futuro livre de discriminação e violência. Mais importante ainda, precisamos trazer os jovens, especialmente as mulheres, para posições de liderança hoje.

Sra. Caroline Nyamayemombe - Chefe da Representante da ONU Mulheres no Vietnã, discursando no Fórum. (Foto: ONU Mulheres)

A liderança feminina é essencial para a paz e o desenvolvimento sustentável, afirmou Pauline Tamesis, Coordenadora Residente da ONU no Vietnã. O Vietnã tem uma das maiores proporções de mulheres no parlamento da região Ásia-Pacífico (30,26%). No entanto, a representação feminina ainda não atingiu a meta de 35% e permanece baixa na liderança partidária e na administração pública.

Além disso, investir mais em mulheres e meninas para diminuir a disparidade de gênero nas habilidades digitais é crucial não apenas para promover a igualdade de gênero e transformar a segregação ocupacional, mas também para colher os benefícios da crescente economia digital.

Com a transformação digital identificada como um novo impulsionador de crescimento na Resolução nº 57-NQ/TW, o Vietnã deve investir em treinamento de habilidades digitais para mulheres e meninas, especialmente em áreas rurais...

No fórum, os delegados discutiram o papel das mulheres na promoção da igualdade de gênero ao longo dos tempos; a igualdade de gênero na nova era do país; o papel dos jovens na promoção da igualdade de gênero... Muitas propostas e recomendações práticas e valiosas foram feitas para promover ainda mais o papel, o potencial, os pontos fortes, o espírito de maestria e a aspiração de ascender e construir as mulheres vietnamitas na nova era.

No âmbito do evento, os delegados também visitaram o espaço de exposição com o tema "Mulheres e igualdade de gênero na nova era", com imagens e publicações na mídia sobre algumas conquistas e questões que surgem na implementação da igualdade de gênero no Vietnã hoje.

A conquista mais importante do Vietnã é seu sistema jurídico de igualdade de gênero.

Após 30 anos de implementação da Declaração e Plataforma de Ação de Pequim, a conquista mais importante do Vietnã é o desenvolvimento de um sistema legal e de políticas relacionadas à igualdade de gênero, como a Lei da Igualdade de Gênero, a Lei do Casamento e da Família, etc. Junto com isso, é obrigatório integrar a questão de gênero no desenvolvimento de documentos legais. Isso inclui disposições específicas, como: Grandes bens na família devem ter os nomes do marido e da esposa. Esta disposição é um grande resultado no desenvolvimento de leis, protegendo os direitos legítimos e legais de mulheres e crianças. Contribuindo assim para uma mudança abrangente na mentalidade e no pensamento das mulheres como dependentes apenas de seus maridos e sem direitos. O corredor legal empodera as mulheres de forma mais abrangente. A integração de gênero no desenvolvimento de documentos legais é claramente definida.

Sra. Truong My Hoa, ex-vice-presidente e chefe da delegação vietnamita presente na 4ª Conferência Mundial sobre Mulheres, realizada em Pequim em 1995

A comunidade internacional aprecia muito as conquistas do Vietnã na implementação da igualdade de gênero.

Há um forte compromisso dos líderes do Partido e do Estado, bem como esforços de todos os níveis e setores para garantir os direitos das mulheres e das crianças. Ao mesmo tempo, o Vietnã construiu um sistema jurídico completo para implementar esta Plataforma, garantindo assim a participação das mulheres na política e em cargos de liderança. Em particular, amigos internacionais admiram as mulheres vietnamitas por sua criatividade, eficiência no trabalho, competência em assuntos públicos e em tarefas domésticas. Ao mesmo tempo, eles apreciam muito a participação do Vietnã em compromissos internacionais, incluindo os objetivos de igualdade de gênero e desenvolvimento sustentável.

Atualmente, no contexto do desenvolvimento da tecnologia da informação e da inteligência artificial, é necessário conscientizar e qualificar as mulheres para que aproveitem ao máximo o desenvolvimento da ciência e da tecnologia, limitando ao mesmo tempo os impactos negativos sobre a estrutura familiar. Ao mesmo tempo, é necessário eliminar a lacuna e as barreiras tecnológicas entre as áreas planas e montanhosas, e áreas com grandes minorias étnicas, para não aumentar a lacuna tecnológica. Em particular, é necessário fortalecer a resistência das mulheres aos impactos negativos da ciência e da tecnologia, para não deixar que as mulheres fiquem para trás, aumentando a desigualdade de gênero diante do rápido desenvolvimento da ciência e da tecnologia.

Sra. Nguyen Phuong Nga, ex-vice-ministra das Relações Exteriores, ex-presidente da União de Organizações de Amizade do Vietnã

Fonte: https://thoidai.com.vn/viet-nam-da-hien-thuc-hoa-nhieu-muc-tieu-ve-binh-dang-gioi-211730.html