A Relatora Especial das Nações Unidas sobre o Direito ao Desenvolvimento, Surya Deva, visitou e trabalhou no Comitê para Minorias Étnicas em 7 de novembro. (Fonte: Comitê para Minorias Étnicas) |
Por que você escolheu visitar o Vietnã como relator especial das Nações Unidas (ONU) sobre o direito ao desenvolvimento?
Os Relatores Especiais da ONU consideram uma série de fatores ao decidir quais países visitar durante suas duas visitas oficiais anuais. Escolhi o Vietnã, levando em consideração uma série de fatores, porque uma visita ao país proporcionaria uma oportunidade de avaliar tanto o progresso na concretização do direito ao desenvolvimento quanto os desafios atuais para garantir um desenvolvimento inclusivo e sustentável.
Relatora Especial das Nações Unidas sobre o Direito ao Desenvolvimento, Surya Deva. (Foto: TT) |
Quais são suas impressões da sua visita ao Vietnã?
O Vietnã fez progressos impressionantes no desenvolvimento econômico e na redução da pobreza. Também adotou uma série de medidas para promover a igualdade de gênero e incorporar direitos trabalhistas ou disposições de sustentabilidade em acordos comerciais.
No entanto, o Governo precisa fazer mais para criar um ambiente propício à participação ativa e significativa dos cidadãos na tomada de decisões em todos os níveis. Além disso, são necessários maiores esforços para garantir que grupos desfavorecidos ou vulneráveis, como minorias étnicas e pessoas com deficiência, não sejam deixados para trás na consecução de todos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Sabe-se que você tem grande interesse no papel das empresas na garantia dos direitos humanos. Durante esta visita, você teve muitas oportunidades de trabalhar com representantes da comunidade empresarial e visitar empresas de diferentes setores. Você poderia compartilhar suas observações e recomendações com eles?
As empresas têm um papel importante a desempenhar na concretização do direito ao desenvolvimento. Tive a oportunidade de visitar e conhecer representantes de diversas empresas que atuam em diferentes setores. O que me interessou foi que as empresas que visitei estavam integrando as mais recentes tecnologias e inovações em suas operações, melhorando o bem-estar dos funcionários, apoiando a transição para energias renováveis ou apoiando projetos comunitários.
No entanto, os representantes da empresa precisam ser mais proativos no cumprimento dos padrões internacionais relativos à conduta empresarial responsável, bem como às políticas e procedimentos para lidar com o assédio sexual no local de trabalho.
Além disso, é importante que o Governo incentive ainda mais as empresas a aderirem a práticas comerciais responsáveis. A Câmara de Comércio e Indústria do Vietnã deve conscientizar sobre os padrões internacionais e desenvolver capacidades para pequenas e médias empresas.
Como você avalia a igualdade de gênero e o empoderamento feminino no Vietnã? Na sua opinião, quais são alguns bons exemplos no Vietnã sobre essa questão e quais desafios precisam ser enfrentados?
O Vietnã fez progressos para garantir a participação igualitária das mulheres nos órgãos decisórios em diferentes níveis do governo e da administração pública. Por exemplo, 30,26% dos assentos na Assembleia Nacional são ocupados por mulheres e três em cada 18 ministros do governo central são mulheres.
Também vale a pena notar que o Código Trabalhista do Vietnã de 2019 proíbe e penaliza o assédio sexual no local de trabalho, e a Lei de Prevenção e Controle da Violência Doméstica adota uma abordagem baseada nos direitos humanos para a violência doméstica.
Com base nessas medidas, o Governo também deve ratificar a Convenção nº 190 da OIT sobre Violência e Assédio e tomar medidas proativas para combater o desequilíbrio na proporção entre os sexos ao nascer e a disparidade na idade de aposentadoria entre homens e mulheres. O Governo também deve tomar medidas para reduzir a sub-representação de mulheres com deficiência e minorias étnicas em todos os níveis de governo.
Ele disse que o Vietnã precisa fazer maiores esforços para garantir que grupos desfavorecidos ou vulneráveis, como minorias étnicas e pessoas com deficiência, não sejam deixados para trás na implementação de todas as metas de desenvolvimento sustentável. (Foto: Nguyen Hong) |
O Vietnã é um dos países mais afetados pelas mudanças climáticas. Que recomendações você tem da sua visita ao Vietnã, especialmente das visitas locais?
O Vietnã é altamente vulnerável aos impactos das mudanças climáticas, incluindo a elevação do nível do mar, a perda de biodiversidade e a poluição marinha por plástico. As mudanças climáticas e a poluição ambiental representam os maiores riscos para os pobres, minorias étnicas e outros em áreas remotas e baixas, pessoas com deficiência, crianças e mulheres. As comunidades que vivem no Delta do Mekong enfrentam a degradação do solo devido à agricultura, inundações imprevisíveis das monções, secas, aumento da intrusão de água salgada nos arrozais e acúmulo de sal em terras próximas.
Testemunhei em primeira mão a erosão costeira da comuna de Bao Thuan, na província de Ben Tre, devido à elevação do nível do mar. O governo precisa realizar avaliações rigorosas de impacto ambiental (ou social) antes de aprovar novos projetos de desenvolvimento e garantir a participação pública significativa nesses processos.
O que você acha da beleza do Vietnã e de seu povo?
Fomos calorosamente recebidos pelos líderes governamentais de todos os níveis. Também sentimos que todos tinham a tendência de proteger e manter seus bairros e países limpos. Infelizmente, não tive muito tempo para explorar as belas paisagens do Vietnã.
Obrigado!
O Sr. Surya Deva (nacionalidade indiana) iniciou seu mandato como Relator Especial das Nações Unidas sobre o direito ao desenvolvimento por um período de três anos a partir de 1º de maio de 2023. Atualmente, é professor na Faculdade de Direito Macquarie e diretor do Centro de Direito Ambiental da Universidade Macquarie, na Austrália. Seus interesses de pesquisa incluem empresas e direitos humanos, direito constitucional comparado, direito internacional dos direitos humanos, desenvolvimento sustentável, mudanças climáticas e igualdade de gênero. Ele assessorou agências da ONU, governos, instituições nacionais de direitos humanos, empresas multinacionais, sindicatos e ONGs em questões de negócios e direitos humanos. |
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