| O Relator Especial das Nações Unidas para o Direito ao Desenvolvimento, Surya Deva, visitou e trabalhou no Comitê para as Minorias Étnicas em 7 de novembro. (Fonte: Comitê para as Minorias Étnicas) |
Por que você escolheu visitar o Vietnã como relator especial das Nações Unidas (ONU) para o direito ao desenvolvimento?
Os relatores especiais da ONU consideram diversos fatores ao decidir quais países visitar durante suas duas visitas oficiais anuais. Escolhi o Vietnã, levando em conta vários fatores, porque uma visita ao Vietnã proporcionaria uma oportunidade para avaliar tanto o progresso na concretização do direito ao desenvolvimento quanto os desafios persistentes para garantir um desenvolvimento inclusivo e sustentável.
| Relator Especial das Nações Unidas sobre o Direito ao Desenvolvimento, Surya Deva. (Foto: TT) |
Quais são suas impressões sobre sua visita ao Vietnã?
O Vietnã alcançou progressos impressionantes no desenvolvimento econômico e na redução da pobreza. O país também adotou diversas medidas para promover a igualdade de gênero e incorporar disposições sobre direitos trabalhistas e sustentabilidade em acordos comerciais.
No entanto, o Governo precisa fazer mais para criar um ambiente propício à participação ativa e significativa dos cidadãos na tomada de decisões em todos os níveis. Além disso, são necessários maiores esforços para garantir que grupos desfavorecidos ou vulneráveis, como minorias étnicas e pessoas com deficiência, não sejam deixados para trás na conquista de todos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
Sabe-se que o senhor tem grande interesse no papel das empresas na garantia dos direitos humanos. Durante esta visita, o senhor teve muitas oportunidades de trabalhar com representantes da comunidade empresarial e visitar empresas de diferentes setores. Poderia compartilhar suas observações e recomendações com eles?
As empresas têm um papel importante a desempenhar na concretização do direito ao desenvolvimento. Tive a oportunidade de visitar e conhecer representantes de diversas empresas que atuam em diferentes setores. O que me chamou a atenção foi que as empresas que visitei estavam integrando as mais recentes tecnologias e inovações em suas operações, melhorando o bem-estar dos funcionários, apoiando a transição para energias renováveis ou apoiando projetos comunitários.
No entanto, os representantes da empresa precisam ser mais proativos no cumprimento das normas internacionais relativas à conduta empresarial responsável, bem como das políticas e procedimentos para lidar com o assédio sexual no local de trabalho.
Além disso, é importante que o Governo incentive ainda mais as empresas a adotarem práticas comerciais responsáveis. A Câmara de Comércio e Indústria do Vietname deve promover a consciencialização sobre as normas internacionais e desenvolver as capacidades das pequenas e médias empresas.
Como você avalia a igualdade de gênero e o empoderamento das mulheres no Vietnã? Na sua opinião, quais são alguns bons exemplos no Vietnã nesse sentido e quais desafios precisam ser enfrentados?
O Vietnã tem feito progressos para garantir a participação igualitária das mulheres em órgãos decisórios em diferentes níveis de governo e administração pública. Por exemplo, 30,26% das cadeiras na Assembleia Nacional são ocupadas por mulheres e três dos 18 ministros do governo central são mulheres.
Vale ressaltar também que o Código do Trabalho do Vietnã de 2019 proíbe e penaliza o assédio sexual no local de trabalho, e a Lei de Prevenção e Controle da Violência Doméstica adota uma abordagem baseada nos direitos humanos em relação à violência doméstica.
Com base nessas medidas, o Governo deve também ratificar a Convenção nº 190 da OIT sobre Violência e Assédio e tomar medidas proativas para combater o desequilíbrio na proporção entre os sexos ao nascer e a disparidade na idade de aposentadoria entre homens e mulheres. O Governo deve ainda tomar medidas para melhorar a sub-representação de mulheres com deficiência e de minorias étnicas em todos os níveis de governo.
| Ele afirmou que o Vietnã precisa se esforçar mais para garantir que grupos desfavorecidos ou vulneráveis, como minorias étnicas e pessoas com deficiência, não sejam deixados para trás na implementação de todos os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável. (Foto: Nguyen Hong) |
O Vietnã é um dos países mais afetados pelas mudanças climáticas. Quais são as suas recomendações após a sua visita ao Vietnã, especialmente em relação aos passeios locais?
O Vietnã é extremamente vulnerável aos impactos das mudanças climáticas, incluindo a elevação do nível do mar, a perda de biodiversidade e a poluição marinha por plásticos. As mudanças climáticas e a poluição ambiental representam os maiores riscos para os pobres, minorias étnicas e outros grupos que vivem em áreas remotas e baixas, pessoas com deficiência, crianças e mulheres. As comunidades que vivem no Delta do Mekong enfrentam a degradação do solo causada pela agricultura, enchentes imprevisíveis das monções, secas, aumento da intrusão de água salgada nos arrozais e acúmulo de sal em terras próximas.
Testemunhei em primeira mão a erosão costeira na comuna de Bao Thuan, província de Ben Tre, devido à elevação do nível do mar. O governo precisa realizar avaliações de impacto ambiental (ou social) rigorosas antes de aprovar novos projetos de desenvolvimento e garantir uma participação pública significativa nesses processos.
Qual a sua opinião sobre a beleza do Vietnã e seu povo?
Fomos calorosamente recebidos pelos líderes governamentais em todos os níveis. Também percebemos que todos tinham uma inclinação para proteger e manter seus bairros e o país limpos. Infelizmente, não tive muito tempo para explorar as belas paisagens do Vietnã.
Obrigado!
O Sr. Surya Deva (nacionalidade indiana) iniciou seu mandato como Relator Especial das Nações Unidas sobre o direito ao desenvolvimento, para um mandato de três anos, a partir de 1º de maio de 2023. Atualmente, ele é professor na Faculdade de Direito de Macquarie e diretor do Centro de Direito Ambiental da Universidade Macquarie, na Austrália. Seus interesses de pesquisa incluem empresas e direitos humanos, direito constitucional comparado, direito internacional dos direitos humanos, desenvolvimento sustentável, mudanças climáticas e igualdade de gênero. Ele já assessorou agências da ONU, governos, instituições nacionais de direitos humanos, empresas multinacionais, sindicatos e ONGs em questões relacionadas a empresas e direitos humanos. |
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