
A PC Lam Dong conta atualmente com 434 funcionárias e diretoras distribuídas em 12 grupos femininos. Anualmente, a empresa elabora um plano de ação para a igualdade de gênero e integra esse conteúdo em reuniões profissionais, conferências internas e programas de treinamento.
As atividades têm como foco a conscientização sobre o papel da mulher, a prevenção da violência de gênero e a criação de um ambiente de trabalho respeitoso e justo. A unidade também incentiva os funcionários do sexo masculino a compartilharem responsabilidades, disseminando assim a cultura corporativa humanizada do Grupo de Eletricidade do Vietnã (EVN).

A Sra. Phan Thi Ngoc Ha, Vice-Diretora da PC Lam Dong, afirmou que, em 2025, a empresa publicou um documento para implementar o "Mês de Ação pela Igualdade de Gênero e Prevenção e Resposta à Violência de Gênero". Esta iniciativa não se limita a uma ação de propaganda, mas também representa uma oportunidade para avaliar e promover fortemente as políticas de igualdade de gênero no contexto da transformação digital, tornando a igualdade de gênero uma ação prática em cada unidade.
Além da comunicação para conscientização, a PC Lam Dong concentra-se em cuidar da vida material, espiritual e de saúde das trabalhadoras. 100% das funcionárias e oficiais passam por exames especializados durante as consultas regulares e têm a oportunidade de participar de cursos de formação profissional, desenvolvimento de competências interpessoais e programas de transformação digital.
A empresa organiza empregos adequados às suas habilidades, incentiva a participação das mulheres em atividades políticas e sociais e promove iniciativas na área de produção.

Muitas mulheres se tornaram exemplos de excelência no movimento e no trabalho. Muitas outras se tornaram pioneiras ao propor iniciativas para aprimorar os processos de atendimento ao cliente, sendo exemplares e responsáveis, contribuindo para a transformação digital e afirmando a capacidade das trabalhadoras no setor elétrico.
No âmbito do movimento “Boa no trabalho público, boa em casa”, diversos grupos e funcionárias da PC Lam Dong foram premiadas pelo Sindicato da Empresa e pelo Sindicato da Southern Power Corporation. Muitas engenheiras e técnicas participaram de grupos que desenvolveram iniciativas para operar a rede elétrica, criar aplicativos para dar suporte ao atendimento ao cliente e contribuir para o aumento da eficiência da produção e dos negócios.

Novembro de 2025 - O mês de ação pela igualdade de gênero foi implementado pelo Comitê Permanente Lam Dong com uma série de atividades de divulgação, visando conscientizar e responsabilizar os trabalhadores na implementação da igualdade no ambiente de trabalho. Programas anuais como o 20 de outubro, o 8 de março e o movimento "Bom no trabalho público - bom no trabalho doméstico" continuam sendo mantidos, associados ao cuidado com a vida das trabalhadoras, visitas a famílias carentes e premiação de crianças por suas conquistas acadêmicas.
Sob a orientação do Conselho de Administração e com o empenho de todos os colaboradores, a PC Lam Dong reafirma seu compromisso com a promoção da igualdade de gênero e com o desenvolvimento de uma equipe feminina sólida. A empresa busca construir uma cultura corporativa moderna e humanizada, disseminando a imagem de eletricistas Lam Dong profissionais e dedicados.

Fonte: https://baolamdong.vn/dien-luc-lam-dong-thuc-day-moi-truong-lam-viec-van-minh-binh-dang-407158.html






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