• Dando continuidade ao espírito da juventude - Parte 1: A silenciosa "Andorinha Rosa" em uma área remota
  • Dando continuidade à jornada de inspiração juvenil - Parte 2: Cultivando os talentos das crianças.

Lição 3: Abraçando os desafios para o crescimento

O reajuste das funções e responsabilidades do Comitê da Criança, do Conselho da União da Juventude e dos departamentos relacionados causou confusão em muitas unidades quanto à definição de tarefas, coordenação e procedimentos de comunicação. Alguns líderes comunitários relataram que, devido ao tempo gasto para se familiarizarem com o novo modelo, o movimento desacelerou um pouco em comparação com o período anterior.

Dificuldades iniciais

O Sr. Trinh Hoang Tham, chefe da União da Juventude da Escola Secundária Hang Vinh (comuna de Nam Can), afirmou: “A reestruturação da organização reduziu o número de funcionários dedicados e, em muitos casos, eles precisam assumir múltiplas funções, o que aumenta a pressão. No âmbito escolar, os professores que também são chefes da União da Juventude continuam sendo a principal força, mas a carga de trabalho aumentou devido às mudanças no sistema de gestão. Muitos professores estão preocupados com os ajustes nos regulamentos de coordenação, nos programas de apoio e nas novas exigências de relatórios após a fusão. Muitos programas tradicionais da União da Juventude estão enfrentando dificuldades devido aos ajustes à nova estrutura; os regulamentos de coordenação ainda não estão unificados; e há uma falta de exemplos a seguir, o que faz com que o movimento em algumas áreas estagne e dificulta a manutenção da vitalidade habitual.”

Os dirigentes de sindicatos e associações juvenis não temem as dificuldades em aprender novas habilidades e construir um trabalho melhor para esses sindicatos e associações.

Simultaneamente, o sistema operacional, desde o nível provincial até o nível local, deve reconstruir seus critérios e planos de inspeção no contexto das crescentes demandas por inovação nas atividades infantis, especialmente na aplicação da tecnologia e na organização de movimentos em uma direção experimental e criativa, vinculando as atividades da União da Juventude à educação em habilidades para a vida e à transformação digital nas escolas.

Do ponto de vista do estado psicológico dos dirigentes e professores responsáveis ​​pela União da Juventude, muitos dos que estão envolvidos no trabalho da União da Juventude há muitos anos estão preocupados com as oportunidades de formação e desenvolvimento após a fusão; com os mecanismos de avaliação e classificação; e com as mudanças contínuas que podem afetar a qualidade da implementação.

O Sr. Le Nguyen Le, especialista do Departamento de Assuntos Profissionais da Casa da Criança Provincial e Vice-Chefe do Clube Provincial de Habilidades da Juventude, afirmou: “ Os dirigentes das Uniões e Associações da Juventude devem ser dedicados ao trabalho, diligentes, perspicazes, criativos e, acima de tudo, amar as crianças e ter empatia pelos jovens. O trabalho atual das Uniões e Associações da Juventude encontra-se um tanto estagnado devido à falta de continuidade, mas, como jovens dirigentes, não devemos nos desanimar; devemos desenvolver ainda mais o nosso papel. A geração mais jovem precisa manter o entusiasmo, esforçar-se para superar as dificuldades, dar continuidade à tradição e impulsionar o movimento.”

Muitas gerações de líderes juvenis de destaque em Ca Mau continuam a se esforçar para manter a chama acesa e a se dedicar ao seu trabalho.

A fusão é necessária para otimizar a organização, mas para manter viva a "chama" das atividades da União da Juventude, da União da Criança e da Associação da Juventude, é preciso um envolvimento sincronizado e flexível desde a direção até a base. Só assim o movimento juvenil continuará a desempenhar seu papel na educação e formação da nova geração.

Adapte e aprimore suas habilidades de forma proativa.

As fusões são um passo inevitável rumo à otimização e ao aprimoramento da eficiência operacional. Com a determinação de inovar e o consenso entre os dirigentes e a base, o trabalho da União da Juventude e da Associação da Juventude pode transformar completamente as dificuldades em impulso, inaugurando uma nova fase de desenvolvimento – sustentável, dinâmica e adequada à era digital.

O camarada Pham Van Su, membro da Comissão de Inspeção do Partido Comunista Chinês na comuna de Khanh Lam e ex-presidente do Conselho da União da Juventude da comuna de Khanh Hoi, compartilhou: "Muitos anos de dedicação ao trabalho na União da Juventude e na Associação da Juventude me proporcionaram experiências maravilhosas com a juventude, verões vibrantes, projetos juvenis significativos e os sorrisos inocentes de crianças em áreas rurais pobres. Cada atividade, cada jornada me deixou com orgulho e gratidão, porque não é apenas trabalho, mas uma paixão, um ideal de vida, uma dedicação juvenil à Pátria e à minha terra natal."

" Agora, com a comuna de Khanh Lam entrando em uma nova fase após a fusão, sinto mais do que nunca a responsabilidade de passar o bastão para a geração mais jovem. Essa mudança é uma oportunidade para renovar o pensamento, promover o espírito de unidade, criatividade e aspiração ao progresso, para que nossa pátria possa avançar firmemente no caminho de um desenvolvimento mais forte, civilizado e moderno ", compartilhou o camarada Su .

Os dirigentes restantes da União e Associação da Juventude ainda estão se esforçando para aprender.

Durante o período de transição, muitos líderes de equipe e funcionários de base continuaram a trabalhar em regime de horas extras, a praticar técnicas de autoestudo e a se adaptar proativamente a novos modelos para garantir que o programa funcionasse sem problemas e fosse envolvente.

O camarada Trinh Hong Muoi, membro do Comitê de Inspeção do Partido Comunista Chinês na comuna de Nguyen Phich, ex-secretário da União da Juventude e ex-presidente do Conselho da Criança da cidade de U Minh, compartilhou: "Meu tempo como dirigente da União da Juventude, da Associação da Juventude e do Conselho da Criança me ajudou a amadurecer muito, desde a minha maneira de falar e agir até o meu modo de vida; foi o período mais precioso da minha juventude. Atualmente, vejo muitos jovens com habilidades, mas sem oportunidades para demonstrá-las; a União da Juventude e a Associação da Juventude precisam atribuir tarefas com ousadia e dar-lhes trabalho para que possam crescer com a experiência prática."

A mudança no modelo organizacional também cria um impulso para a inovação nos métodos de trabalho: aplicação da transformação digital; atividades práticas ligadas às áreas de STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática); treinamento em habilidades para a vida; voluntariado para a comunidade... criando uma imagem mais moderna e relevante para as necessidades dos alunos.

Graças aos dirigentes da União e Associação da Juventude, muitas gerações de membros de destaque receberam o incentivo necessário para se desenvolverem.

Abraçar os desafios para crescer não é apenas um slogan, mas o espírito que cada dirigente da União da Juventude, dos Jovens Pioneiros e da Associação da Juventude demonstra diariamente, para que o movimento infantil continue a ser mantido e a expandir-se.

O Sr. Tran Dang Khoa, Secretário Adjunto da União Provincial da Juventude, enfatizou: " Nesta nova fase, os dirigentes de base das Uniões da Juventude, dos Jovens Pioneiros e das Associações da Juventude precisam adquirir novas habilidades para atender às demandas práticas. Em primeiro lugar, é fundamental uma postura política firme, senso de responsabilidade e dedicação ao trabalho com a juventude. Além disso, precisam de conhecimento moderno, habilidades digitais e a capacidade de aplicar a tecnologia na gestão, comunicação e organização de atividades. Ademais, a capacidade de inovação, as habilidades de comunicação, persuasão e mobilização dos jovens também são cruciais. Cada dirigente precisa aprender e se capacitar continuamente para realmente construir uma equipe de dirigentes das Uniões da Juventude, dos Jovens Pioneiros e das Associações da Juventude que seja politicamente sólida e profissionalmente competente, capaz de se adaptar e liderar a geração mais jovem na integração à nova era ."

Lam Khanh - Oceano

Artigo final: Um novo ponto de virada que impulsiona o desenvolvimento

Fonte: https://baocamau.vn/viet-tiep-suc-bat-tuoi-hong-bai-3-don-nhan-thu-thach-de-phat-trien-a124575.html