Yazaki Hai Phong - um ponto brilhante no movimento de bons trabalhadores e trabalhadores criativos

Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. é uma das unidades líderes na cidade de Hai Phong no movimento de emulação de bons trabalhadores e trabalhadores criativos.

Funcionários da Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. receberam o Certificado de Trabalho Criativo em 2024.

Pequenas melhorias, grandes benefícios

O movimento de trabalho criativo tornou-se uma atividade competitiva anual, disseminando o espírito de inovação entre todos os funcionários da Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Hai Phong - Parque Industrial do Japão). Muitas iniciativas trazem grandes benefícios econômicos , são reconhecidas e recompensadas, motivando os funcionários da empresa a se sentirem confiantes e afirmarem suas habilidades.

Um exemplo típico é a iniciativa "Aprimorando a operação de remoção da marcação de fita no rolo de fita no departamento de Layout do armazém de matéria-prima", da Sra. Nguyen Huyen Uyen, Supervisora ​​Júnior da empresa. Esta é uma etapa aparentemente simples, mas que demanda muito tempo dos trabalhadores.

Antes da melhoria, cada trabalhador tinha que remover e desmontar cada rolo de fita antes de cortá-lo, encontrar a ponta da fita, descascá-la e puxá-la, cortá-la, remover a ponta da fita e levá-la ao local de coleta de lixo e, em seguida, colocar cada rolo de fita na lixeira. A sequência de operações levava até 7,2 horas por dia.

Ao projetar um mandril que permite a operação simultânea com uma pilha de 20 rolos de fita, combinado com a mudança do layout da lixeira e a melhoria da direção do rolo de fita, a iniciativa da Sra. Uyen ajuda a eliminar muitas operações redundantes, reduzindo o tempo de operação para 1/3 em comparação com o anterior. O dispositivo inclui uma estrutura e um mandril que são reutilizados nos equipamentos antigos e sem uso da empresa, sem custo adicional.

A iniciativa da Sra. Nguyen Huyen Uyen ajuda a empresa a se beneficiar em quase 187 milhões de VND/ano.

A Sra. Uyen disse: "Acredito que se os trabalhadores reduzirem algumas pequenas operações todos os dias, quando multiplicadas por toda a fábrica, ao longo do ano, o resultado será um grande número em termos de custo e tempo." Somente na fábrica de Hai Phong, a melhoria gera um lucro de mais de 62 milhões de VND/ano; quando aplicada nas três fábricas em Hai Phong, Hung Yen e Quang Ninh, o número aumenta para quase 187 milhões de VND/ano.

A iniciativa também melhora as condições de trabalho, reduz o estresse repetitivo dos trabalhadores, melhorando assim o moral e a qualidade do produto.

Sem parar nas operações manuais, o movimento de trabalho criativo na Yazaki também apareceu no campo da alta tecnologia, com a iniciativa "Melhorando a redução de erros, custos de equipamentos e aumentando a produtividade de máquinas automáticas de corte e estampagem CA" do Sr. Tran Van Loc, um funcionário do Departamento de Preparação de Produção.

A puncionadeira automática AC possui um software pré-projetado. O software possui um mecanismo de verificação fixo. Ao alterar as condições de puncionamento de um tipo de Tanshi para outro, o software exige que o operador meça a largura e a altura do pé Tanshi. No entanto, o software permite a conexão de dados apenas com uma régua Tipo A, enquanto o processo de produção requer uma régua Tipo C adicional. O problema faz com que o operador tenha que medir incorretamente e reinserir os dados, o que pode facilmente levar a erros, causando erros em massa e retardando o andamento da produção.

O Sr. Loc pesquisou e desenvolveu um software intermediário para que a máquina pudesse receber sinais de ambos os tipos de dispositivos de medição simultaneamente. Ao mesmo tempo, ele substituiu o cabo de conexão padrão Com RS232 por um cabo de porta USB mais barato, mas ainda eficaz.

O Sr. Loc informou que a solução ajuda a reduzir o tempo de medição de 45 segundos para 28 segundos por minuto, economizando mais de 1,1 bilhão de VND/ano, dos quais quase 1 bilhão de VND são provenientes da substituição do dispositivo de conexão e mais de 193 milhões de VND em custos de mão de obra. Mais importante ainda, a melhoria elimina o risco de erros na produção, garantindo a qualidade dos produtos finais.

Muitas soluções para promover a criatividade

Funcionários da Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. receberam o Certificado de Trabalho Criativo em 2024.

Em 2024, os funcionários da Yazaki Company conquistaram 13 dos 79 certificados de trabalho criativo concedidos pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, um aumento de 2 certificados em relação a 2023, e se tornaram uma das unidades líderes na cidade de Hai Phong no movimento de emulação por trabalhadores excelentes e criativos. Em média, a empresa realiza anualmente 76 iniciativas com um valor total de bilhões de VND em lucros (em 2024, obteve um lucro de mais de 1,9 bilhão de VND; em 2023, obteve um lucro de mais de 2,7 bilhões de VND). Muitas iniciativas receberam certificados de trabalho criativo da Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, como: "Aumento da produção real e redução de erros de corte de tubos na máquina JC4385 no bloco CT", pela Sra. Nguyen Thi Tuyet; "Redução de erros de C/H nas pernas dianteiras na máquina IP do bloco AC95-5", pelo Sr. Nguyen Khac Trong...

O presidente do sindicato da Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd., Nguyen Quoc Viet, afirmou que a redução de custos e o aumento da produtividade são considerados a "chave para a sobrevivência" das empresas manufatureiras. Por isso, o sindicato da empresa organiza regularmente competições e competições criativas entre grupos e departamentos para aumentar a competição saudável. Por outro lado, recomenda-se que os líderes empresariais criem um ambiente, equipamentos e tempo para que os funcionários testem e implementem ideias criativas na produção real; e forneçam apoio financeiro ou de recursos humanos para testar novas soluções.

Em particular, a empresa se concentra em recompensar grupos e indivíduos com ideias e soluções inovadoras eficazes ou formas oportunas de incentivo. Assim, cada grupo de autores recebe um adicional de 400.000 a 3,5 milhões de VND, dependendo do nível da recompensa.

O sindicato da empresa propõe que os sindicatos da cidade, em todos os níveis, fortaleçam a divulgação do significado e do papel do movimento criativo do trabalho; apresentem modelos e indivíduos típicos para gerar motivação e disseminar o movimento; organizem periodicamente playgrounds e competições de inovação em cada área, criando um ambiente competitivo vibrante entre as unidades. A federação sindical da cidade intensifique a formação e o treinamento de habilidades para dirigentes sindicais de base sobre o lançamento de movimentos de emulação, habilidades para detectar, sintetizar e implementar iniciativas em nível de base; estabeleçam políticas para apoiar e recompensar iniciativas de alto valor e motivem prontamente os trabalhadores.

NGUYEN NGUYEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/yazaki-hai-phong-diem-sang-phong-trao-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-518652.html