IA este o teamă de pierderea locului de muncă pentru mulți lucrători americani.

Inteligența artificială este din ce în ce mai utilizată la locul de muncă, aducând numeroase beneficii atât organizațiilor, cât și angajaților. Mulți oameni sunt dispuși să accepte salarii mai mici dacă li se permite să utilizeze inteligența artificială.

Conform unui sondaj realizat de startup-ul de tehnologie de recrutare Checkr, 3.000 de lucrători americani din toate generațiile: Boomer (născuți între 1946-1964), Generația X (născuți între 1965-1980), Millennials (născuți între 1981-1996) și Generația Z (născuți între 1997-2012) vor afla mai multe despre utilizarea instrumentelor de inteligență artificială la locul de muncă.

85% nhân viên Mỹ thừa nhận sử dụng AI để xử lý công việc.

85% dintre angajații americani recunosc că folosesc inteligența artificială pentru a-și gestiona munca.

Instrumentele de inteligență artificială din sondaje sunt adesea inteligență artificială generativă, cum ar fi ChatGPT, Jasper, care utilizează algoritmi, precum și învățare automată, pentru a analiza și procesa volume mari de date. În consecință, inteligența artificială este utilizată în fiecare aspect, de la automatizarea sarcinilor repetitive până la analiza avansată a datelor și luarea deciziilor.

Când au fost întrebați dacă au folosit vreodată instrumente de inteligență artificială la locul de muncă, 85% au spus da, Millennials conducând cu 89%, urmați de Generația Z (87%), Generația X (82%) și Boomers (80%). 79% dintre ei se simt presați să învețe mai multe despre inteligența artificială pentru a-și crește productivitatea și eficiența la locul de muncă. Doar 6% nu au voie să utilizeze inteligența artificială în nicio circumstanță.

Se tem că locurile lor de muncă ar putea fi amenințate de inteligența artificială. 49% dintre persoanele chestionate sunt stresate de posibilitatea de a fi înlocuite de inteligența artificială, iar milenialii și generația Z sunt cei mai îngrijorați, cu 57%. Departamentele cele mai susceptibile de a fi concediate din cauza inteligenței artificiale sunt dezvoltarea și programarea site-urilor web.

Pentru a face față înlocuirii cu inteligența artificială, 67% dintre angajați au declarat că și-ar folosi banii personali pentru a studia inteligența artificială pentru a-și păstra locurile de muncă. 77% dintre mileniali sunt dispuși să cheltuiască bani pentru a studia inteligența artificială, urmați de Generația Z (69%), Generația X (61%) și Boomers (59%).

Având în vedere provocările uriașe pe care le prezintă IA, organizațiile care iau în considerare cu atenție etica și investesc în îmbunătățirea competențelor angajaților lor vor culege beneficiile IA.

Sursă