Inteligența artificială și Generația Z în centrul forței de muncă a viitorului

De la începutul anului 2023, piața globală a tehnologiei a redus cu peste 94.000 locuri de muncă, chiar și la mari companii tehnologice precum Microsoft, Alphabet, Meta sau Amazon. Dintre acestea, Meta (compania-mamă a Facebook, Instagram, WhatsApp) a reziliat contracte cu peste 11.000 de angajați, echivalentul a 10% din forța de muncă totală, Google a concediat peste 12.000 de angajați. Rețeaua de socializare X (Twitter) a concediat chiar și până la 80% din personal, ceea ce înseamnă că aproximativ 6.000 de persoane și-au pierdut locurile de muncă.

Cu toate acestea, veniturile și profiturile acestor corporații tehnologice nu au scăzut, ci au crescut față de anii precedenți. Experții subliniază faptul că GenAI (General AI - tehnologie generativă de inteligență artificială) joacă un rol esențial în acest proces, ajutând companiile să optimizeze costurile și resursele, asigurând în același timp obiectivele de afaceri.

Con người đang phải học hỏi và thay đổi nhiều hơn trong kỷ nguyên AI — Oamenii trebuie să învețe și să se schimbe mai mult în era inteligenței artificiale.

Potrivit firmei de cercetare McKinsey, până la 30% din orele de lucru actuale din SUA ar putea fi automatizate până în 2030. Goldman Sachs consideră că până la 300 de milioane de locuri de muncă ar putea fi automatizate folosind inteligența artificială. Un alt raport arată, de asemenea, că peste 88% dintre companiile globale au aplicat inteligența artificială în managementul și operațiunile resurselor umane, dintre care aproximativ 44% utilizează inteligența artificială pentru a sprijini screening-ul și selecția potențialilor candidați.

La scară globală, GenAI devine o nouă forță de muncă emergentă care pătrunde pe piață foarte rapid. Nu este vorba doar de IA artificială sau de dispozitive și software de automatizare... acest termen este folosit și de experți atunci când se referă la generația Z de lucrători cu abilități de inteligență artificială.

Tânăra generație, Gen Z (cei născuți în 1997 și ulterior), recuperează rapid valul IA, are abilități GenAI și este considerată forța de recrutare prioritară la nivel global astăzi, 72% dintre persoanele cu abilități de IA fiind acceptate în poziții de angajare (raport Generative AI Snapshot Research). La Conferința Resurse Umane - Tehnologie (TalentX) 2023, care a avut loc la Hanoi pe 15 noiembrie, dl. Hoang Nam Tien, vicepreședinte al Consiliului UniversitarFPT , a comentat: „Întreprinderile vor avea parte de schimbări majore în managementul resurselor umane, concentrându-se pe păstrarea Generației Z cu abilități de IA pentru a menține dezvoltarea”.

Bà Nguyễn Thị Thu Huyền cho biết tỉ lệ người học kỹ năng liên quan đến AI đang tăng trưởng phi mã — Dna Nguyen Thi Thu Huyen a declarat că rata persoanelor care învață abilități legate de inteligența artificială crește „exponențial”.

În următorii 5 ani, 50% din forța de muncă globală va fi reprezentată de Generația Z, iar aceasta devine forța motrice pentru ca afacerile să se schimbe și să devină mai relevante pentru realitate.

Dna Nguyen Thi Thu Hien, directoarea de relații cu clienții a platformei de învățare online Udemy Business, a declarat că în prezent s-a înregistrat o creștere remarcabilă a învățării competențelor legate de inteligența artificială.

Problemele resurselor umane din era digitală sunt o prioritate pentru companii mai mare ca niciodată. Filosofiile și strategiile centrate pe angajați sunt aplicate din ce în ce mai mult cu ajutorul soluțiilor tehnologice. Un sondaj realizat de rețeaua socială de locuri de muncă LinkedIn a arătat că 66% dintre managerii de resurse umane și recrutorii au evaluat pozitiv eficacitatea resurselor umane bazate pe tehnologia inteligenței artificiale.

Prin aplicarea inteligenței artificiale în managementul și evaluarea resurselor umane, multe companii au construit programe pentru a îmbunătăți experiența de muncă a angajaților, a planifica instruirea, a dezvolta personalul și a promova cariere într-un mod potrivit și personalizat pentru fiecare angajat.

Legătură sursă