ATCollabo promovează formarea resurselor umane în domeniul IT aplicat

SGGPO 24 august 2023, ora 11:28

Confruntat cu cererea tot mai mare de resurse umane în domeniul IT și, în același timp, necesitând resurse umane de calitate pentru a satisface cerințele de recrutare, Centrul ATCollabo se concentrează pe industrii cu aplicații practice...

Directorul de produs Netmarble împărtășește informații la evenimentul Unity organizat de ATCollabo

Vietnamul devine o piață cu o rată de creștere foarte rapidă în ceea ce privește infrastructura și serviciile de aplicații tehnologice, un mediu competitiv de atragere a investițiilor în regiune. Cu toate acestea, lipsa resurselor umane IT la standarde înalte reprezintă o problemă majoră care afectează competitivitatea, în care formarea și mediul experimental pentru resursele umane tinere joacă un rol decisiv.

Conform statisticilor DxReports, rata resurselor umane din industria IT din Vietnam este estimată la aproximativ 1,1% din totalul de 51 de milioane de lucrători din prezent. În același timp, raportul TopDev privind resursele umane arată, de asemenea, că cererea de resurse umane în această industrie din Vietnam este în continuă creștere. Se previzionează că, între 2022 și 2024, Vietnamul va avea în continuare un deficit de 150.000 - 195.000 de programatori/ingineri în fiecare an. În mod notabil, în prezent, doar 35% dintre cei 57.000 de studenți IT îndeplinesc cerințele companiilor, restul trebuind să fie recalificați.

În ciuda salariilor atractive, care variază între 13,8 și 25 de milioane de VND și între 30 și 50 de milioane de VND, în funcție de anii de experiență, resursele umane nu au reușit încă să țină pasul cu dezvoltarea tehnologică și cu cerințele de input din partea companiilor. Acest lucru arată că problema calității formării resurselor umane pentru a satisface nevoile pieței este o problemă care trebuie rezolvată în curând.

Reprezentanta ATCollabo Center, dna Nguyen Hoang Anh, a declarat: „Majoritatea companiilor se confruntă cu dificultăți în recrutarea de resurse umane IT de calitate și cu capacitatea de a recupera rapid decalajul echipei; companiile trebuie adesea să cheltuiască resurse, inclusiv resurse umane, finanțe și timp de formare pentru noii angajați. Acest lucru afectează rata de creștere și competitivitatea companiilor.”

Confruntat cu cererea tot mai mare de resurse umane IT și, în același timp, necesitând o calitate a resurselor umane pentru a satisface cerințele de recrutare, Centrul ATCollabo, condus de lectori de la universități coreene de prestigiu, ingineri din centrele de startup coreene, în colaborare cu o echipă de experți din Vietnam, deschide cursuri de formare pentru generarea de resurse umane digitale cu specializări atractive în prezent: Programare Jocuri (Unity, Unreal, VFX); Programare Web Full stack; Inteligență Artificială (AI, ML, DL); Știința Datelor; Programare pentru copii (Robotică, Drone, VR, AR, Scratch)... În special, Programul Backend Rookie Hackathon 2023 se concentrează pe formarea practică a lucrătorilor Backend (care susțin operarea site-urilor web sau a aplicațiilor), o poziție de care companiile din domeniul tehnologiei au întotdeauna nevoie.

„Cred că dotarea cu cunoștințe necesare pentru a anticipa tendințele și abilități practice vă va ajuta să deveniți resursa umană digitală principală a pieței și să vă creșteți competitivitatea, care devine din ce în ce mai acerbă în viitor”, a declarat dna Nguyen Hoang Anh.

Competiția Rookie Backend Hackathon organizată de ATCollabo este destinată tuturor studenților, tinerilor pasionați de tehnologie care își doresc să devină ingineri tehnologici cu un venit mai bun în viitor. Aceasta nu este doar o competiție, ci și un loc unde candidații sunt instruiți de la început în cunoștințe legate de Backend și au oportunitatea de a lucra cu companii internaționale de tehnologie cu un salariu de început de 20.000.000 VND...

Sursă: https://www.sggp.org.vn/atcollabo-day-manh-dao-tao-nhan-luc-cntt-ung-dung-post702871.html