Australia însoțește Vietnamul în standardizarea competențelor logistice

Activitățile de colaborare din cadrul programului Aus4Skills se concentrează pe: dezvoltarea profesională în logistică, instruirea și evaluarea bazate pe competențe (CBTA), inovarea în leadership și digitalizarea.

Aproape 100% dintre studenții la Logistică din proiect au primit locuri de muncă.

Concentrându-se pe cooperarea în dezvoltarea resurselor umane, guvernul australian a implementat din 2016 programul Aus4Skills, cu o valoare totală de 86 de milioane AUD, concentrându-se pe construirea unei forțe de muncă calificate pentru a sprijini dezvoltarea socio -economică a Vietnamului.

Una dintre cele cinci componente cheie ale programului este proiectul Aus4Skills VET. Acest proiect sprijină îmbunătățirea politicilor pentru sectorul educației și formării profesionale (VET) prin aplicarea unui model de dezvoltare a competențelor profesionale de înaltă calitate, sustenabil și replicabil, cu participarea întreprinderilor.

În același timp, proiectul asigură egalitatea de șanse pentru toate sectoarele sociale, dotând absolvenții instituțiilor de învățământ profesional cu capacitatea de a lucra în industria logistică și în domeniile conexe.

Nguyen Huu Son (stânga), fost student la MIC1, este în prezent angajat al companiei GoldenLink. Foto: Phuong Linh.

În timpul sesiunii de lucru, Prim-Secretarul Peta Donald și delegația Ambasadei au vizitat Colegiul Maritim și Navigabil I (MIC1) - una dintre cele 16 școli partenere care au beneficiat direct de proiectul Aus4Skills VET de-a lungul anilor.

Împreună cu delegația, dl. Do Van Tuan, directorul școlii MIC1, a recunoscut contribuțiile importante și semnificative și însoțirea programului Aus4Skills în cadrul programului de instruire în logistică. Potrivit acestuia, cooperarea cu Aus4Skills a adus schimbări fundamentale în programa școlară a școlii.

„Acesta nu este doar un proiect de sprijin financiar, ci și un program profund de cooperare. Construirea unei rețele eficiente cu comunitatea de afaceri este un atu valoros pe care Școala îl poate moșteni și promova. Ne-am angajat să continuăm extinderea programului CBTA, să diseminăm cunoștințele către alte instituții de formare și, în același timp, să fim un partener de încredere și un prieten drag al Programului, precum și al guvernului australian în perioada următoare”, a spus el.

Studenții de la logistică practică la Centrul de Logistică. Fotografie: Phuong Linh.

Din 2018, MIC1 a devenit una dintre primele trei școli din Vietnam care pilotează modelul CBTA în sectorul logistic, cu sprijinul companiilor, de la dezvoltarea programelor până la formare și evaluare.

Școala a implementat 436 de module și 29 de programe de formare actualizate conform standardelor australiene și a construit o echipă de bază de lectori conform standardelor CBTA. Drept urmare, numărul de înscriși la departamentul de logistică a crescut continuu, ajungând la 266 de studenți în 2024, iar 100% dintre studenți au locuri de muncă imediat după absolvire.

MIC1 și-a extins, de asemenea, impactul prin sprijinirea transferului de tehnologie, organizarea consiliilor consultative pentru competențe industriale și promovarea cooperării de extindere către șapte școli care nu participă la proiect. Peste 15.000 de studenți și lectori au beneficiat de instruire, ateliere, tururi și experiențe susținute de Aus4Skills.

Succesul proiectelor pilot a pus bazele investiției și funcționării Centrului Logistic MIC1, o facilitate de instruire practică foarte apreciată de partenerii internaționali.

Întreprinderile de transport și logistică din Hai Phong au recenzii foarte pozitive despre calitatea absolvenților MIC1. Foto: Dat Thanh.

Reduceți timpul de formare a resurselor umane de la 2 la 5 luni

Potrivit domnului Quach Minh Dung, șeful departamentului de management al lanțului de aprovizionare (Bee Logistics Corporation), motivul pentru care acest program este atât de eficient este acela că criteriile de instruire ale Aus4Skills vizează întotdeauna nevoile reale ale companiilor, în loc să se bazeze doar pe programul școlar tradițional. Acest model ajută la „adaptarea” industriei logistice. De asemenea, el colaborează personal cu profesorii pentru a scrie manuale, a instrui, a testa și a evalua elevii la examene.

„Absolvenții îndeplinesc peste 80% din cerințele postului. Acest lucru este demonstrat de cifre concrete: dacă anterior, companiile trebuiau să aloce 3-6 luni pentru a instrui un nou angajat, atunci cu absolvenții acestui program, timpul de instruire este de puțin peste o lună.”

Economisirea a aproximativ două luni de instruire nu reprezintă doar o economie de costuri, ci, mai important, ne ajută să plasăm imediat forța de muncă în producție, răspunzând prompt oportunităților de afaceri. Aceasta este cea mai mare valoare pe care o aduce programul Aus4Skills, mai ales în contextul lipsei grave de resurse umane de logistică de calitate din Hai Phong (estimată la peste 30.000 de lucrători). Pe termen lung, industria logistică nu va avea sfârșit; cele două tendințe majore care trebuie actualizate în cadrul programului sunt Digitalizarea și Ecologizarea pentru a continua să menținem competitivitatea”, a spus el.

Liderii Colegiului Maritim și Căilor Navigabile I și reprezentanții Ambasadei Australiei în Vietnam în timpul vizitei din 17 noiembrie. Fotografie: Duc Hoang.

Pentru a funcționa eficient, MIC1 a cooperat cu numeroase companii din industria logistică, construind împreună un cadru de programe de instruire practică, adaptat dorințelor companiilor în ceea ce privește abilitățile și cunoștințele de care studenții au nevoie pentru a putea lucra eficient.

Dna Tran Thi Phuong Anh, directoarea Green Port Services Company Limited (Green Port), a declarat: „Cu parteneri importanți din întreaga lume, Green Port are acces în mod regulat la o sursă vastă și recentă de cunoștințe. De îndată ce această sursă de cunoștințe va fi disponibilă, compania o va împărtăși cu școala, oferind elevilor o sursă de cunoștințe aproape de lumea întreagă.”

„Studenții sunt instruiți în funcție de nevoile companiilor, nu doar în funcție de programul școlii. În cazul unei recrutări imediate, aceștia pot începe să lucreze imediat”, a spus ea.

Între timp, Minh Giang International Import Export Company Limited oferă curți, vehicule și echipamente, cum ar fi stivuitoare importate, care îndeplinesc standardele, ajutând profesorii, studenții și companiile să opereze, să se instruiască și să practice direct la companie. Acest program de instruire se desfășoară pe parcursul a trei luni, cu lecții care alternează între teorie, modele reale și operațiuni practice la depozitul Minh Giang.

Ambasadoarea Australiei în Vietnam, Gillian Bird, și-a exprimat mândria de a împărtăși cu Vietnamul cel mai bun sistem de educație și formare profesională din lume, contribuind la promovarea creșterii economice.

„De exemplu, în sectorul logisticii, companiile operează mai eficient având acces la mai mulți absolvenți care sunt instruiți practic și mai adaptabili la muncă. Prin intermediul programului Aus4Skills, suntem încântați să vedem că peste jumătate dintre studenții la logistică de la unele universități partenere sunt femei, sprijinind Vietnamul să construiască o forță de muncă mai incluzivă pentru viitor, contribuind astfel la creșterea productivității”, a declarat ambasadorul.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/australia-dong-hanh-cung-viet-nam-chuan-hoa-ky-nang-nghe-logistics-d786127.html