„Locuitorii nu ar trebui să se grăbească să creadă că sunt de elită doar pentru că sunt lăudați.”

(Dan Tri) - Potrivit foștilor medici rezidenți, pregătirea actuală a acestui grup de personal medical este diferită de cea anterioară. Este nevoie de o definiție mai precisă, astfel încât societatea să poată înțelege clar „medicii rezidenți” în noua situație.

Multe opinii spun că medicii rezidenți au capacități de învățare remarcabile, sunt strict selectați și bine pregătiți pentru a îndeplini misiunea de a avea grijă de sănătatea oamenilor, așa că merită să fie considerați elita industriei medicale, chiar „elita elitei” din industria medicală .

Reporterul Dan Tri a contactat mai mulți membri ai personalului medical care urmaseră rezidențiatul pentru a clarifica acest punct de vedere.

Ceremonia „Ziua Meciului” de selectare a medicilor rezidenți ai Universității de Medicină din Hanoi (Foto: Școală).

Sunt locuitorii actuali diferiți de cei din trecut?

Dr. Nguyen Ho Vinh Phuoc, masterand și șeful departamentului de asistență socială al unui spital public din orașul Ho Chi Minh, a declarat că a fost medic rezident la Universitatea de Medicină și Farmacie din orașul Ho Chi Minh în anul școlar 2006-2009.

Doctorul Phuoc își amintește că, în perioada studiilor sale, deși existau mulți candidați care susțineau examenul, cota pentru fiecare specializare era de doar aproximativ 2-3 locuri, așa că rata de concurență era foarte mare. După ce a ales să susțină examenul și a promovat specializarea Urologie, i s-a acordat un adevărat „rezidențiat” la un spital de specialitate de renume.

În același timp, în timpul programului de instruire, Dr. Phuoc și alți studenți au fost, de asemenea, transferați pentru o perioadă limitată la spitale de ultimă generație din orașul Ho Chi Minh.

Potrivit Dr. Phuoc, rezidenții medicali din anul său școlar sunt scutiți de taxele de școlarizare, iar școala are și politici de burse pentru cei cu rezultate academice bune. Pe lângă acestea, există politici de sprijin, taxe pentru examinarea medicală și regimuri de asistență chirurgicală la spital...

Adunând toate costurile financiare, medicii rezidenți de la acea vreme nu erau împovărați cu „pâinea și untul”, așa că își puteau concentra toată atenția asupra studiilor. Medicii rezidenți actuali trebuie să plătească taxe de școlarizare pe toată perioada de formare.

MSc. Dr. Nguyen Ho Vinh Phuoc (Foto: Doctor).

Totuși, Dr. Phuoc consideră că finanțele nu reprezintă o problemă prea importantă pentru medicii rezidenți, deoarece ceea ce au nevoie este un mediu de practică clinică cuprinzător, să urmeze experți de top pentru a dobândi expertiză aprofundată și să dezvolte relații pentru a avea multe oportunități de carieră.

În întreaga lume , medicii rezidenți sunt, de asemenea, dispuși să utilizeze împrumuturi guvernamentale în timpul studiilor și să le ramburseze treptat după ce își termină studiile și obțin venituri din practica profesională.

Dr. Phuoc a spus că creșterea populației și cererea tot mai mare de asistență medicală ar putea fi motivele pentru care numărul rezidenților instruiți în facultățile de medicină a crescut semnificativ pentru a face față situației actuale.

Prin urmare, stilul anterior de formare „de elită” a medicilor rezidenți se îndreaptă treptat către formarea ca „medici specialiști concentrați”. Privind la nivel mondial, multe țări dezvoltate stipulează că „rezidențiatul” este o cale obligatorie pentru medici pentru a-și practica specialitățile.

La urma urmei, rezidențiatul este începutul unui proces de formare și practică, o „mică realizare” pentru medici, pentru a se încuraja, creând astfel motivația de a se strădui pentru o practică pe termen lung. Prin urmare, este necesară o definiție mai precisă, astfel încât societatea să poată înțelege clar conceptul de „medic rezident” în noua situație.

Doctorului Nguyen Ho Vinh Phuoc i s-a acordat o diplomă de rezidențiat la Universitatea de Medicină și Farmacie din Ho Chi Minh City pentru semestrul 2006-2009 (Foto: Doctor).

În plus, Dr. Phuoc a sugerat că școlile și spitalele ar putea studia nevoile reale ale medicilor rezidenți, pentru a beneficia de mai mult sprijin, subvenții sau pentru a semna contracte de muncă adecvate (deoarece medicii rezidenți au deja o diplomă de medic generalist), astfel încât aceștia să poată studia cu liniște sufletească.

În plus, este necesar să se mențină standardele de formare, îndrumările și îndrumările „practice” oferite de experți de top medicilor rezidenți, pentru a asigura resurse umane de calitate care deservesc sistemul de sănătate.

„Nu te grăbi să crezi că ești elita”

Dr. Tra Anh Duy a dezvăluit că este fost medic rezident la Spitalul Universitar de Medicină și Farmacie din orașul Ho Și Min, din 2007 până în 2010.

Doctorul Duy a analizat că există 3 diferențe pe care le vede clar între medicii rezidenți din perioada când studia și cei de acum.

În primul rând, se referă la poziție. Foștii medici rezidenți erau scutiți de taxele de școlarizare, considerați ca parte oficială a forței de muncă a spitalului, li se atribuia o sarcină de către șeful de departament și li se ofereau oportunități de a studia și de a câștiga experiență.

În al doilea rând, despre muncă. Anterior, rezidenții erau responsabili pentru propria muncă, erau repartizați la serviciu și plasați în coloana medicului (de obicei coloana 3 sau coloana „rezident”). Prin urmare, în unele cabinete medicale, „rezidenții” pot fi chirurgul principal sau chirurgul asistent, în funcție de repartizarea șefului de tură sau a șefului de departament.

Deoarece rezidenții sunt „rezidenți ai spitalului”, ei sunt întotdeauna gata să lucreze zi și noapte și sunt, de asemenea, responsabili de predarea studenților și de îndrumarea altor stagiari.

Doctorul Tra Anh Duy pe vremea când era rezident medical (Foto: Doctor).

În al treilea rând, despre finanțe. Pe vremea când Dr. Duy studia, „rezidentul” avea contract, primea salariu, alocații de la spital și burse de la școală, așa că era asigurat că se va „epuiza” pentru studiu și cercetare.

„ Încă îmi amintesc anii de rezidențiat, care au fost în mare parte nopți lungi, cazuri dificile și momente de nervozitate și mândrie, când stăteam în sala de operație alături de medici grozavi.”

Au fost cazuri complicate de asistent chirurgical cu șeful de secție, care au durat mai mult de 12 ore, iar când lucrarea s-a terminat, postul de radio a pornit secțiunea „lectură de povești până târziu în noapte”, având timp doar să bea niște lapte și să continue să asculte ordinul „chemați rezidenții” de la Departamentul de Urgență...

Acum, văd că rezidenții trebuie să plătească taxe de școlarizare mari, nu mai sunt personalul spitalului, nu sunt principalii responsabili pentru pacienți, sunt exact ca niște stagiari și rareori locuiesc în spital. Numărul stagiarilor a crescut, dar nivelul lor de expunere și experiență în profesie este mai mic. În zilele noastre, rezidenții nu mai par a fi „forța pionieră” ca înainte.

Însă, indiferent de epocă, medicii rezidenți nu ar trebui să se grăbească să creadă că sunt „de elită” doar pentru că sunt lăudați.

Cariera unui medic nu poate fi măsurată prin aprecieri sau distribuiri. Ceea ce durează mult timp sunt cunoștințele solide, abilitățile profesionale, atitudinea umană și compasiunea față de pacienți. Fără acestea, faima se va estompa și poate chiar deveni o povară.

„Rezidențiatul ne ajută doar să facem primii pași mai repede, dar drumul din față este locul unde adevăratele noastre abilități sunt testate. Prin urmare, ar trebui să profitați de oportunitatea de a vă dedica, de a experimenta și de a vă „epuiza” în timpul rezidențiatului și după aceea. Pentru medici, învățarea nu se oprește niciodată pe parcursul întregii lor vieți profesionale”, a exprimat Dr. Tra Anh Duy.

Doctorul Tra Anh Duy (al treilea din dreapta) imediat după absolvirea rezidențiatului (Foto: Doctor).

Ce trebuie făcut pentru a asigura calitatea medicilor rezidenți?

Într-o declarație adresată reporterilor, un reprezentant al Universității de Medicină Pham Ngoc Thach (HCMC) a declarat că taxa de școlarizare pentru medicii rezidenți în cel mai recent an universitar pentru care a aplicat această universitate a fost de 63 de milioane VND/an, fără a include costul susținerii planului de studii și a tezei. Cu o perioadă de formare continuă de 3 ani, aceasta ar putea fi o povară financiară pentru ei și familiile lor.

În prezent, conform sondajelor, numărul persoanelor care studiază medicina la nivel de licență și masterat este în creștere, în timp ce numărul de paturi de spital din unitățile de practică clinică nu crește, ceea ce duce la o scădere a oportunităților de a practica direct pacienții.

Noul campus al Universității de Medicină Pham Ngoc Thach (Foto: Școală).

Prin urmare, pentru a asigura calitatea formării medicilor rezidenți în perioada actuală, Școala consideră că nu este necesară creșterea numărului de studenți la fiecare specializare, ci doar creșterea numărului de specializări de formare, pentru a putea acoperi în mod cuprinzător nevoile de asistență medicală ale populației.

Un factor la fel de important în îmbunătățirea calității formării rezidenților este departamentul administrativ. Datorită naturii formării, care necesită o perioadă lungă de timp petrecută în spital, studenții pot întâmpina dificultăți cu documentele administrative.

La fiecare unitate de practică medicală, ar trebui să existe o echipă clinică care să acționeze ca punct de contact pentru studenți și să asiste la primirea documentelor necesare, creând cele mai favorabile condiții pentru ca medicii rezidenți să își îmbunătățească cu încredere expertiza și profesionalismul.

Sursă: https://dantri.com.vn/suc-khoe/bac-si-noi-tru-dung-voi-tin-minh-la-tinh-hoa-chi-vi-duoc-tung-ho-20250916155245486.htm