Succesul primului Congres al Comitetului de Partid al orașului Da Nang , mandatul 2025-2030, a stabilit numeroase obiective și orientări importante pentru dezvoltarea viitoare a orașului.
Imediat după Congres, Comitetul de Partid, guvernul și poporul din Da Nang și-au unit forțele, uniți în hotărârea de a construi un oraș civilizat, modern, cu o calitate a vieții ridicată, care să devină un pol de creștere al Vietnamului și să intre într-o nouă eră de dezvoltare națională pentru întreaga țară.
Reporterii VNA au scris patru articole cu tema „Da Nang decolează în era creșterii”, reflectând soluțiile și planurile sistemului politic pentru a înțelege pe deplin, a implementa eficient și a pune rapid în practică Rezoluția Congresului.
Lecția 1: Construirea unui aparat guvernamental puternic ca fundație
Primul Congres al Comitetului de Partid din orașul Da Nang a stabilit un obiectiv important: „Continuarea perfecționării structurii organizatorice a Partidului și a sistemului politic eficient, funcționarea eficientă și eficace a acestuia, împreună cu eficientizarea sistemului de salarizare...”. Munca de construire a aparatului de partid și de guvernare este identificată ca fundament și cheie pentru implementarea cu succes a obiectivelor și orientărilor de dezvoltare socio -economică și politică locală.
Consolidarea muncii de construire a partidului, atât calitativ, cât și cantitativ
După fuziune, Comitetul de Partid al orașului Da Nang are 97 de comitete de partid afiliate (inclusiv 93 de comitete de partid la nivel de sectoare și comune și 4 comitete superioare de partid care organizează direct bazele de partid) și Celula de Partid din Zona Specială Hoang Sa cu 138.965 de membri de partid.
Printre acestea, există 840 de organizații de partid la nivel local; 3.559 de celule de partid aflate direct subordonate comitetelor de partid ale comunelor și sectoarelor; 14 unități de partid și 1.228 de celule de partid aflate direct subordonate comitetelor de partid la nivel local. Rezoluția primului Congres al Comitetului de Partid stabilește obiectivul ca, în perioada 2025-2030, rata anuală a noilor membri de partid să ajungă la 3-4% din numărul total de membri de partid; peste 90% dintre organizațiile de partid la nivel local și membrii de partid să fie evaluați și clasificați ca și-au îndeplinit sarcinile bine sau mai bine.

Pentru a atinge acest obiectiv, Comitetul de Partid al orașului trebuie să facă o treabă bună în construirea de organizații de partid la nivel local și în îmbunătățirea calității membrilor de partid.
Șeful Comitetului de Organizare al Comitetului de Partid al orașului Da Nang, Doan Duy Tan, a declarat că țara noastră se află într-o perioadă de promovare cuprinzătoare a activității de restructurare a organizației și aparatului, ceea ce impune Comitetului de Partid al orașului să continue să își concentreze inteligența, să inoveze metodele și să îmbunătățească capacitatea de conducere a partidului asupra sistemului politic.
Aceasta este o sarcină importantă. Comitetele și organizațiile de partid de la toate nivelurile trebuie să fie proactive, pozitive, să aibă o înaltă determinare politică și să inoveze constant pentru a îndeplini cerințele dezvoltării orașului în perioada de integrare internațională.
În următorul mandat, Comitetul de Partid al orașului va continua să îmbunătățească calitatea emiterii rezoluțiilor și directivelor, asigurându-se că acestea sunt concise, specifice, practice și potrivite pentru organizațiile de partid din circumscripțiile și comunele din centru, câmpie, zone muntoase și insulare, zone îndepărtate și izolate. Comitetul de Partid va aplica cu tărie tehnologia informației în conducere și administrație și va implementa sincron sisteme online de management și direcție; va construi o bază de date unificată.
Șeful Biroului Comitetului de Partid din orașul Da Nang, Tran Thang Loi, a declarat că în prezent, aproximativ 50% dintre oficialii responsabili de transformarea digitală a agențiilor, localităților, unităților de partid, Frontului Patriei și organizațiilor socio-politice nu au calificări profesionale în tehnologia informației.
Prin urmare, orașul trebuie să organizeze în curând personal, posturi de muncă și resurse umane specializate pentru transformarea digitală la nivel de localități și unități. În plus, localitățile continuă să revizuiască, să selecteze și să instruiască personalul de bază în domeniul transformării digitale, care reprezintă „nuclee digitale” cu gândire inovatoare, instruite în abilități de management, prelucrare a datelor și capacitate de implementare eficientă.
În mandatul următor, activitatea Partidului trebuie promovată în direcția transformării digitale. Biroul Comitetului de Partid al orașului va implementa în curând software-ul pentru săli de ședințe fără hârtie pentru a transforma direcția și funcționarea Comitetului de Partid al orașului, a Comitetului permanent al Comitetului de Partid al orașului și a Comitetului permanent al Comitetului de Partid al orașului Da Nang într-un mediu digital.
În același timp, unitatea va implementa software-ul de monitorizare a progresului activității Comitetului de Partid al orașului pentru a evalua și a îndemna la îndeplinirea sarcinilor atribuite de Comitetul de Partid al orașului, Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului și Comitetul Permanent al Comitetului de Partid al orașului comitetelor de partid de la toate nivelurile, organizațiilor de partid, localităților și unităților...
Perfecționarea modelului de administrație locală pe două niveluri
Începând cu 1 iulie, Da Nang s-a concentrat pe implementarea unei administrații locale pe două niveluri, promovând reforma administrativă cu scopul de a reduce timpul și de a economisi costuri pentru cetățeni atunci când derulează proceduri administrative.
Venind să facă proceduri funciare la Centrul de Servicii Administrative Publice din Sectorul Tam Ky, dl. Le Dinh Nhan (Sectorul Tam Ky) a declarat: „Procedurile administrative actuale au fost digitalizate și există instrucțiuni pentru pregătirea documentelor online. Înainte de a veni în sector, m-am înregistrat, am obținut un număr de telefon online, am pregătit documentele conform instrucțiunilor, așa că atunci când am venit să fac procedurile, a fost foarte rapid. Promovarea aplicării tehnologiei digitale îi ajută atât pe oameni, cât și pe oficiali să economisească timp și efort.”

Rezoluția Primului Congres al Comitetului de Partid al orașului Da Nang a stabilit obiectivul continuării perfecționării modelului de administrație locală pe două niveluri pentru a îmbunătăți calitatea serviciilor oferite cetățenilor. Aceasta include definirea clară a responsabilităților și puterilor între nivelurile orașului și comune; părțile relevante consolidează inspecția și supravegherea conform motto-ului „localitatea decide, localitatea acționează, localitatea este responsabilă”.
De acord cu această opinie, secretarul partidului și președintele Consiliului Popular al districtului Hoi An, Nguyen Duc Binh, a propus ca orașul Da Nang să consolideze descentralizarea și autorizarea secțiilor în gestionarea patrimoniului, în special în procesul de aprobare, supravegherea și implementarea activităților de restaurare și reparare a relictelor de dimensiuni mici și medii.
Orașul autorizează secția să gestioneze direct unele surse de venituri din patrimoniu, cum ar fi biletele de intrare și taxele de serviciu în cartierul vechi, astfel încât localitatea să poată aranja în mod proactiv cheltuielile pentru întreținere, reparații și activități cultural-turistice asociate cu patrimoniul.
Dl. Nguyen Duc Binh a declarat că descentralizarea și autorizarea rezonabilă vor contribui la creșterea flexibilității, la scurtarea timpului de procesare a lucrărilor, la promovarea responsabilității autorităților locale și a comunităților; în același timp, vor crea condiții pentru ca Hoi An să poată răspunde rapid provocărilor legate de conservare în contextul dezvoltării turismului și al schimbărilor climatice.
Potrivit directorului Departamentului de Interne al orașului Da Nang, Phan Van Binh, reforma administrativă a fost întotdeauna identificată de oraș ca fiind una dintre sarcinile cheie și continue, strâns legată de cauza inovării și de construirea unui guvern urban modern „centrat pe oameni și afaceri”.
Orașul a anunțat și publicat decizii și proceduri administrative pentru 2.291 de proceduri administrative, a standardizat și a furnizat servicii publice online pentru 2.177 de proceduri administrative pe Portalul Național al Serviciilor Publice; dintre care, sunt furnizate 836 de servicii publice online complete.
Localitatea a finalizat implementarea sistemelor și bazelor de date de bază pentru a deservi conducerea, administrarea și funcționarea aparatului administrativ local pe două niveluri; a creat și a furnizat conturi de utilizator pentru oficiali și funcționari publici pe sisteme comune; a modificat aproximativ 3.000 de semnături digitale oficiale; a finalizat sistemul de monitorizare a reformei administrative pentru 100% din agenții, unități și localități...
Departamentul de Interne continuă să recomande orașului să implementeze eficient aplicația software-ului electronic de gestionare a înregistrărilor personalului, funcționarilor publici și angajaților publici, asociat cu evaluarea performanței prin intermediul software-ului; să piloteze cercetări privind aplicarea inteligenței artificiale (IA) în managementul personalului, al funcționarilor publici și al angajaților publici. Departamentul continuă să înțeleagă temeinic și să stipuleze că, în viitor, funcționarii publici și angajații publici trebuie să fie competenți în utilizarea semnăturilor digitale; să primească, să proceseze și să circule documente în întregime în mediul electronic.
Lecția 2: Dezvoltare economică în conformitate cu noua situație
Lecția 3: Dezvoltare sincronă și conectare la infrastructură
Lecția 4: Îmbunătățirea calității vieții oamenilor
Sursă: https://www.vietnamplus.vn/bai-1-xay-dung-bo-may-chinh-quyen-vung-manh-lam-nen-tang-post1069615.vnp
Comentariu (0)