Comitetul Popular Provincial Binh Duong a emis Planul nr. 6769/KH-UBND pentru implementarea Deciziei nr. 916/QD-TTg din 27 august 2024 a Prim-ministrului privind aprobarea Proiectului de dezvoltare a resurselor umane pentru activitatea de consultanță juridică în vederea îndeplinirii cerințelor sarcinilor până în 2030 în provincie.

Planul își propune să construiască o echipă de cadre și funcționari publici care să lucreze ca și consultanți juridici, cu voință politică puternică, etică bună, expertiză adecvată, abilități profesionale competente și o structură rezonabilă, care să îndeplinească cerințele construirii sistemului juridic al provinciei. Contribuind astfel la construirea unui sistem juridic democratic, echitabil, deschis și transparent, creând o nouă forță motrice pentru dezvoltarea rapidă și durabilă a localității.

imagine 46.jpg
Binh Duong dezvoltă o echipă de funcționari legislativi. Fotografie: Comitetul Popular Provincial Binh Duong

Planul se concentrează pe implementarea conținutului privind inovarea gândirii, creșterea gradului de conștientizare și responsabilitate în construirea și dezvoltarea resurselor umane pentru activitatea de consultanță juridică; continuarea cercetării, revizuirii și perfecționării reglementărilor legale privind recrutarea, utilizarea și gestionarea cadrelor și a funcționarilor publici; atragerea și promovarea persoanelor talentate în sectoare și domenii, asigurarea calității resurselor umane pentru activitatea de consultanță juridică...

În același timp, îmbunătățirea capacității personalului și a funcționarilor publici care lucrează în domeniul consultanței juridice; aplicarea tehnologiei digitale, a tehnologiei informației și a altor tehnologii ale celei de-a patra revoluții industriale în sprijinirea activității de consultanță juridică. Lăudarea și recompensarea exemplelor avansate tipice în domeniul consultanței juridice, pentru a motiva personalul și funcționarii publici să își promoveze inteligența, să inoveze, să fie creativi și să îndeplinească în mod excelent sarcinile atribuite.

Prin urmare, Comitetul Popular Provincial își stabilește obiectivul ca, până în 2030, 100% din activitatea de elaborare a legilor să fie condusă direct de președintele Comitetului Popular Provincial.

Până în 2027, se va atinge 70%, iar până în 2030, 100% dintre cadrele și funcționarii publici care lucrează în domeniul consultanței juridice vor fi instruiți, instruiți și actualizați în cunoștințe și competențe în dezvoltarea juridică, îndeplinind cerințele și sarcinile din noua situație.

Până în 2027, vor exista 2 funcționari publici, iar până la sfârșitul anului 2030, se va depune eforturi pentru a avea 3 funcționari publici cu cunoștințe suficiente, capacitate remarcabilă și experiență pentru a deveni forța centrală pentru îmbunătățirea calității consultanței juridice.

Comitetul Popular Provincial a însărcinat Departamentul de Justiție cu prezidarea și coordonarea cu departamentele, filialele și sectoarele; iar Comitetele Populare Districtuale cu elaborarea și compilarea documentelor specializate pentru a ghida dezvoltarea competențelor juridice pentru oficialii și funcționarii publici care lucrează în consultanță pentru dezvoltare juridică în provincie; organizarea de cursuri de formare pentru oficialii și funcționarii publici care lucrează în consultanță pentru dezvoltare juridică, privind cunoștințele și competențele de dezvoltare juridică.

Comitetul Popular Provincial a însărcinat, de asemenea, Departamentul de Interne cu sarcina de a coordona cu Departamentul de Justiție implementarea și continuarea îndrumării departamentelor, filialelor, sectoarelor și Comitetelor Populare la nivel de district cu privire la reglementările referitoare la recrutarea, utilizarea și gestionarea funcționarilor publici; în același timp, va consilia Comitetul Popular Provincial pentru a atrage și promova persoane talentate, inclusiv personal care lucrează în domeniul consultanței juridice, pe baza nevoilor înregistrate ale agențiilor și unităților.

Departamentul de Interne este, de asemenea, însărcinat cu efectuarea de evaluări și trimiterea de oficiali și funcționari publici la cursuri de formare privind cunoștințele și abilitățile de management de stat, conform standardelor pentru funcționari publici, precum și cu programe de formare conform cerințelor funcțiilor de conducere și management, organizate de Școala Politică pe baza solicitărilor din partea agențiilor și unităților.

Șefii de departamente, sucursale și președinții comitetelor populare raionale sunt obligați să conducă și să ofere consultanță directă cu privire la activitatea de elaborare a legilor în sfera lor de competență.

Mai exact, utilizarea și promovarea eficientă a resurselor umane cu experiență în consultanță juridică; pe baza personalului alocat, a departamentelor, sucursalelor și comitetelor populare la nivel de district, selectarea unui număr de funcționari publici cu cunoștințe suficiente, capacitate remarcabilă și experiență pentru a deveni forța centrală pentru îmbunătățirea calității activității de consultanță juridică; în același timp, existența unor soluții pentru a atrage, instrui, încuraja și utiliza pentru a dezvolta o echipă de cadre și funcționari publici care să ofere consiliere în redactarea actelor legislative, asigurând succesiunea.

În același timp, promovați aplicarea tehnologiei digitale, a tehnologiei informației și a altor tehnologii ale celei de-a patra revoluții industriale în sprijinirea activității legislative.

Ngo Huyen