Ministerul Afacerilor Interne prezintă un rezumat al activității din 2023

Conform raportului ministrului de interne , Pham Thi Thanh Tra, prezentat în cadrul conferinței , în 2023, sectorul de interne a îndeplinit practic un volum mare de sarcini atribuite de autoritățile competente, promovând rolul unui minister multisectorial și multidisciplinar, concentrându-se pe îmbunătățirea instituțiilor și propunând modificări și completări la numeroase politici importante pentru a înlătura dificultățile și obstacolele și a debloca blocajele din procesul de organizare și implementare a politicilor și legilor din sectorul de interne, aducând o contribuție importantă la sarcinile politice generale ale țării și construind o administrație de stat care se dezvoltă în direcția democrației, profesionalismului, modernității, raționalizării, eficacității, eficienței și în serviciul cetățenilor.

fără nume-3.jpg — Ministrul Afacerilor Interne, Pham Thi Thanh Tra, a raportat la conferință.

În 2023 , Ministerul Afacerilor Interne a prezidat elaborarea unei Legi revizuite privind arhivele, raportând Guvernului pentru a fi înaintată Adunării Naționale spre examinare și comentarii în cadrul celei de-a 6-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale; a prezidat elaborarea a 4 documente și proiecte înaintate Biroului Politic și Secretariatului; a înaintat 14 Rezoluții Comitetului Permanent al Adunării Naționale spre examinare și promulgare; a înaintat 14 Decrete și 3 Rezoluții Guvernului spre promulgare; a înaintat 20 de Decizii și 3 Telegrame Oficiale Prim-ministrului spre promulgare; Ministrul Afacerilor Interne a emis 22 de Circulare și 7 documente consolidate în limitele autorității sale. În același timp, a consiliat în mod proactiv autoritățile competente cu privire la planul și foaia de parcurs pentru implementarea reformei politicii salariale care urmează să fie implementată începând cu 1 iulie 2024.

În plus , activitatea de construire și perfecționare a instituțiilor și politicilor în domeniul afacerilor interne a cunoscut numeroase inovații și îmbunătățiri în direcția uniformității și coerenței, asigurând interconectarea dintre reglementările partidului și legile statului; promovând descentralizarea și delegarea puterii, reducând la minimum procedurile administrative în agențiile administrative de stat la nivel central și local, contribuind la obiectivul de eficientizare a aparatului administrativ de stat și a unităților de servicii publice; reducând nivelurile de personal asociate cu restructurarea forței de muncă de funcționari, funcționari publici și angajați publici în funcție de funcții; inovând managementul serviciului public, managementul funcționarilor publici, politicile salariale, reforma administrativă, emulația și recompensarea și promovând transformarea digitală.

În cadrul Conferinței, ministerele, sectoarele și localitățile au discutat și au făcut schimb de opinii cu privire la mai multe probleme legate de Ministerul de Interne, cum ar fi: sarcini și soluții pentru promovarea dezvoltării posturilor de funcționar public și angajaților din agențiile administrative și unitățile de servicii publice; dezvoltarea posturilor de muncă în contextul restructurarii și îmbunătățirii calității forței de muncă a funcționarilor publici în funcție de posturi; soluții pentru implementarea politicii de reformă salarială conform Rezoluției nr. 27-NQ/TW din 1 iulie 2024; și soluții pentru îmbunătățirea calității funcționarilor publici și angajaților publici...

În discursul său de la conferință, viceprim-ministrul Tran Luu Quang a subliniat că anul 2023 a prezentat numeroase provocări, dar Ministerul de Interne a obținut multe rezultate încurajatoare și și-a îndeplinit sarcinile atribuite. În ceea ce privește sarcinile care urmează a fi implementate în 2024, viceprim-ministrul a solicitat ca activitatea de consiliere privind emiterea circularelor și decretelor legate de domeniul afacerilor interne să asigure atât cantitatea, cât și calitatea. În plus, Ministerul de Interne trebuie să coordoneze și să îndrume localitățile în elaborarea și aprobarea schemelor de locuri de muncă flexibile și adecvate pentru a asigura aplicarea la timp a noii politici salariale în iulie 2024. În ceea ce privește reorganizarea unităților administrative la nivel de district și comună, viceprim-ministrul a declarat că aceasta este o problemă extrem de sensibilă, cu constrângeri de timp, prin urmare, trebuie implementată sincron și decisiv pentru a asigura atingerea obiectivelor și cerințelor stabilite; străduindu-se să o finalizeze înainte de trimestrul al patrulea al anului 2024 pentru a stabiliza situația pentru organizarea congreselor de partid la toate nivelurile în localități în 2025.

Viceprim-ministrul a menționat, de asemenea, că recrutarea funcționarilor publici ar trebui să se realizeze folosind metode noi, combinând politici de atragere a persoanelor talentate; și că eficientizarea aparatului administrativ ar trebui să continue, asigurând în același timp îmbunătățirea calității resurselor umane. În ceea ce privește afacerile religioase, viceprim-ministrul a declarat că acest lucru este extrem de important și necesită asigurarea eficacității și eficienței managementului de stat al religiei; îmbunătățirea prognozei situaționale; și dezvoltarea de soluții pentru ghidarea activităților religioase în conformitate cu identitatea națională, umanitatea, progresul și valorile morale.

Sursă