„Cei patru piloni” deschid resurse instituționale pentru a realiza aspirațiile națiunii de autoperfecționare

TCCS - În contextul în care țara intră într-o nouă etapă de dezvoltare, cu aspirația de a deveni o țară dezvoltată, cu venituri ridicate, până în 2045, cerința pentru inovare instituțională este stabilită pentru a crea un progres în vederea eliminării „blocajelor” și a promova o dezvoltare mai rapidă și mai sustenabilă a țării. Emiterea de către Biroul Politic a patru rezoluții importante în perioada 2024-2025 a format „Categoriile de piloni” pentru a promova dezvoltarea țării.

Gândire strategică și progrese din „Cei Patru Piloni”

Cu o viziune strategică puternică și o mentalitate de reformă, în ultima perioadă, Biroul Politic a emis patru rezoluții de importanță fundamentală, inclusiv: Rezoluția nr. 57-NQ/TW, din 22 decembrie 2024, „Privind dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale” (Rezoluția nr. 57); Rezoluția nr. 59-NQ/TW, din 24 ianuarie 2025, „Privind integrarea internațională în noua situație” (Rezoluția nr. 59); Rezoluția nr. 66-NQ/TW, din 30 aprilie 2025, „Privind inovarea în elaborarea și aplicarea legii pentru a îndeplini cerințele dezvoltării naționale în noua eră” (Rezoluția nr. 66) și Rezoluția nr. 68-NQ/TW, din 4 mai 2025, „Privind dezvoltarea economiei private” (Rezoluția nr. 68). Aceste patru rezoluții sunt identificate drept „Cvadruplii piloni” ai regimului național de dezvoltare - un nou corp de gândire și acțiune, moștenind lecțiile a aproape 40 de ani de inovație și deschizând calea pentru aspirațiile puternice ale națiunii de a se ridica în noua eră.

Secretarul general To Lam și delegații au vizitat expozițiile „Realizări în elaborarea și aplicarea legii” și „Realizări în dezvoltarea economică privată și standuri care prezintă produse ale întreprinderilor private”, 18 mai 2025_Foto: Document

Cele patru rezoluții tematice emise de Biroul Politic nu numai că demonstrează perspicacitatea în înțelegerea tendințelor vremurilor, dar demonstrează și gândirea strategică, cuprinzătoare și aprofundată a dezvoltării și viziunea pe termen lung a Partidului nostru în perioada crucială de transformare a modelului de creștere și realizare a aspirației de dezvoltare națională. Cele patru rezoluții sunt poziționate ca piloni uniți într-un sistem instituțional modern, care se susține reciproc, este legat organic și sinergic, contribuind la conturarea „sursei instituționale” pentru noua eră.

În primul rând , Rezoluția nr. 57 a fost emisă în contextul unei lumi în rapidă schimbare sub impactul celei de-a patra revoluții industriale, cu noi tendințe tehnologice precum inteligența artificială, big data, automatizarea și energia verde care schimbă fundamental economia globală. Pentru Vietnam, cerința urgentă este de a transforma modelul de creștere din amploare în profunzime, luând inovația ca forță motrice principală, iar știința și tehnologia ca fundament durabil. Rezoluția nr. 57 nu este doar o orientare pentru dezvoltarea unui singur domeniu, ci demonstrează și o viziune strategică în restructurarea cuprinzătoare a instituțiilor naționale către digitalizare, modernizare și inovare. Obiectivul până în 2030 este ca „inovația să joace un rol cheie în dezvoltarea culturii, societății și poporului vietnamez, aducând Vietnamul în grupul celor 40 de țări lider din lume în Indicele Global al Inovării (GII)” ⁽¹⁾ ; În același timp, obiectivul până în 2045 este ca „știința, tehnologia, inovația și transformarea digitală să se dezvolte constant, contribuind la transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată cu venituri ridicate. Vietnamul are o economie digitală la scară ce atinge cel puțin 50% din PIB și este unul dintre centrele industriale de tehnologie digitală din regiune și din lume, printre primele 30 de țări din lume în materie de inovare și transformare digitală” ⁽²⁾ .

Accentul rezoluției este de a promova o transformare puternică în gândirea privind dezvoltarea, de la acceptare la stăpânire, de la managementul administrativ științific la crearea unui ecosistem de inovare. Împreună cu acestea, se adaugă progrese instituționale, construirea unui cadru juridic flexibil, cum ar fi modelul sandbox, creșterea proporției investițiilor publice în cercetare și dezvoltare (C&D), reformarea mecanismelor financiare, crearea unui mediu favorabil pentru startup-urile tehnologice inovatoare. Rezoluția nr. 57 stabilește cerințele pentru formarea resurselor umane de înaltă calitate, dezvoltarea centrelor de inovare naționale și regionale și formarea întreprinderilor tehnologice competitive la nivel global. În special, rezoluția subliniază rolul central al întreprinderilor și al oamenilor în ecosistemul de inovare, asigurând o legătură strânsă între stat și piață. Cu o mentalitate inovatoare puternică, o abordare cuprinzătoare și obiective specifice, Rezoluția nr. 57 joacă un rol motrice în conducerea altor progrese strategice, creând o bază solidă pentru ca Vietnamul să se ridice în era transformării digitale și a concurenței globale.

În al doilea rând, Rezoluția nr. 59 a fost emisă de Biroul Politic în contextul unei remodelări profunde a structurilor geopolitice, geoeconomice și comerciale globale, precum și a ordinii strategice internaționale la nivel mondial. Concurența dintre principalele țări este din ce în ce mai acerbă, protecționismul și populismul sunt în creștere, în timp ce provocările transnaționale, cum ar fi schimbările climatice, pandemiile și securitatea netradițională, continuă să impună cerințe urgente pentru răspunsuri eficiente pentru toate țările, în special pentru țările în curs de dezvoltare, precum Vietnamul. Rezoluția nr. 59 stabilește o orientare strategică pentru a fi mai proactiv, cuprinzător și eficient în integrarea internațională, considerând aceasta o forță motrice importantă pentru promovarea unei dezvoltări naționale rapide și durabile, afirmând în același timp poziția și rolul Vietnamului pe arena internațională. În consecință, obiectivul până în 2030 este ca Vietnamul să participe proactiv și responsabil la rețeaua instituțiilor globale, devenind un partener strategic de încredere al țărilor; până în 2045, să devină o țară dezvoltată influentă în regiune, profund integrată în lanțurile valorice globale și modelând standardele internaționale într-o serie de domenii prioritare.

Conținutul central al Rezoluției nr. 59 este o transformare cuprinzătoare a gândirii și acțiunii de integrare, de la „integrare pasivă” la „integrare activă, pozitivă și selectivă”, asigurând cele mai înalte interese naționale, promovând în același timp rolul Vietnamului ca subiect pregătit să contribuie, să participe la construirea, orientarea și să joace un rol central, de lider și de reconciliere în domenii adecvate capacităților și intereselor noastre. Pe această bază, rezoluția stabilește sarcini cheie, cum ar fi: inovarea diplomației economice, plasarea întreprinderilor în centrul serviciilor, promovarea semnării și implementării efective a acordurilor de liber schimb (ALS) de nouă generație, în special a ALS bilaterale strategice cu parteneri cheie; participarea proactivă la inițiativele globale privind economia digitală, economia verde, energia curată și transformarea durabilă. Rezoluția nr. 59 solicită, de asemenea, îmbunătățirea aparatului de integrare, îmbunătățirea capacității de analiză strategică, formarea unor resurse umane diplomatice de înaltă calitate și construirea unei echipe de cadre „atât roșii, cât și profesionale” cu capacități lingvistice, juridice, economice și tehnologice. Cu o orientare de integrare cuprinzătoare, multistratificată și de vârf, Rezoluția nr. 59 este un pilon indispensabil în strategia instituțională națională generală, asigurând că Vietnamul nu numai că se integrează profund, ci și se integrează eficient, se adaptează proactiv și excelează într-o lume volatilă.

În al treilea rând, Rezoluția nr. 66 a fost emisă în contextul intrării Vietnamului într-o nouă etapă de dezvoltare, cu nevoia urgentă de a construi un sistem juridic modern, transparent, fezabil și unificat, ca fundament pentru crearea dezvoltării și asigurarea controlului poporului. După aproape 40 de ani de inovare, sistemul juridic al țării noastre a obținut multe rezultate importante, dar încă există suprapuneri și lipsuri de sincronizare, nereușind să țină pasul cu realitatea inovației și integrării internaționale. Identificând clar „blocajele” instituționale, Rezoluția nr. 66 stabilește obiectivul, până în 2030, de a forma un sistem juridic democratic, public, transparent, cu un mecanism de implementare strict și sănătos; până în 2045, de a perfecționa o instituție juridică modernă, care să se apropie de standardele internaționale avansate, asigurând că statul de drept devine un standard de conduită socială, contribuind la transformarea Vietnamului într-o țară dezvoltată, cu venituri ridicate.

Punctul culminant important al Rezoluției nr. 66 este schimbarea fundamentală în gândirea privind elaborarea legilor, de la „management juridic pur” la „crearea de instituții de dezvoltare”. În consecință, rezoluția stabilește direcția pentru o reformă cuprinzătoare a procesului legislativ, înăsprind disciplina legislativă, luând practica ca bază și calitatea ca măsură. În același timp, promovează fezabilitatea, transparența și responsabilitatea în aplicarea legii. Rezoluția solicită o revizuire cuprinzătoare a sistemului juridic, modificarea la timp a reglementărilor necorespunzătoare, în special a celor legate de drepturile de proprietate, libertatea afacerilor, inovarea și integrarea internațională; cercetarea și dezvoltarea timpurie a Legii privind dezvoltarea economică privată și a unor legi adecvate modelului de guvernare pe trei niveluri. În plus, concentrarea trebuie să fie pusă pe perfecționarea dreptului digital, a dreptului privind datele, a securității cibernetice, asigurarea fundamentului juridic pentru o transformare digitală cuprinzătoare. Rezoluția nr. 66 nu numai că joacă un rol în arhitectura instituțională, dar este și un pilon de legătură, asigurând funcționarea eficientă a altor piloni, contribuind astfel la îmbunătățirea capacității naționale de guvernare, aducând Vietnamul către o dezvoltare durabilă în era digitală și o integrare profundă.

În al patrulea rând, Rezoluția nr. 68 a fost emisă în contextul economiei vietnameze care se confruntă cu nevoia de a restructura modelul de creștere, de a promova forța internă și de a se adapta proactiv la fluctuațiile globale. Realitatea a aproape 40 de ani de inovare arată că sectorul economic privat a devenit o componentă importantă, dinamică și creativă, contribuind cu aproape 40% la PIB, rezolvând majoritatea locurilor de muncă pentru lucrători și, în același timp, demonstrând un rol de pionierat în multe domenii ale inovării, integrării și antreprenoriatului. Cu toate acestea, acest sector se confruntă încă cu numeroase bariere instituționale, în ceea ce privește accesul la capital, terenuri, tehnologie și piețe. În spiritul confruntării adevărului, Rezoluția nr. 68 stabilește obiectivul ca economia privată să devină cu adevărat cea mai importantă forță motrice a economiei naționale până în 2030; până în 2045, să devină o forță extrem de competitivă, participând profund la lanțul valoric global, contribuind cu peste 60% la PIB.

Conținutul central al Rezoluției nr. 68 este deblocarea instituțiilor pentru ca economia privată să se dezvolte substanțial, durabil, cu capacitatea de a inova și integra la nivel internațional. În consecință, rezoluția propune grupuri de sarcini, cum ar fi: Perfecționarea coridorului juridic privind drepturile de proprietate, libertatea de afaceri; promovarea reformei administrative, digitalizarea cuprinzătoare a serviciilor publice și crearea unui mediu de afaceri echitabil și transparent... În special, rezoluția subliniază necesitatea dezvoltării de politici pentru dezvoltarea unor grupuri economice private mari de anvergură regională și globală; în același timp, creșterea sprijinului pentru întreprinderile mici și mijlocii pentru accesul la capital, știință - tehnologie și transformare digitală. Împreună cu aceasta, dezvoltarea unui ecosistem de startup-uri inovatoare, conectând afacerile cu institute, școli și centre de cercetare. Rezoluția impune, de asemenea, concentrarea pe îmbunătățirea capacității de guvernanță corporativă, a eticii în afaceri și a culturii corporative. Având spiritul „considerării întreprinderilor și a oamenilor ca fiind centru și subiecți creativi”, Rezoluția nr. 68 nu numai că creează un progres economic, ci demonstrează și o schimbare majoră în gândirea privind dezvoltarea economică privată: de la „recunoaștere” la „protecție, încurajare, promovare”, odată cu economia de stat jucând întotdeauna un rol principal, economia privată trece de la „sprijin” la „conducerea dezvoltării”, fiind cea mai importantă forță motrice a economiei naționale, fiind un partener care însoțește statul în crearea dezvoltării.

Punctul central care creează forța și statura „Celor Patru Piloni” este integritatea unificată, exprimată prin conexiunea, complementaritatea și rezonanța profundă dintre domeniile fundamentale și cele inovatoare. Niciuna dintre cele patru rezoluții nu este separată, ci toate sunt construite pe baza sprijinului reciproc: dezvoltarea științei, tehnologiei, inovării și transformării digitale naționale (Rezoluția nr. 57) este fundamentul promovării unui nou model de creștere bazat pe cunoaștere și tehnologie; inovarea în activitatea de elaborare și aplicare a legilor (Rezoluția nr. 66) este o condiție pentru a asigura o dezvoltare sănătoasă, eficientă și transparentă în întregul sistem; integrarea internațională în noua situație (Rezoluția nr. 59) este spațiul pentru implementarea resurselor, strategiilor și inițiativelor de dezvoltare la scară regională și globală; Între timp, dezvoltarea economică privată (Rezoluția nr. 68) este forța motrice endogenă, atât o forță de șoc, cât și un partener care însoțește statul în crearea dezvoltării.

Fiecare rezoluție are propriul domeniu de aplicare, subiect de reglementare și focalizare, însă designul sincron și general al tuturor celor patru rezoluții a creat o schimbare fundamentală în gândirea Partidului privind dezvoltarea și planificarea instituțională, formând o arhitectură instituțională interdisciplinară, integrată și cooperantă. Aceasta nu este doar o manifestare a progresului în gândirea teoretică în noul context, ci și o demonstrație vie a legăturii dintre teoria dezvoltării și practica inovării sub conducerea unificată a Partidului. În perioada actuală, când Vietnamul se confruntă cu o „oportunitate de aur” de a face un progres, „Cei patru piloni” nu reprezintă doar un sistem de instrumente moderne de guvernanță națională, ci și un plan strategic fundamental care trebuie pe deplin înțeles, aplicat flexibil și implementat cu hotărâre pentru a realiza aspirația către o dezvoltare rapidă, durabilă, prosperă și puternică până în 2045.

Soluții pentru realizarea „Celor Patru Piloni”

Pentru a implementa eficient „Cei Patru Piloni” în toate domeniile vieții sociale, este nevoie nu doar de consens privind conștientizarea și determinarea politică, ci și de un ecosistem instituțional sincron, interconectat și implementat eficient, atât în ​​sistemul politic, cât și în întreaga societate. În special, este necesar să se acorde atenție implementării următoarelor soluții de bază:

În primul rând, creșterea gradului de conștientizare în rândul cadrelor și membrilor de partid cu privire la rolul strategic al „Celor Patru Piloni” în dezvoltarea țării.

Pentru ca „Cei Patru Piloni” să prindă cu adevărat viață, este necesară mai întâi creșterea gradului de conștientizare a cadrelor și membrilor de partid, construind astfel o determinare politică ridicată și luând măsuri drastice în implementarea și organizarea implementării rezoluțiilor Partidului. Comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să consolideze propaganda, educația și să înțeleagă pe deplin conținutul, obiectivele și semnificația strategică a „Celor Patru Piloni” pentru toate cadrele, membrii de partid și popor, considerând aceasta o sarcină cheie și constantă în activitatea de construire a Partidului și a sistemului politic. Propaganda trebuie să se desfășoare sincron, diversă ca formă, potrivită pentru fiecare subiect și fiecare localitate, utilizând eficient mass-media, rețelele sociale și platformele tehnologice digitale pentru a răspândi pe scară largă spiritul rezoluțiilor. În același timp, organizarea studierii rezoluțiilor trebuie asociată cu dezvoltarea unor programe de acțiune specifice, apropiate de situația practică și de condițiile de dezvoltare ale fiecărei industrii și fiecărei localități. Comitetele de partid de la toate nivelurile trebuie să includă conținutul pilonilor în programele de formare și dezvoltare ale cadrelor, în special ale echipei de lideri cheie și manageri de la toate nivelurile, pentru a crea o schimbare substanțială în ceea ce privește conștientizarea și capacitatea de implementare. În același timp, este necesar să se promoveze rolul exemplar al liderilor în concretizarea și implementarea obiectivelor strategice, răspândind astfel spiritul de inovație, crescând simțul responsabilității, creând o înaltă unitate de gândire și acțiune în sistemul politic și în întreaga societate.

Studenții de la Universitatea Internațională de Est (Ho Chi Minh City) practică experimente de automatizare a proceselor tehnologice_Sursa: eiu.edu.vn

În al doilea rând, inovarea și impulsionarea implementării celor „Patru Piloni”

Una dintre cerințele cheie pentru realizarea politicilor majore ale Partidului este procesul de instituționalizare - transformarea spiritului și ideologiei călăuzitoare a rezoluției într-un program de acțiune specific. Pentru implementarea „Celor Patru Piloni”, cercetarea și dezvoltarea unor mecanisme și politici inovatoare nu reprezintă doar o cerință urgentă, ci și o forță motrice strategică pentru îmbunătățirea competitivității naționale, creând o bază solidă pentru dezvoltarea durabilă. În primul rând , este necesar să se promoveze reforma administrativă în direcția construirii unui aparat eficient, care să funcționeze transparent și eficient, luând oamenii și întreprinderile în centrul serviciilor. Simplificarea procedurilor, aplicarea tehnologiei informației în managementul statului, consolidarea descentralizării și delegarea puterii asociate cu controlul puterii sunt premise pentru crearea unei administrații moderne, generatoare de dezvoltare. În același timp, este necesar să se emită mecanisme și politici remarcabile, suficient de „atractive” și cu adevărat demne de a atrage persoane talentate și etice să lucreze și să contribuie la dezvoltarea durabilă a țării. Aceste politici nu se opresc la beneficii materiale, ci trebuie să creeze și un mediu de lucru profesional, transparent, cu oportunități de dezvoltare a carierei și să fie respectate și onorate în mod corespunzător. Mai important, atragerea și utilizarea persoanelor talentate trebuie asociate cu un mecanism de evaluare corect și obiectiv, bazat pe eficacitatea reală, produsele specifice și calitatea muncii, evitând formalismul, sentimentalismul sau nivelamentul. Atunci când persoanele talentate și etice se simt cu adevărat apreciate și au oportunitatea de a-și dezvolta pe deplin capacitatea și inteligența într-un mediu competitiv sănătos, protejate și încurajate să inoveze, resursele umane pot fi stimulate și mobilizate - un factor decisiv pentru dezvoltarea rapidă, durabilă și inovatoare a țării în noua eră.

În plus, există mecanisme și politici pentru dezvoltarea științei, tehnologiei și inovării. Aceasta este o problemă strategică în promovarea dezvoltării socio-economice în contextul celei de-a patra revoluții industriale și al actualului proces puternic de transformare digitală. În consecință, este necesară perfecționarea coridorului juridic pentru promovarea activităților de inovare într-o direcție deschisă, transparentă și de protecție a proprietății intelectuale; în același timp, există un mecanism care să încurajeze puternic întreprinderile să investească în cercetare și dezvoltare (C&D), în special startup-urile creative. Politicile financiare și de creditare trebuie ajustate flexibil, acordând prioritate proiectelor de inovare cu potențialul de a avea un impact mare asupra industriei, domeniului sau comunității. În plus, este necesară construirea unui ecosistem național de inovare sincron, care să conecteze statul - întreprinderile - universitățile - institutele de cercetare, în care întreprinderile să joace un rol central, statul să fie forța motrice, iar universitățile - institutele să fie locurile care creează cunoștințe și tehnologie. În special, este necesar să se promoveze investițiile în infrastructura științifică și tehnologică, zonele de înaltă tehnologie, centrele naționale de inovare, platformele digitale deschise și big data pentru a sprijini activitățile creative. Cercetarea și dezvoltarea unui „Set de criterii” pentru evaluarea inovării asociate cu rezultatele practice, impactul social și valoarea de comercializare, pentru a asigura utilizarea eficientă a resurselor publice și a răspândi spiritul inovației în toate clasele sociale. Numai atunci când inovația devine o valoare culturală și un motor central al dezvoltării, țara poate face un progres în contextul actual al concurenței globale acerbe. În plus, este necesar să se consolideze implementarea transformării digitale, considerată un progres cuprinzător, conectând reforma administrativă, dezvoltarea unei economii bazate pe cunoaștere și inovând modelul național de guvernanță. Este necesar să se construiască instituții digitale adecvate, să se creeze un coridor juridic ca fundație și să se motiveze dezvoltarea economiei digitale, a societății digitale și a guvernării; în același timp, să se asigure securitatea informațiilor, securitatea rețelelor și confidențialitatea cetățenilor în mediul digital. Atunci când aceste politici inovatoare sunt concepute sistematic, implementate hotărât, sincron și eficient, ele pot elimina „blocajele” în dezvoltare, pot îmbunătăți capacitatea de management a țării și puterea endogenă în noua eră.

În al treilea rând, promovarea forței combinate și a consensului întregului sistem politic și al întregului popor în procesul de desfășurare și organizare a implementării „Celor Patru Piloni”.

Realitatea istorică a revoluției vietnameze a dovedit că unul dintre factorii care au contribuit la toate victoriile națiunii noastre este solidaritatea, unitatea de voință și acțiune în cadrul întregului Partid și al întregului popor. În implementarea „Celor Patru Piloni”, promovarea forțelor combinate și crearea consensului social nu reprezintă doar o garanție, ci și principala metodă de a transforma gândirea inovatoare a Partidului într-o forță motrice pentru dezvoltarea practică. Puterea combinată trebuie înțeleasă aici ca o coordonare sincronă și strânsă între comitetele de partid, autorități, Frontul Patriei Vietnam, organizațiile socio-politice și popor în organizarea și implementarea „Celor Patru Piloni”. Pentru a implementa eficient acest obiectiv, este necesară construirea unui mecanism de coordonare cuprinzător și sincron între toate nivelurile și sectoarele, în care să fie promovate rolul de conducere cuprinzător al Partidului, managementul și administrarea flexibilă a Statului și rolul poporului ca subiect. În care Partidul joacă rolul de lider central, orientând ideologia și direcționând acțiunile; Statul o concretizează prin instituții, politici și mecanisme operaționale eficiente; organizațiile sunt puntea intermediară pentru răspândirea politicilor, reflectarea aspirațiilor și, în același timp, monitorizarea procesului de implementare. Fiecare parte a sistemului politic trebuie să își stabilească clar rolul, funcția și responsabilitatea, evitând situația de „fierbinte sus, rece jos”, „Centralul este hotărât, baza este ezitantă”.   Implementarea trebuie, de asemenea, să respecte principiul „unanimității de sus în jos, coordonării de sus în jos”, combinând strâns „voința partidului” cu „inima oamenilor”, stârnind puternic dorința de dezvoltare, spiritul de solidaritate și responsabilitatea civică în realizarea obiectivului „Pentru un Vietnam puternic și prosper”.

În plus, comitetele de partid, organizațiile de partid și comitetele de inspecție de la toate nivelurile trebuie să consolideze inspecția și supravegherea implementării „Celor Patru Piloni” de către agenții, unități, cadre și membri de partid în sistemul politic. Activitatea de inspecție și supraveghere trebuie desfășurată proactiv, regulat și sincron între comitetele de partid, organizațiile de partid și sistemul guvernamental, strâns legată de evaluarea rezultatelor specifice și transparente, evitând formalitățile și formalitățile. În același timp, este necesar să se promoveze rolul de supraveghere al Frontului Patriei Vietnam, al organizațiilor socio-politice, al presei și al oamenilor în reflectarea obiectivă a implementării fiecărui pilon; contribuind astfel la ajustări de politici la timp și practice. În special, inspecția și supravegherea trebuie să meargă mână în mână cu sporirea responsabilității liderilor, depășirea gândirii subiective și locale și gestionarea strictă a semnelor de stagnare și eschivare a responsabilității. Atunci când activitatea de inspecție și supraveghere devine cu adevărat un pas important, „Cei Patru Piloni” pot fi realizați sincron și eficient, creând schimbări clare în viața socială, contribuind la aducerea țării într-o nouă eră - era dezvoltării naționale.

-------------------

(1) Ministerul Științei și Tehnologiei: Program de acțiune privind inovarea în 2025 și orientare către 2030, Hanoi, 27 mai 2025
(2) Rezoluția nr. 57-NQ/TW, din 22 decembrie 2024, a Biroului Politic, „Privind știința, tehnologia, inovația și dezvoltarea transformării digitale naționale”

Sursă: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/kinh-te/-/2018/1114802/%E2%80%9Cbo-tu-tru-cot%E2%80%9D-khoi-thong-mach-nguon-the-che-de-hien-thuc-hoa-khat-vong-vuon-minh-cua-dan-toc.aspx