Cum se calculează pensia și indemnizația unică în 2025

(Dan Tri) - Odată cu intrarea în vigoare a Legii revizuite privind asigurările sociale (SI), calculul pensiilor și al prestațiilor unice la pensionare va fi ajustat.

Înainte de 1 iulie

Metoda de calcul al pensiilor înainte de 1 iulie este stipulată în articolul 56 din Legea privind asigurările sociale din 2014 și în instrucțiunile detaliate din articolul 7 din Decretul nr. 115/2015/ND-CP.

În consecință, pensia lunară a angajaților se calculează prin înmulțirea cuantumului pensiei lunare cu salariul mediu lunar pentru contribuția de asigurări sociale.

Rata pensiei pentru lucrătorii de sex masculin se calculează la 45% din salariul mediu lunar pentru contribuții de asigurări sociale corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale; apoi, pentru fiecare an suplimentar de contribuții de asigurări sociale, se calculează o sumă suplimentară de 2%, cu un maxim de 75% din salariul mediu lunar pentru contribuții de asigurări sociale (corespunzătoare a 35 de ani de contribuții de asigurări sociale).

Rata pensiei pentru lucrătoare se calculează la 45% din salariul mediu lunar pentru contribuții de asigurări sociale corespunzătoare a 15 ani de contribuții de asigurări sociale; apoi, pentru fiecare an suplimentar de contribuții de asigurări sociale, se calculează o sumă suplimentară de 2%, cu un maxim de 75% din salariul mediu lunar pentru contribuții de asigurări sociale (corespunzătoare a 30 de ani de contribuții de asigurări sociale).

Rata pensiei înainte de 1 iulie 2025 (Grafic: Tung Nguyen).

În cazul în care un angajat se pensionează anticipat din cauza capacității reduse de muncă, salariul va fi redus cu 2% pentru fiecare an de pensionare anticipată.

În cazul în care la pensionarea pentru primirea pensiei, angajatul are o perioadă de cotizare la asigurările sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75%, atunci la pensionare, pe lângă pensie, va primi și o indemnizație unică.

Cuantumul pensiei unice la pensionare se calculează pe baza numărului de ani de contribuții de asigurări sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75%. Pentru fiecare an de contribuții de asigurări sociale, acesta se calculează ca 0,5 luni din salariul mediu lunar pentru contribuțiile de asigurări sociale.

De la 1 iulie încolo

Începând cu 1 iulie, metoda de calcul al pensiei se aplică conform articolului 66 din Legea asigurărilor sociale din 2024. În cadrul căreia, nivelul pensiei lunare este prevăzut la...

În consecință, pentru lucrătoare, pensia lunară se calculează la 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 15 ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o majorare de 2%, cu un maxim de 75% (corespunzătoare a 30 de ani de contribuții de asigurări sociale).

Pentru lucrătorii de sex masculin, pensia lunară se calculează la 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale corespunzătoare a 20 de ani de contribuții de asigurări sociale, apoi pentru fiecare an suplimentar de contribuții se calculează o majorare de 2%, cu un maxim de 75% (corespunzătoare a 35 de ani de contribuții de asigurări sociale).

În cazul în care lucrătorii de sex masculin au plătit asigurări sociale timp de 15 ani, dar mai puțin de 20 de ani, pensia lunară este egală cu 40% din salariul mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale corespunzătoare a 15 ani de plată a asigurărilor sociale, atunci pentru fiecare an suplimentar de plată se calculează un procent suplimentar de 1%. Aceasta este o diferență față de Legea asigurărilor sociale din 2014.

Pensii lunare începând cu 1 iulie 2025 (Grafic: Tung Nguyen).

Conform Legii asigurărilor sociale din 2024, în cazul în care un angajat se pensionează înainte de vârsta legală din cauza capacității reduse de muncă, se va deduce și rata pensiei, fiecare an de pensionare anticipată reducându-se cu 2%.

În cazul în care la pensionarea pentru primirea pensiei, angajatul are o perioadă de cotizare la asigurările sociale mai mare decât numărul de ani corespunzător cotei de pensie de 75%, atunci la pensionare, pe lângă pensie, va primi și o indemnizație unică.

Indemnizația forfetară la pensionare se calculează pentru perioada de contribuții la asigurări sociale mai mare decât perioada de contribuții necesare pentru atingerea nivelului maxim al pensiei (30 de ani pentru lucrătoare, 35 de ani pentru lucrători).

Nivelul prestației unice se calculează la de 0,5 ori salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale pentru fiecare an de contribuție care depășește vârsta de pensionare prevăzută de lege.

În cazul angajaților care sunt eligibili pentru pensie, dar continuă să plătească asigurări sociale, subvenția unică se calculează ca fiind dublul salariului mediu utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru fiecare an de plată mai mare (din momentul de după atingerea vârstei de pensionare prevăzute de lege până la momentul pensionării și pensionării). Aceasta este o diferență față de Legea asigurărilor sociale din 2014.

Sursă: https://dantri.com.vn/an-sinh/cach-tinh-luong-huu-va-tro-cap-mot-lan-nam-2025-20250214120827935.htm