Cât timp primesc administratorii educaționali vacanța de vară?

GD&TĐ - Cititorii au întrebat despre reglementările privind vacanța de vară pentru managerii instituțiilor de învățământ.

Pot să întreb, cât durează vacanța de vară pentru managerii instituțiilor de învățământ ? Nguyen Hoan Kien (hoankien***@gmail.com)

* Răspuns:

Articolul 5 din Circulara 28/2009/TT-BGDDT (modificată și completată prin Clauza 3 și Clauza 4, Articolul 1 din Circulara 15/2017/TT-BGDDT) stipulează timpul de lucru și concediul de odihnă anual după cum urmează: Concediul de odihnă anual al cadrelor didactice include: vacanța de vară, vacanța de Anul Nou Lunar, vacanța semestrială și alte sărbători, în special: concediul de odihnă anual al cadrelor didactice este de 2 luni (inclusiv concediul de odihnă anual conform prevederilor Codului Muncii), cu salariu integral și indemnizații (dacă există); vacanța de Anul Nou Lunar, vacanța semestrială conform prevederilor Ministrului Educației și Formării Profesionale ; Alte sărbători conform prevederilor Codului Muncii.

Pe baza planului anului școlar, a dimensiunii, a caracteristicilor și a condițiilor specifice fiecărei școli, directorul va stabili concediul anual pentru profesori, în conformitate cu regulamentul.

Conform reglementărilor menționate mai sus, cadrele didactice au dreptul la 2 luni de concediu de odihnă (inclusiv concediul anual prevăzut de Codul Muncii), cu salariu integral și indemnizații (dacă există). Cu toate acestea, reglementările menționate mai sus se aplică doar cadrelor didactice și nu specifică perioada de vacanță de vară pentru directori sau directori adjuncți (personalul de conducere din învățământ).

Managerii instituțiilor de învățământ sunt funcționari publici și au dreptul la concediu anual conform Legii funcționarilor publici din 2010. Articolul 13 din această lege prevede drepturile funcționarilor publici la odihnă după cum urmează: Concediu anual, zile libere și concediu personal conform prevederilor legislației muncii. Din motive legate de cerințele serviciului, funcționarilor publici care nu utilizează sau nu își epuizează zilele de concediu anual li se va plăti o sumă de bani pentru zilele neefectuate.

Funcționarii publici care lucrează în zone montane, de frontieră, insulare, îndepărtate, izolate sau în alte cazuri speciale, la cerere, pot combina doi ani de concediu pentru a lua un singur concediu; dacă se combină trei ani de concediu pentru a lua un singur concediu, este necesar acordul șefului unității de serviciu public.

Pentru domenii de carieră specifice, funcționarii publici au dreptul la concediu și sunt plătiți în conformitate cu prevederile legii. Concediul neplătit este permis în cazurile în care există un motiv legitim și cu acordul șefului unității de carieră publică.

Astfel, directorul și directorul adjunct vor avea dreptul la concediu anual, zile libere și concediu personal, în conformitate cu prevederile legislației muncii, la fel ca și angajații.

Pentru orice întrebări sau nelămuriri legate de politicile pentru profesori, vă rugăm să le trimiteți la secțiunea: Cutia poștală a cititorilor - Ziarul Education & Times: 15, Hai Ba Trung (Hoan Kiem, Hanoi ).

E-mail: bandocgdtd@gmail.com

Sursă: https://giaoducthoidai.vn/can-bo-quan-ly-co-so-giao-duc-duoc-nghi-he-bao-lau-post741413.html