Într-un interviu recent acordat CNBC (SUA), dl. Matt Garman a declarat că angajatorii vor prioritiza din ce în ce mai mult candidații cu adaptabilitate creativă și flexibilă, în contextul integrării tot mai mari a inteligenței artificiale (IA) în mediul de lucru.
Sfatul său pentru fiul său - elev de liceu - este să dezvolte abilități bune de gândire critică, indiferent de domeniul de studiu pe care îl urmează.

Dl. Matt Garman - CEO responsabil de serviciile web ale companiei de tehnologie Amazon (Foto: CNBC).
„În opinia mea, cel mai important lucru în procesul universitar este exersarea gândirii, în special a gândirii critice. De fapt, cred că gândirea critică este cea mai importantă abilitate pentru ca un tânăr să ajungă departe”, a subliniat dl Garman.
În plus, trebuie să ai gândire creativă și adaptabilitate. Acest lucru îți permite să înveți lucruri noi și să te adaptezi flexibil la condițiile de viață în rapidă schimbare. Aceste abilități nu sunt mai puțin importante decât abilitățile profesionale.
Potrivit domnului Garman, gândirea critică va deveni treptat factorul decisiv al succesului pentru majoritatea oamenilor în era inteligenței artificiale.
Numărul locurilor de muncă pe care inteligența artificială le poate înlocui crește rapid. Amazon, compania de tehnologie pentru care lucrează dl Garman, se numără printre numeroasele companii care intenționează să își eficientizeze forța de muncă după ce au testat o varietate de instrumente de inteligență artificială.
Cu toate acestea, testele arată, de asemenea, că IA încă nu poate înlocui complet inteligența umană. De exemplu, IA nu poate folosi gândirea critică și creativă pentru a veni cu idei noi și nici nu poate evalua și gestiona eficient situații complexe.
Împărtășind aceeași opinie ca dl Garman, dl Sam Altman - CEO al companiei de inteligență artificială OpenAI - a subliniat, de asemenea, într-o conferință organizată de Universitatea Howard (SUA) în 2024, că gândirea critică și creativitatea sunt cele mai valoroase abilități în viitor.
În general, „greții” din domeniul tehnologiei consideră abilitățile de gândire și adaptabilitatea drept factorii cheie și cei mai valoroși pentru lucrătorii din era inteligenței artificiale. Deoarece, în viitor, lucrătorilor li se va atribui în principal sarcina de a evalua și corecta rezultatele muncii efectuate de inteligența artificială.
„Inteligenta artificială poate veni cu o mulțime de idei bune, dar totuși, oamenii sunt cei care decid de ce avem cu adevărat nevoie”, a spus odată dl. Altman.
Studenții își pot perfecționa abilitățile de gândire critică în timp ce studiază, în timp ce profesioniștii care lucrează pot exersa punând mai multe întrebări.
Pe lângă gândirea critică și creativitate, dl. Garman a subliniat și două abilități non-tehnice deosebit de importante: capacitatea de adaptare la noile tehnologii, în special la tehnologia inteligenței artificiale, și capacitatea de a comunica eficient cu cei din jur.
Comunicarea este domeniul în care oamenii excelează față de inteligența artificială, în special în detectarea indiciilor, demonstrarea empatiei, inteligenței emoționale, ascultarea activă și oferirea de feedback atent.
„Aceste competențe au fost întotdeauna importante și vor deveni și mai importante în viitor”, a spus dl Garman.
Conform unui raport al LinkedIn - un furnizor global de servicii de networking pentru carieră - angajatorii caută din ce în ce mai mult candidați cu capacitatea de a se adapta rapid pentru a ține pasul cu schimbările rapide din tehnologie.
Inteligența artificială poate gestiona multe sarcini, dar majoritatea clienților doresc în continuare să comunice direct cu oamenii, să primească sfaturi și îngrijire de la... oameni. Dl. Garman a comentat: „Abilitățile de comunicare umane și stilul comportamental vor continua să joace un rol cheie pentru o lungă perioadă de timp. Aceste lucruri nu pot fi înlocuite de inteligența artificială.”
Sursă: https://dantri.com.vn/giao-duc/ceo-tap-doan-danh-tieng-tiet-lo-ky-nang-quan-trong-nhat-de-thang-ai-20250816095624436.htm






Comentariu (0)