Acesta este punctul de vedere constant în conducerea și îndrumarea Partidului în activitatea de propagandă de-a lungul celor 93 de ani de dezvoltare și creștere a sectorului propagandei (1 august 1930 / 1 august 2023); este, de asemenea, o cerință urgentă și presantă din realitățile practice.

Implementarea temeinică a Rezoluției celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului și îmbunătățirea în continuare a calității și eficacității muncii ideologice în noua situație necesită implicarea și mobilizarea forțelor combinate ale întregului Partid, ale întregului popor și ale întregii armate; în special, este necesară abordarea și rezolvarea promptă a dificultăților și obstacolelor privind resursele pentru munca ideologică la nivel local.

Fotografie ilustrativă: Ziarul Cong Ly

1. Cu mulți ani în urmă, structura organizatorică a funcționarilor la nivel de comună, secție și oraș (denumiți colectiv nivel de comună) includea întotdeauna un număr fix de ofițeri de propagandă, iar această poziție era chiar structurată în cadrul comitetului permanent al comitetului de partid al comunei... Cu toate acestea, în ultimii ani, din cauza tendinței de promovare a reducerii numărului de membri, această poziție este deținută doar concomitent și nu mai este structurată pentru a participa la comitetul executiv sau la comitetul permanent al comitetului de partid. În consecință, eficacitatea activității de propagandă la nivel local este afectată; rolul și poziția ofițerilor de propagandă la nivel local sunt diminuate și minimalizate, ceea ce ridică multe îngrijorări cu privire la calitatea și eficacitatea unui aspect important al activității partidului.

Principiile teoretice afirmă clar că munca ideologică, în special munca ideologică, trebuie implementată eficient la nivel local. În special, propaganda, mobilizarea, valorificarea forței oamenilor și construirea unei „baze de sprijin popular” sunt de o importanță crucială. Cu toate acestea, ca să fim corecți, din cauza personalului limitat și a faptului că acesta este adesea un rol dublu, în ciuda eforturilor celor responsabili de munca ideologică, eficacitatea în multe domenii nu a fost la înălțimea așteptărilor. Problemele legate de înțelegerea opiniei publice, psihologia comunității și sentimentul mulțimilor, în special detectarea, controlul și gestionarea zvonurilor false la nivel local, nu sunt adesea abordate prompt sau eficient. Acesta este unul dintre numeroasele motive care duc la nemulțumirea publică și la formarea de focare de conflict la nivel local.

În realitate, doar oficialii de la bază, inclusiv cei din domeniul educației ideologice, reprezintă forța directă, având condițiile, capacitățile și experiența necesare pentru a monitoriza îndeaproape și a detecta prompt manifestările ideologice negative și problemele emergente din stadiile lor „embrionare”. Aceștia previn, corectează, ghidează și rezolvă în mod proactiv aceste probleme, împiedicându-le să se transforme în „deformări” ale bolilor ideologice și „factoare declanșatoare” ale focarelor de opinie publică. Cu toate acestea, din cauza diverșilor factori de influență, echipa actuală de oficiali din domeniul educației ideologice de la nivel de comună este în mare parte cu jumătate de normă sau semi-profesioniști. Între timp, implementarea rezoluțiilor Comitetului Central privind reducerea forței de muncă la nivel de comună și la nivelurile subordonate a avut un impact semnificativ asupra numărului, calității și moralului oficialilor din domeniul educației ideologice de la bază.

Deoarece forța de muncă de propagandă la nivel local este redusă, insuficientă și slabă, timpul, efortul, intelectul și resursele alocate acestei activități sunt puternic afectate. Cu alte cuvinte, slăbiciunea sau lipsa personalului de propagandă duce cu ușurință la o abordare neglijentă și laxă a activității de propagandă la nivel local. Consecința este că mulți oameni nu înțeleg directivele și politicile Partidului, precum și legile și reglementările Statului.

În unele zone, lipsa informațiilor oficiale duce cu ușurință la confuzie și incertitudine publică, făcând oamenii vulnerabili la manipulare, luare de mită sau exploatare de către forțe ostile și subversive pentru schemele lor politice nefaste. Gestionarea focarelor tensionate din Munții Centrali (2001, 2004), Binh Thuan (2018) și multe alte focare tensionate demonstrează clar că munca ideologică în aceste zone devine uneori pasivă și inflexibilă, în special incapacitatea de a furniza și ghida prompt informațiile oficiale... acestea sunt cauzele principale ale focarelor tensionate și ale complexității securității politice din regiune.

În plus, deoarece Comitetul de Partid la nivel de comună deține în principal mai multe poziții, activitatea de partid la nivel local a avut recent tendința de a se concentra pe gestionarea unor probleme specifice, banale, reacționând superficial, lipsindu-i de previziune și părând confuză; nereușind să implementeze eficient principiul „a conduce calea, a lucra împreună și a rezuma ulterior”; și nereușind să conecteze resursele și forțele pentru a crea o forță combinată pentru activitatea de partid la nivel local. Acest lucru a dus la faptul că activitatea consultativă a Comitetului de Partid la nivel local și a guvernului în anumite sarcini și domenii a fost inoportună, lipsită de sensibilitate și ineficientă; munca ideologică a lipsit uneori de acuitate, putere de convingere și spirit de luptă...

În special, munca de sintetizare a experiențelor practice și de realizare a cercetărilor teoretice la nivel local nu a primit o atenție adecvată, duce lipsă de coordonare, nu îndeplinește cerințele și este chiar neglijată sau uitată. Munca de combatere și prevenire a informațiilor dăunătoare și toxice, a punctelor de vedere false și ostile la nivel local rămâne pasivă și ineficientă... Toate acestea afectează direct calitatea și eficacitatea muncii ideologice în întregul sector, în noul context.

2. Reprezentanții comunității locale sugerează că, în noul context, grija și investiția resurselor pentru munca ideologică trebuie să respecte în mod constant principiul conform căruia munca ideologică în general, și munca ideologică în special, trebuie să acorde prioritate eficacității la nivel local, ca fundament și rădăcină. În acest sens, pentru ca munca ideologică să fie de înaltă calitate, trebuie să se investească o atenție specială și resurse corespunzătoare în comunitatea locală, în special în ceea ce privește resursele umane pentru desfășurarea muncii ideologice. Pe lângă promovarea rolului comitetelor de partid, al agențiilor guvernamentale și al colaboratorilor opiniei sociale, poate că este necesar să se desemneze cadre dedicate pentru munca ideologică, care să se ocupe și să finalizeze sarcini dificile și complexe, în special munca ideologică, construirea partidului, propaganda, mobilizarea maselor și lupta împotriva „evoluției pașnice ” la nivel local...

Un sondaj realizat în rândul funcționarilor cu jumătate de normă responsabili de activitatea politică la nivel de comună a arătat că, deși, în general, aceștia înțeleg bine poziția și rolul funcționarilor din domeniul activității politice la nivel de bază, majoritatea și-au exprimat îngrijorări, dificultăți și obstacole în îndeplinirea atribuțiilor lor. Mulți funcționari consideră că volumul mare de muncă, sarcinile diverse și complexe, precum și procedurile stricte și științifice pentru desfășurarea activității politice la nivel de bază necesită personal dedicat în acest domeniu. În plus, autoritățile relevante trebuie să studieze și să stabilească standarde înalte pentru calitatea personalului care lucrează în domeniul activității politice la nivel local; ar trebui să existe o politică de includere a funcționarilor din domeniul activității politice la nivel de bază în comitetul permanent și în comitetul executiv al comitetului de partid al comunității și de planificare a succesiunii acestora la nivel de bază.

Pe baza experienței practice menționate mai sus, este necesar ca comitetele de partid, liderii și agențiile relevante să aibă o înțelegere mai cuprinzătoare a poziției și rolului cadrelor care lucrează în propaganda la nivel local. Deși se urmărește constant politica de eficientizare a personalului și de reorganizare a structurii organizaționale către o operațiune mai supla, mai eficientă și mai eficientă, este important să se combine aceasta cu selecția și rotația cadrelor, acordând prioritate personalului de înaltă calitate pentru sectorul propagandei la nivel local.

În plus, autoritățile competente ar trebui să studieze și să suplimenteze prompt beneficiile și politicile adecvate pentru aceste cadre, ajutându-le să-și iubească profesia și să se dedice din toată inima pozițiilor și responsabilităților care le-au fost atribuite. Comitetele de partid și guvernele de la toate nivelurile trebuie să continue să inoveze în ceea ce privește formarea și promovarea calităților politice, a perspicacității și a abilităților profesionale ale cadrelor care lucrează în domeniul ideologic; asigurându-se că cadrele ideologice sunt instruite corespunzător și formal, sunt loiale și se dezvoltă prin activități practice; consolidând interacțiunea, schimbul de experiențe și „transmiterea torței” între generațiile veterane și cele mai tinere de cadre; și între cadrele de lucru ideologic de la nivel central și cele de la nivel local...

Discutând rolul muncii ideologice și al echipei de cadre ideologice, președintele Ho Și Min a afirmat: Echipa de cadre ideologice și munca de propagandă sunt considerate un front ideologic care luptă împotriva a ceea ce este vechi, putred și înapoiat și susține ceea ce este nou, bun și progresist, stârnind voința și mobilizând întregul popor, organizând și educând întregul popor, bazându-se pe marea forță a întregului popor, astfel încât „întregul Partid trebuie să fie unit ideologic, să acționeze în unitate și să fie unit în solidaritate pentru a îndeplini sarcinile Partidului”.

Având în vedere importanța sa, este necesar ca toate comitetele de partid, sistemul politic și chiar și cele care lucrează în domeniul ideologic să aibă o înțelegere unitară a poziției, rolului, funcției și sarcinilor muncii ideologice și ale cadrelor ideologice. Este necesar să se identifice, să se corecteze și să se depășească în mod decisiv situația delegării și delegării complete a muncii ideologice în special și a muncii ideologice în general, către sectorul de propagandă și echipa de cadre ideologice de la nivel local. Este esențial să se crească gradul de conștientizare și să se reînnoiască gândirea la toate nivelurile cu privire la atenția și investiția de resurse, în special bugetare și umane, pentru munca ideologică la toate nivelurile, în special la nivel local, pentru a se potrivi cu rolul, poziția și cerințele muncii ideologice și ale sectorului de propagandă în noua situație.

NGUYEN TAN TUAN

* Vă rugăm să vizitați secțiunea Politică pentru a vedea știri și articole conexe.