Acesta este punctul de vedere constant în conducerea și dirijarea Partidului în cel de-al Doilea Război Mondial de-a lungul celor 93 de ani de construire și creștere a sectorului propagandei (1 august 1930 / 1 august 2023); este, de asemenea, o cerință urgentă și necesară din practică.

Înțelegând pe deplin Rezoluția celui de-al 13-lea Congres Național al Partidului, pentru a continua îmbunătățirea calității și eficacității războiului mondial în noua situație, este necesară participarea și promovarea forțelor conjugate ale întregului Partid, ale întregului popor și ale întregii armate; acordându-se o atenție deosebită rezolvării și înlăturării rapide a dificultăților și obstacolelor privind resursele pentru războiul mondial la nivel local.

Fotografie ilustrativă: Ziarul Cong Ly

1. Cu mulți ani în urmă, în organizarea personalului comunelor, sectoarelor și orașelor (numit în general la nivel de comună), exista întotdeauna un personal fix de ofițeri de propagandă (CBTG), iar această poziție era chiar structurată în comitetul permanent al comitetului de partid al comunei... Cu toate acestea, în ultimii ani, confruntându-se cu tendința de promovare a eficientizării personalului, această poziție era deținută doar concomitent și nu era structurată pentru a participa la comitetul executiv sau la comitetul permanent al comitetului de partid. Drept urmare, eficacitatea implementării CTTG la nivel local a fost afectată; rolul și poziția CBTG la nivel local au fost reduse și subestimate, ceea ce a ridicat multe îngrijorări și îngrijorări cu privire la calitatea și eficacitatea unui aspect important al activității partidului.

Teoria arată clar: al Doilea Război Mondial, în special munca ideologică, trebuie condusă și desfășurată bine de la bază. În acest context, propaganda, mobilizarea, promovarea forței oamenilor și construirea „inimilor oamenilor” sunt de o importanță deosebită. Cu toate acestea, ca să fim corecți, din cauza forței reduse și a poziției concurente, deși cadrele responsabile de al Doilea Război Mondial au depus eforturi reale, în multe locuri eficacitatea operațiunilor nu a fost cea așteptată. Problemele legate de captarea opiniei publice, psihologia comunității, starea de spirit a mulțimii, în special captarea, controlul și gestionarea zvonurilor false la nivel local, sunt adesea nereușite și ineficiente. Aceasta este una dintre numeroasele cauze care duc la frustrare în rândul oamenilor, formând puncte fierbinți la nivel local.

În realitate, doar cadrele de la bază, inclusiv CBTG, reprezintă forța directă, având suficiente condiții, capacități și experiență pentru a înțelege și detecta prompt manifestările ideologice negative și problemele care apar din stadiul „embrionar”, pentru a preveni proactiv, a corecta, a orienta și a rezolva prompt; fără a le permite să se dezvolte în „anomalii” ale bolilor ideologice și „factoare de aprindere” pentru focarele opiniei publice. Cu toate acestea, din cauza mai multor factori, actuala echipă CBTG de la nivel de comună este în mare parte cu jumătate de normă sau semi-profesionistă. Între timp, implementarea rezoluțiilor Comitetului Central privind eficientizarea salarizării la nivel de comună și la nivelurile afiliate are un impact semnificativ asupra cantității, calității, psihologiei, ideologiei și sentimentelor echipei CBTG de la nivel de bază.

Deoarece resursele umane pentru propagandă la nivel local sunt insuficiente, insuficiente și insuficiente, timpul, efortul, inteligența și resursele necesare pentru această muncă sunt puternic afectate. Cu alte cuvinte, din cauza unui personal de propagandă slab sau insuficient, este ușor să se ajungă la neglijență și la ignorarea propagandei chiar de la nivel local. Consecința este că mulți oameni nu înțeleg politicile și directivele Partidului, precum și politicile și legile Statului.

În unele locuri, din cauza lipsei de informații oficiale, oamenii cad ușor în confuzie, ezită și sunt ușor ademeniți, mituiți sau exploatați de forțe ostile și antiguvernamentale pentru a pune în aplicare scheme politice malefice. Din gestionarea zonelor fierbinți din Munții Centrali (2001, 2004), Binh Thuan (2018) și multe alte zone fierbinți, lecția evidentă este că munca ideologică în aceste locuri cade uneori în pasivitate și lipsește de flexibilitate, în special incapacitatea de a furniza și orienta informațiile oficiale în timp util... acestea sunt cauzele principale ale zonelor fierbinți și ale complicațiilor de securitate politică din zonă.

Nu numai atât, deoarece CBTG la nivel de comună se desfășoară în principal concomitent, recentul CTTG la nivel local tinde să se concentreze pe gestionarea unor probleme specifice, banale și superficiale, cu previzibilitate redusă și confuzie; motto-ul „mai întâi deschidem calea, împreună implementăm, apoi rezumăm” nu a fost bine implementat; resursele și forțele nu au fost conectate pentru a crea o forță combinată pentru CTTG la nivel local. Acest lucru duce la faptul că activitatea consultativă a sectorului de propagandă la nivel local pentru comitetele și autoritățile de partid, într-o serie de sarcini și domenii, este inoportună, nesensibilă și ineficientă; munca ideologică este uneori lipsită de acuitate, nu foarte convingătoare și limitată în combativitate...

În special, munca de sintetizare a practicilor și cercetare a teoriilor la nivel local nu a primit atenția cuvenită, nu este sincronă, nu îndeplinește cerințele și este chiar neglijată și uitată. Munca de combatere și prevenire a informațiilor proaste și toxice, a punctelor de vedere greșite și ostile la nivel local este încă pasivă și nu foarte eficientă... Toate acestea afectează direct calitatea și eficacitatea integrării internaționale a întregii industrii în noile condiții.

2. Cadrele de la bază au recomandat ca grija și investiția resurselor pentru cel de-al Doilea Război Mondial în noile condiții să fie în concordanță cu punctul de vedere conform căruia al Doilea Război Mondial în general, și munca ideologică în special, trebuie să își bazeze eficacitatea pe baza bazei, ca punct central, fundament, rădăcină. În acest sens, dacă vrem ca al Doilea Război Mondial să fie de calitate, trebuie să acordăm o atenție deosebită și să investim resurse adecvate pentru bază, în special în resursele umane necesare pentru a duce la bun sfârșit cel de-al Doilea Război Mondial. Pe lângă promovarea rolului comitetelor de partid, al autorităților și al colaboratorilor opiniei sociale, ar trebui să amenajăm cadre specializate pentru cel de-al Doilea Război Mondial care să poată întreprinde și îndeplini sarcini dificile și complicate, în special munca ideologică, construirea partidului, propaganda, mobilizarea maselor și lupta împotriva „evoluției pașnice ” de la bază?

Un sondaj realizat în rândul echipei de funcționari care dețin concomitent CTTG la nivel de comună arată că această echipă are o înțelegere destul de corectă și suficientă a poziției și rolului CTTG la nivel de comună, însă majoritatea și-au exprimat îngrijorări, dificultăți și obstacole în procesul de îndeplinire a sarcinilor lor. Mulți funcționari au spus că, având în vedere volumul imens de muncă, sarcinile diverse și complexe, procesele și procedurile stricte și științifice pentru desfășurarea CTTG, este necesar să existe funcționari specializați în acest domeniu. Nu numai atât, autoritățile trebuie să cerceteze și să stabilească cerințe înalte pentru calitatea personalului care lucrează în CTTG la nivel local; ar trebui să existe o politică pentru ca structura CTTG la nivel de comună să participe la comitetul permanent, la comitetul executiv al comitetului de partid al comunității și să planifice ca sursă de succesori la nivel local.

Pornind de la practicile de bază menționate mai sus, se impune ca, la nivel local, comitetele de partid, liderii și agențiile competente să aibă o perspectivă mai cuprinzătoare asupra poziției și rolului cadrelor care lucrează în sectorul propagandei la nivel local. Deși se pledează constant pentru eficientizarea sistemului de salarizare și reorganizarea aparatului într-un mod eficient, eficient și eficient, este necesar să se combine și să se acorde importanță selecției și rotației cadrelor, prioritizând persoanele de înaltă calificare pentru sectorul propagandei la nivel local.

Împreună cu acestea, autoritățile competente ar trebui să cerceteze și să completeze în curând regimuri și politici adecvate pentru acest grup de cadre, ajutându-i să își iubească meseria și să se dedice din toată inima pozițiilor și responsabilităților care le-au fost atribuite. Comitetele de partid și autoritățile de la toate nivelurile trebuie să continue să inoveze în ceea ce privește formarea, promovarea și îmbunătățirea calităților, a tăriei politice, a capacității profesionale și a expertizei echipei de cadre care desfășoară activități de formare, formare și dezvoltare; să se asigure că formarea, formarea și dezvoltarea sistematică, regulată, loială și prin activități practice a cadrelor de formare, formare și dezvoltare profesională; să crească interacțiunea, să schimbe experiențe și să „transmită mai departe pasiunea profesiei” între generațiile de cadre cu experiență și cadre tinere; între cadrele de formare, formare și dezvoltare profesională la nivel local și cadrele de formare, formare și dezvoltare profesională la nivel local...

Discutând despre rolul celui de-al Doilea Război Mondial și despre echipa de cadre care a dus la bun sfârșit acest război, președintele Ho Și Min a afirmat: „Echipa de cadre și munca de propagandă sunt considerate un front ideologic pentru a lupta împotriva a ceea ce este vechi, corupt, înapoiat și pentru a susține noul, binele, progresul, pentru a stârni voința și a mobiliza întregul popor, pentru a organiza și educa întregul popor, pentru a se baza pe marea forță a întregului popor, pentru a face ca „întregul Partid să aibă unitate de gândire, unitate de acțiune, unitate de solidaritate pentru a îndeplini sarcinile Partidului”.

Având o asemenea importanță, este necesar ca, din partea comitetelor de partid, a sistemelor politice și chiar a celor care activează în domeniul muncii ideologice, să aibă o înțelegere unitară a poziției, rolului, funcției și sarcinilor domeniului muncii ideologice și ale domeniului propagandei. Este necesar să se identifice, să se corecteze și să se depășească cu hotărâre situația de încredințare și delegare a muncii ideologice în special și a domeniului muncii ideologice în general sectorului propagandei și echipelor de propagandă la nivel local. Este necesar să se crească gradul de conștientizare și să se reînnoiască gândirea la toate nivelurile cu privire la acordarea atenției și investirea resurselor, în special bugetare și umane, pentru domeniul muncii ideologice la toate nivelurile, în special la nivel local, pentru a corespunde rolului, poziției și cerințelor domeniului muncii ideologice și ale domeniului propagandei în noua situație.

NGUYEN TAN TUAN

* Vă rugăm să vizitați secțiunea Politică pentru a vedea știri și articole conexe.