Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

Președinte: Managerii nu trebuie neapărat să fie cei mai buni în domeniul lor, dar trebuie să știe cum să utilizeze oamenii în mod eficient.

Liderii și managerii nu trebuie neapărat să fie cei mai buni în domeniul lor, dar trebuie să fie capabili să utilizeze și să gestioneze oameni talentați.

Báo Tuổi TrẻBáo Tuổi Trẻ22/10/2025

Chủ tịch nước: Cán bộ quản lý không nhất thiết phải giỏi nhất chuyên môn nhưng phải biết dùng người - Ảnh 1.

Președintele Luong Cuong vorbește la Grupul 2 - Delegația Adunării Naționale din orașul Ho Chi Minh - Foto: QP

În dimineața zilei de 22 octombrie, președintele Luong Cuong a participat și a ținut un discurs la reuniunea Grupului 2 - Delegația Adunării Naționale din orașul Ho Și Min.

Modificările aduse legii trebuie să îndeplinească cerințele de eficientizare a aparatului administrativ.

Comentând proiectul de Lege privind funcționarii publici (modificată), Președintele a declarat că modificările trebuie să vizeze îndeplinirea cerințelor de eficientizare a aparatului administrativ pentru o eficiență și o eficacitate sporite și să sprijine modelul de guvernare urbană.

Una dintre problemele principale este îmbunătățirea calității funcționarilor publici și crearea de legături între sectorul public și cel privat, în special în domeniul sănătății, educației și jurnalismului.

„Legea trebuie să stipuleze clar: ce trebuie să subvenționeze statul integral, ce trebuie să susțină statul parțial și ce poate rămâne unităților pentru a gestiona independent”, a subliniat președintele.

Bazându-se pe experiența sa în timpul serviciului militar, președintele a împărtășit perspective asupra procesului de restructurare a unităților de servicii publice, cum ar fi spitalele, centrele de convalescență și posturile de televiziune militare.

El a susținut că un mecanism de autonomie bazat complet pe piață nu poate fi aplicat unităților cu responsabilități politice.

„Când lucram în armată, în timpul implementării Rezoluțiilor 18 și 19 ale Comitetului Central privind restructurarea aparatului și a unităților de servicii publice, exista și cerința ca spitalele, centrele de convalescență și posturile de televiziune militare să fie autosuficiente. Dar cred că trebuie să stabilim scopul existenței acestor unități”, a analizat el.

Președintele a declarat că spitalele militare sunt înființate pentru a servi scopurilor apărării naționale. În caz de urgență, acestea pot fi mobilizate imediat pentru a forma posturi medicale de teren.

În timp de pace, își folosesc abilitățile pentru a oferi îngrijiri medicale, a-și menține expertiza, a-și asigura mijloacele de trai și a servi societatea. Dacă ar fi complet autosuficienți în cadrul unui mecanism de piață, nu ar fi capabili să-și îndeplinească misiunea politică.

Chủ tịch nước: Cán bộ quản lý không nhất thiết phải giỏi nhất chuyên môn nhưng phải biết dùng người - Ảnh 2.

Președintele Luong Cuong - Foto: Ministerul Apărării Naționale

Potrivit acestuia, soluția aleasă este menținerea modelului existent, utilizându-i funcțiile doar pentru îndeplinirea sarcinilor politice și servirea societății, asigurând în același timp mijloacele de trai ale funcționarilor și angajaților. Biroul Politic a convenit asupra utilizării terenurilor destinate apărării naționale pentru proiecte naționale cheie.

La finalul intervenției sale, președintele a afirmat că standardele și metodele de instruire și dezvoltare a cadrelor trebuie revizuite.

„Pentru lideri și manageri, nu este necesar să fie cei mai buni în domeniul lor, dar trebuie să fie capabili să utilizeze și să gestioneze oameni care sunt mai pricepuți decât ei. Cât despre educatori și oameni de știință, aceștia trebuie să fie cu adevărat specializați. Formarea profesională trebuie să fie legată de nevoile pieței muncii, formând ceea ce societatea are nevoie, nu ceea ce avem”, a subliniat el.

Enunțați clar criteriile minime.

Chủ tịch nước - Ảnh 3.

Delegat Ha Sy Dong - Foto: GIA HAN

Vorbind la reuniunea delegației Quang Tri, reprezentantul Adunării Naționale, Ha Sy Dong, a comentat că Legea revizuită privind funcționarii publici demonstrează un spirit de încurajare a inovației și creativității prin furnizarea de mecanisme de excludere, exceptare sau reducere a responsabilității colectivelor și indivizilor care îndrăznesc să gândească și să acționeze pentru binele comun.

Potrivit domnului Dong, noile reglementări privind evaluarea și ierarhizarea funcționarilor publici, care sunt cantitative, multidimensionale și leagă rezultatele de venituri și personal; și impun actualizarea datelor de evaluare într-un sistem centralizat de management, vor contribui la îmbunătățirea transparenței și vor încuraja inovația.

Proiectul revizuit al Legii privind funcționarii publici atribuie Guvernului responsabilitatea de a furniza reglementări detaliate privind evaluarea funcționarilor publici.

Cu toate acestea, dl Dong a susținut că proiectul de lege ar trebui să stabilească în mod clar criterii minime obligatorii, cum ar fi: rezultatele obținute, nivelul de îndeplinire a sarcinilor, indicele de satisfacție al cetățenilor, nivelul de transformare digitală și eficiența managementului financiar și al resurselor umane.

Reprezentantul Adunării Naționale, Ha Sy Dong, a solicitat, de asemenea, Guvernului să publice în curând un nou cadru salarial, specificând intervalul, resursele și foaia de parcurs pentru implementare.

Potrivit acestuia, proiectul de lege trebuie să specifice și o dispoziție tranzitorie până la 1 iulie 2027, care să precizeze că „dacă o agenție sau o unitate nu a finalizat plasarea în funcție și stabilirea unei noi grile de salarizare, aceasta trebuie să raporteze autorității competente și să aibă un plan clar de rectificare”.

O altă prevedere nouă demnă de remarcat este aceea că proiectul de lege extinde drepturile funcționarilor publici pentru a le permite să semneze contracte pentru activități profesionale, să participe la aporturi de capital și să administreze afaceri, dacă acestea nu sunt interzise de legile anticorupție sau dacă legile specializate nu prevăd altfel.

Deși a recunoscut că această nouă reglementare este necesară, dl Dong a avertizat, de asemenea, că „ar putea apărea cu ușurință un conflict de interese”.

El a propus definirea clară a mecanismelor de raportare și aprobare și a listei locațiilor de instalare, precum și specificarea responsabilităților șefului agenției în controlul și gestionarea încălcărilor.

„Este necesar să se definească clar criteriile, procedurile și autoritatea de aprobare pentru activitățile profesionale ale funcționarilor publici desfășurate în afara orelor de program; și să existe o listă de funcții care sunt absolut interzise pentru a preveni conflictele de interese”, a sugerat dl Dong.

În plus, dl Dong a sugerat revizuirea reglementărilor privind comportamentele interzise, ​​în special cele legate de dreptul de a participa la activități sociale și profesionale, pentru a asigura coerența cu legile actuale.

Revenind la subiect
TIEN LONG - THANH CHUNG

Sursă: https://tuoitre.vn/chu-tich-nuoc-can-bo-quan-ly-khong-nhat-thiet-phai-gioi-nhat-chuyen-mon-nhung-phai-biet-dung-nguoi-20251022132853348.htm


Comentariu (0)

Lăsați un comentariu pentru a vă împărtăși sentimentele!

Pe aceeași temă

În aceeași categorie

Fermierii din satul florilor Sa Dec sunt ocupați cu îngrijirea florilor lor în pregătirea Festivalului și a Anului Nou Lunar (Tet) din 2026.
Frumusețea de neuitat a fotografierii „fetei sexy” Phi Thanh Thao la Jocurile SEA 33
Bisericile din Hanoi sunt iluminate strălucitor, iar atmosfera de Crăciun umple străzile.
Tinerii se bucură să facă fotografii și să viziteze locuri unde pare că „ninsoară” în orașul Ho Chi Minh.

De același autor

Patrimoniu

Figura

Afaceri

Un pin de 7 metri face furori în rândul tinerilor din orașul Ho Chi Minh, într-un loc de divertisment de Crăciun.

Actualități

Sistem politic

Local

Produs