„Nivel de referință” neclar pentru plata asigurărilor sociale în locul salariului de bază, cum se pune în aplicare acest nivel

Guvernul a declarat că va reglementa nivelul de referință ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, pensii și indemnizații, dar deputații Adunării Naționale au spus că „nu este clar cum va fi elaborat și implementat”, așa că au propus amânarea adoptării proiectului de lege pentru a evalua temeinic impactul acestuia.

În dimineața zilei de 27 mai, exprimându-și opinia în cadrul sesiunii de discuții privind Legea Asigurărilor Sociale modificată, delegatul Tran Khanh Thu (delegația Thai Binh ) a declarat că, în conformitate cu Rezoluția nr. 27 a Comitetului Central al Partidului privind reforma salarială, salariul de bază va fi abolit. Atunci când salariul de bază nu va mai exista, nu va exista nicio bază pentru calcularea pensiilor, indemnizațiilor și a altor regimuri de asigurări sociale.

Delegatul Tran Khanh Thu a vorbit la sesiunea de discuții din dimineața zilei de 27 mai.

GIA HAN

În același timp, potrivit dnei Thu, salariul utilizat ca bază pentru plata asigurărilor sociale pentru grupul de subiecți care primesc salarii de stat va crește față de nivelul actual, ceea ce va duce la creșterea costului bugetului de stat pentru plata asigurărilor sociale pentru acești subiecți. În plus, odată cu implementarea noului regim salarial, va exista o diferență mare în ceea ce privește pensiile între cei care s-au pensionat înainte și după 1 iulie. Dna Thu a declarat că raportul Guvernului propune adăugarea unor reglementări privind conceptul de „nivel de referință” în locul salariului de bază, care să fie baza de calcul a asigurărilor sociale, precum și a reglementărilor aferente. Cu toate acestea, evaluarea impactului asupra nivelului de referință după reforma salarială nu este cu adevărat completă. Delegatul din Thai Binh a analizat faptul că, pe lângă subiecții care primesc salarii de la bugetul de stat, unitățile de servicii publice nu vor avea o bază pentru a aplica. Între timp, prețul serviciilor medicale și taxele de școlarizare nu au fost ajustate în legile actuale, precum și în proiectul de lege privind asigurările sociale. Pornind de aici, dna Thu a sugerat că este necesar să se aibă timp pentru a evalua impactul acestei politici. În același timp, delegatul a spus că, pe lângă Legea asigurărilor sociale, se preconizează că va fi modificată și Legea asigurărilor de sănătate. Prin urmare, este necesară o evaluare care să fie consistentă și sincronizată cu ambii piloni ai securității sociale, asigurării de sănătate și asigurărilor sociale. Din aceste motive, delegatul delegației Thai Binh a propus să se ia în considerare adoptarea proiectului de lege la a 8-a sesiune (sfârșitul anului 2024) în loc de această a 7-a sesiune, pentru a avea mai mult timp pentru a evalua impactul real al politicilor de reformă salarială asupra politicii de asigurări sociale, precum și asupra proiectelor de lege conexe. „Legea ar trebui emisă doar atunci când asigură securitatea socială pentru oameni și lucrători pe principiul contribuție - beneficiu. Atunci când o lege bună va crea liniște sufletească pentru oameni și lucrători”, a spus dna Thu.

Neclar cum este construit și implementat „nivelul de referință”

În mod similar, vicepreședinta Consiliului Etnic al Adunării Naționale, Tran Thi Hoa Ry (delegația Bac Lieu), a declarat că majoritatea prevederilor din proiectul de lege sunt legate direct sau indirect de politica salarială, deoarece aceasta reprezintă baza pentru colectarea, cheltuirea și implementarea regimului de asigurări sociale.

Delegata Tran Thi Hoa Ry a vorbit la sesiunea de discuții din dimineața zilei de 27 mai.

GIA HAN

Dna Ry a declarat că, studiind rapoartele Guvernului, precum și ale Comitetului Permanent al Adunării Naționale, a constatat că acest conținut nu era consistent. Până în prezent, nu a existat niciun raport care să evalueze pe deplin impactul politicilor trimis deputaților Adunării Naționale, în conformitate cu Legea privind promulgarea documentelor juridice. Vicepreședintele Consiliului Etnic al Adunării Naționale a declarat că utilizarea și politicile legate de Fondul de Asigurări Sociale sunt probleme foarte importante. Prin urmare, schimbarea politicii nu poate evita consultarea pe scară largă a angajaților în contextul reformei salariale, deoarece „sticla este veche, dar vinul este nou”. „Salariile s-au schimbat fundamental de la 1 iulie și este clar cum va fi construit și implementat «nivelul de referință» pentru a înlocui salariul de bază. Pe de altă parte, va exista, de asemenea, o diferență între pensionarii înainte și după 1 iulie dacă nu se fac ajustări pentru pensionari înainte de această dată, la implementarea reformei politicii salariale”, a declarat dna Ry. Pornind de aici, delegata a sugerat că este nevoie de o evaluare a impactului și de o cercetare amănunțită a acestei politici. Dna Ry a sugerat, de asemenea, adoptarea legii după implementarea reformei salariale începând cu 1 iulie. În procesul de primire și revizuire a proiectului de Lege revizuită a asigurărilor sociale, după numeroase solicitări, pe 15 mai, Guvernul a propus înlocuirea „salariului de bază” cu „nivelul de referință” în proiectul de lege. În consecință, nivelul de referință pentru calcularea asigurărilor sociale este calculat la 1.800.000 VND începând cu 1 iulie 2024 pentru a înlocui salariul de bază în vederea implementării asigurărilor sociale. Cu toate acestea, pe 25 mai, Guvernul a prezentat Adunării Naționale raportul nr. 286, propunând să se stipuleze că nivelul de referință este suma de bani utilizată pentru calcularea nivelurilor contribuțiilor și beneficiilor unor regimuri de asigurări sociale în această lege. În consecință, nivelul de referință se calculează în funcție de nivelul salariului de bază. Atunci când nivelul salariului de bază este eliminat, nivelul de referință va fi ajustat de Guvern în funcție de creșterea indicelui prețurilor de consum și de creșterea economică, în conformitate cu capacitatea bugetului de stat și a fondului de asigurări sociale. Legea privind asigurările sociale, modificată, va fi implementată începând cu a 6-a sesiune, în octombrie 2023, în contextul implementării reformei salariale decise de Adunarea Națională la 1 iulie. Conform ordinii de zi, legea va fi adoptată de Adunarea Națională în cadrul celei de-a 7-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale de data aceasta.

Thanhnien.vn

Sursă: https://thanhnien.vn/chua-ro-muc-tham-chieu-dong-bhxh-thay-luong-co-so-xay-dung-thuc-hien-the-nao-185240527114348859.htm