Pregătirile pentru negocierea salariilor minime regionale: Va fi timp pentru creșterea salariilor la începutul anului 2024?

Într-un articol publicat în după-amiaza zilei de 14 decembrie pentru ziarul Dan Tri , dl. Tong Van Lai, director adjunct al Departamentului pentru Relații de Muncă și Salarizare ( Ministerul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale ), a declarat că Consiliul Național Salarial va organiza a doua ședință pe 20 decembrie pentru a discuta planul regional privind salariul minim pentru 2024.

Se știe că departamentul tehnic al consiliului nu a publicat încă un raport de evaluare sau o propunere privind menținerea salariului minim regional la nivelul actual sau creșterea acestuia anul viitor.

Totuși, având în vedere că ședința Consiliului Național Salarial are loc în ultimele zile ale acestui an, este aproape sigur că salariul minim regional în prima fază a anului 2024 nu se va modifica.

În mod tradițional, fiecare ședință a consiliului salarial are loc în 2-3 sesiuni. Planul și calendarul creșterii salariale sunt de obicei finalizate în a treia sesiune, iar cel mai rapid în a doua sesiune, când toate părțile găsesc un teren comun.

Chuẩn bị thương lượng lương tối thiểu vùng: Có kịp tăng lương đầu năm 2024? - 1 — După prima întâlnire, Consiliul Național Salarial a convenit să amâne negocierile privind creșterea salariului minim până la sfârșitul anului (Foto: Nguyen Son).

La prima sa ședință de la începutul lunii august, Consiliul Național Salarial a convenit să amâne negocierile privind creșterea salariului minim până la sfârșitul acestui an pentru a discuta calendarul și cuantumul creșterii. Motivul a fost recesiunea economică care a cauzat pierderea locurilor de muncă a peste o jumătate de milion de lucrători, reducerea programului de lucru, creșterea IPC în primele 6 luni ale anului cu 3,29% față de aceeași perioadă a anului trecut, iar inflația a crescut cu 4,74%.

Confederația Generală a Muncii din Vietnam a propus o creștere de aproximativ 6%, ceea ce înseamnă că cel mai mic salariu corespunzător ar fi de 195.000 VND pentru regiunea IV și 280.000 VND pentru regiunea I. Confederația de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) a declarat că găsirea de comenzi și păstrarea locurilor de muncă pentru lucrători este mai urgentă decât creșterea salariilor.

Salariul minim regional este cel mai scăzut nivel utilizat ca bază pentru ca întreprinderile să negocieze și să plătească salariile angajaților. Acest nivel se aplică angajaților care lucrează în regim contractual conform Codului Muncii; care lucrează în întreprinderi; cooperative, ferme, gospodării, persoane fizice și alte organizații din Vietnam care angajează angajați pe bază de contracte; agenții străine, organizații, organizații internaționale și persoane fizice străine din Vietnam care angajează angajați.

Conform Decretului nr. 38, salariul minim lunar se aplică de la 1 iulie 2022 până la 30 decembrie 2023 în 4 regiuni, inclusiv: Regiunea 1 este de 4.680.000 VND/lună; Regiunea 2 este de 4.160.000 VND/lună; Regiunea 3 este de 3.640.000 VND/lună și Regiunea 4 este de 3.250.000 VND/lună.

În ceea ce privește salariul minim orar, regiunea 1 este de 22.500 VND/oră, regiunea 2 este de 20.000 VND/oră, regiunea 3 este de 17.500 VND/oră, regiunea 4 este de 15.600 VND/oră.

Legătură sursă