Orașul Ho Și Min: Propunere de ajustare a salariului minim regional în unele comune și zone speciale

Departamentul de Interne din orașul Ho Și Min tocmai a propus ajustarea zonei salariului minim pentru o serie de localități, pentru a asigura echitatea și o mai bună adaptare la condițiile de dezvoltare socio-economică și la nivelul de trai al oamenilor.

Dl. Nguyen Bao Cuong, șeful Departamentului Muncii, Salariilor și Asigurărilor Sociale din cadrul Departamentului de Interne al orașului Ho Chi Minh , a răspuns presei în după-amiaza zilei de 9 octombrie.

În după-amiaza zilei de 9 octombrie, dl. Nguyen Bao Cuong, șeful Departamentului Muncii, Salariilor și Asigurărilor Sociale din cadrul Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min, a declarat că departamentul și unitățile conexe au prezentat spre examinare Comitetului Popular al orașului și au propus Ministerului de Interne să propună Guvernului emiterea unui decret privind salariul minim în 2026. În această propunere, orașul Ho Și Min a propus ajustarea zonalizării salariului minim de la regiunea III la regiunea II pentru comunele Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien și zona specială Con Dao. Acestea sunt zone cu creștere economică rapidă, cerere mare de forță de muncă și costuri reale ale vieții care depășesc nivelul standard actual al regiunii III.

Potrivit domnului Nguyen Bao Cuong, această ajustare este considerată un pas pozitiv, contribuind la asigurarea echității în politica salarială, reflectând în același timp mai realist condițiile de viață ale oamenilor. În special pentru zonele insulare departe de continent, cum ar fi Con Dao, prețurile bunurilor, serviciilor și cheltuielile de trai sunt adesea mult mai mari decât pe continent. Aplicarea unui salariu minim adecvat va ajuta lucrătorii să își acopere cheltuielile de trai, creând în același timp motivația pentru ca întreprinderile să acorde mai multă atenție calității resurselor umane.

Pe lângă factorul cost al vieții, orașul Ho Și Min ia în considerare și caracteristicile dezvoltării socio -economice ale fiecărei regiuni. Localitățile propuse pentru ajustare se află toate în stadiul de atragere a unor investiții puternice, cu o cerere mare de forță de muncă, în special în domeniul industrial, al serviciilor, al turismului și al exploatării potențialului maritim și insular. Ajustarea salariului minim nu numai că va îmbunătăți viața lucrătorilor, dar va contribui și la stabilizarea relațiilor de muncă, limitând deficitul de forță de muncă necalificată.

Zonele administrative publice funcționează continuu pentru a satisface nevoile cetățenilor și ale întreprinderilor. Foto: Manh Linh/Tin Tuc Va Dan Toc Newspaper

Un reprezentant al Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min a mai spus că această ajustare propusă este în concordanță cu politica guvernului de îmbunătățire a calității forței de muncă, asigurare a securității sociale și, în același timp, creare a unui echilibru în dezvoltarea între regiuni.

Se așteaptă ca emiterea unui nou decret privind salariul minim în 2026 să înlăture multe dificultăți practice, ajutând în același timp orașul Ho Chi Minh și zonele conexe să atragă și să rețină lucrătorii, creând un impuls pentru dezvoltarea durabilă.

Sursă: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm