Orașul Ho Și Min: Propunere de ajustare a salariului minim regional în unele comune și zone speciale.

Departamentul de Interne al orașului Ho Și Min a propus ajustarea zonificării salariului minim pentru anumite zone pentru a asigura echitatea și o mai bună aliniere la condițiile de dezvoltare socio-economică și la nivelul de trai al oamenilor.

Dl. Nguyen Bao Cuong, șeful Departamentului Muncii, Salariilor și Asigurărilor Sociale din cadrul Departamentului de Afaceri Interne din orașul Ho Și Min , a răspuns întrebărilor presei în după-amiaza zilei de 9 octombrie.

În după-amiaza zilei de 9 octombrie, dl. Nguyen Bao Cuong, șeful Departamentului Muncii, Salariilor și Asigurărilor Sociale din cadrul Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min, a declarat că departamentul, împreună cu unitățile relevante, a înaintat o propunere Comitetului Popular al orașului spre examinare și recomandare către Ministerul Afacerilor Interne pentru a propune Guvernului emiterea unui decret privind salariul minim pentru anul 2026. În această propunere, orașul Ho Și Min sugerează ajustarea zonalizării salariului minim de la Zona III la Zona II pentru comunele Kim Long, Chau Duc, Ngai Giao, Nghia Thanh, Long Hai, Long Dien și Zona Specială Con Dao. Acestea sunt zone cu dezvoltare economică rapidă, cerere mare de forță de muncă și costuri reale ale vieții semnificativ mai mari decât standardul actual al Zonei III.

Potrivit domnului Nguyen Bao Cuong, această ajustare este considerată un pas pozitiv, contribuind la asigurarea echității în politicile salariale și reflectând mai fidel condițiile de viață ale oamenilor. În special pentru zonele insulare îndepărtate, precum Con Dao, prețurile bunurilor, serviciilor și costurile vieții sunt adesea mult mai mari decât pe continent. Aplicarea unui salariu minim adecvat va ajuta lucrătorii să își acopere cheltuielile de trai și va crea un stimulent pentru companii să acorde mai multă atenție calității resurselor lor umane.

Pe lângă costul vieții, orașul Ho Chi Minh ia în considerare și caracteristicile specifice de dezvoltare socio -economică ale fiecărei regiuni. Localitățile propuse pentru ajustare se află toate într-o fază de atragere puternică a investițiilor, cu o cerere mare de forță de muncă, în special în sectoarele industrial, de servicii, turistic, marin și de dezvoltare insulară. Ajustarea salariului minim nu numai că va îmbunătăți viața lucrătorilor, dar va contribui și la stabilizarea relațiilor de muncă și la atenuarea deficitului de forță de muncă necalificată.

Zonele administrative publice funcționează continuu pentru a satisface nevoile cetățenilor și ale întreprinderilor. Foto: Manh Linh/News and Ethnic Minorities Newspaper

Reprezentanții Departamentului de Interne din orașul Ho Și Min au declarat, de asemenea, că această ajustare propusă este în concordanță cu politica guvernului de îmbunătățire a calității forței de muncă, asigurare a securității sociale și creare a unui echilibru în dezvoltarea între regiuni.

Se așteaptă ca emiterea noului decret privind nivelurile salariului minim în 2026 să rezolve multe dificultăți practice, ajutând totodată orașul Ho Chi Minh și zonele conexe să atragă și să rețină forța de muncă, creând un impuls pentru dezvoltarea durabilă.

Sursă: https://baotintuc.vn/van-de-quan-tam/tp-ho-chi-minhkien-nghi-dieu-chinh-luong-toi-thieu-vung-tai-mot-so-xa-va-dac-khu-20251009193225742.htm