Următorul cutremur cu inteligența artificială și valul de „startup-uri individuale”

(Dan Tri) - Nu e science fiction. Cu un singur laptop, o persoană poate conduce o întreagă companie: de la marketing, recrutare până la relații cu clienții... totul datorită inteligenței artificiale.

Cursa neobosită dintre giganții tehnologici a adus inteligența artificială (IA) în viața de zi cu zi cu o viteză fără precedent.

Anul 2024 va marca explozia inteligenței artificiale generative - tehnologie care poate „desena imagini, scrie muzică, compune text” în câteva secunde.

Dar acesta nu este sfârșitul. Intrând în 2025, va apărea o nouă tendință: agenții IA - „asistenți virtuali” care nu numai că sprijină, ci și înlocuiesc oamenii în procesul decizional.

La începutul acestui an, CEO-ul Open AI, Sam Altman, a declarat: „Credem că până în 2025 am putea vedea primii agenți IA intrând pe piața muncii și schimbând dramatic productivitatea companiilor.”

Convingerea sa arată parțial perspectiva unor tendințe îndrăznețe de dezvoltare a inteligenței artificiale în viitorul apropiat, cu concentrarea resurselor pe agenții de inteligență artificială.

Perspectiva „colegilor virtuali” care să înlocuiască oamenii în sarcini complexe nu mai este în viitorul îndepărtat.

Ascensiunea agenților cu inteligență artificială ridică o mare întrebare: când o singură persoană poate conduce o afacere datorită inteligenței artificiale, unde vor merge ceilalți lucrători? Ce ar trebui să facă vietnamezii pentru a nu fi lăsați în urmă?

Reporterul Dan Tri a avut o conversație cu maestrul Nguyen Gia Hy - lector în domeniul inteligenței artificiale la Universitatea Swinburne (Australia), cercetător în domeniul inteligenței artificiale la Universitatea Deakin și fondator al SkillPixel, pentru a înțelege mai bine noul val al inteligenței artificiale care zguduie piața muncii la nivel global.

Poți explica în cel mai simplu mod: Ce este „Agentul AI”? De ce se preconizează că această tehnologie va fi tendința principală a anului 2025?

- Pentru a clarifica termenul „Agent IA”, îl vom compara cu sistemele IA tradiționale.

Inteligența artificială pe care o cunoaștem gestionează sarcini individuale și independente. De exemplu, sistemele de recunoaștere facială sau sistemele de recunoaștere vocală. Acestea sunt instrumente generale de inteligență artificială care se concentrează pe o sarcină specifică.

În ceea ce privește agentul IA, cunoscut și sub numele de agent IA, acesta este considerat un adevărat „angajat”, capabil să îndeplinească o sarcină mai amplă ce necesită cerințe ridicate în gândire, interacțiune cu alte IA-uri și automatizare în luarea deciziilor.

De exemplu, o mașină autonomă, pe lângă faptul că recunoaște imagini ale altor mașini, trebuie să poată decide în ce direcție să meargă și cum să reacționeze la semafoarele verzi sau roșii.

Pentru a face acest lucru, trebuie să fie capabil să primească și să proceseze informații, apoi să ia decizii automat cu o intervenție umană minimă. Acesta este un exemplu tipic de agent IA.

Sună ca... un om adevărat, dar o versiune de mașină?

- Exact. Dacă inteligența artificială te ajută doar să scrii articole sau să creezi imagini, un agent de inteligență artificială poate gestiona un întreg flux de lucru. În viitor, companiile pot lăsa agenții de inteligență artificială să se ocupe de marketing, finanțe și recrutare, fără a fi nevoie de o echipă greoaie de resurse umane.

Pentru a clarifica capacitățile Agentului AI , puteți împărtăși câteva aplicații tipice ale acestuia?

Startup-urile cu un singur manager vor reprezenta o nouă tendință din valul agenților IA. Pentru a realiza acest lucru, companiile vor opera agenți IA în aproape toate etapele, de la marketing, management financiar, vânzări, recrutare și alte locuri de muncă.

Toată munca este condusă de agenți de inteligență artificială integrați în sistem. Acești agenți au, de asemenea, capacitatea de a comunica și coopera între ei pentru a îndeplini o sarcină mai amplă. Se pot coordona pentru a lucra ca o echipă de angajați, fără a fi nevoie ca oameni să se alăture echipei.

Aceasta este o poveste pentru viitor, dar deocamdată nu trebuie să căutăm prea departe, deoarece mașinile autonome sau asistenții virtuali sunt, de asemenea, exemple tipice de agenți IA. Aceștia au capacitatea de a procesa informații și de a lua decizii liber, fără a fi nevoie de intervenție umană directă.

Sub influența dezvoltării inteligenței artificiale, piața muncii și ocuparea forței de muncă înregistrează numeroase fluctuații. De la începutul anului, am fost martori la reduceri de personal de la întreprinderi mici și mijlocii până la corporații de top din lume, precum : Amazon, Microsoft, Meta, Workday.

Așadar, în tendința de înlocuire treptată a forței de muncă tradiționale, la ce credeți că trebuie să se pregătească lucrătorii pentru adaptare?

- Aceasta este o întrebare cu care se confruntă nu doar lucrătorii, ci și companiile și managerii. Când inteligența artificială poate înlocui oamenii în multe locuri de muncă, singura modalitate de a nu fi lăsați în urmă este adaptarea proactivă. În opinia mea, există 3 lucruri importante la care tinerii - și cei care lucrează - trebuie să fie atenți.

În primul rând, concentrați-vă pe abilități pe care inteligența artificială nu le poate înlocui: gândirea creativă, gândirea critică, comunicarea, colaborarea și managementul personalului. Acestea sunt „materiale umane” pe care tehnologia, oricât de avansată ar fi, le va atinge cu greu.

În al doilea rând, ar trebui să învățăm să ne coordonăm fără probleme, să „trăim cu” IA în loc să învățăm să o opunem sau să o eliminăm. Trebuie să știm cum să ne coordonăm eficient, să învățăm multe despre IA pentru a o lucra și a o utiliza mai eficient.

Cursurile despre aplicațiile de inteligență artificială și certificările profesionale sunt, de asemenea, esențiale pentru a-ți crea un avantaj.

În cele din urmă, toată lumea trebuie să știe cum să-și construiască un brand personal în mediul digital, să se conecteze cu mulți experți și să caute proactiv oportunități de cooperare pentru a nu rămâne în urmă.

Pentru tânăra generație care va deveni viitoarea forță de muncă și va fi puternic influențată de valul IA, pe lângă trendul agenților IA care este promovat, ce sfaturi aveți pentru ei în contextul remodelării pieței muncii?

- Realitatea actuală este că aproape fiecare loc de muncă are o oarecare intervenție din partea inteligenței artificiale. În societate, în toate profesiile, toată lumea folosește IA în mod obișnuit.

Dacă ești o generație tânără, dar abordezi studiul și alte activități precum cercetarea doar într-un mod tradițional, prăpastia dintre tine și restul se va mări treptat.

Asta va crea o situație în care, deși productivitatea celor care știu cum să aplice corect inteligența artificială crește de până la 10 ori, calitatea rezultatelor lor este de 10 ori mai mare datorită sprijinului inteligenței artificiale, eficiența muncii tale nu poate fi egală cu a lor, chiar dacă ai depus mult efort și dedicare.

Generația de studenți va fi forța de muncă a viitorului. Prin urmare, în contextul actual, trebuie să vă echipați cu mentalitatea de a „trăi cu” IA, să învățați cum să o aplicați eficient și să o valorificați la maximum.

Astfel, după absolvire și intrarea pe piața muncii, veți avea un avantaj competitiv și metode eficiente de aplicare a inteligenței artificiale în activitatea dumneavoastră, găsind astfel locuri de muncă stabile și creându-vă o poziție în forța de muncă competitivă.

Dimpotrivă, dacă nu știi cum să aplici inteligența artificială și să abordezi fiecare job manual, îți va fi dificil să te adaptezi la mediul de lucru din viitorul apropiat.

Pe scurt, nu doar studenții, ci toată lumea trebuie să își actualizeze constant cunoștințele despre IA, despre inovațiile din acest domeniu, precum și să învețe să gândească creativ pentru a aplica IA în multe aspecte ale vieții.

Pe măsură ce inteligența artificială devine mai inteligentă și capabilă să automatizeze multe procese, aplicațiile sale potențiale cu siguranță nu se vor opri doar la susținerea dezvoltării, ci vor deschide și multe direcții noi. În opinia dumneavoastră, ce oportunități sunt create de dezvoltarea puternică a acestei tehnologii?

- Da, când inteligența artificială va putea prelua multe sarcini complexe, unele uși se vor închide, dar multe uși noi se vor deschide și pentru oameni.

Această tehnologie alimentează apariția unor locuri de muncă și domenii creative pe care cu greu ni le puteam imagina înainte.

În primul rând, cei care lucrează în inginerie vor găsi noi poziții de muncă, cum ar fi: Inginer IA sau Om de Știință a Datelor. Ei sunt cei care construiesc, antrenează și optimizează direct modelele de IA - elementul central care ajută sistemele inteligente să funcționeze eficient.

Un domeniu emergent, dar aprins disputat, este ingineria promptă – proiectarea comenzilor pentru ca inteligența artificială să înțeleagă și să execute cu precizie dorințele unui utilizator.

Pentru ca IA să funcționeze, are nevoie de date etichetate cu precizie, iar această nevoie a creat și un nou post, cel de Etichetator de Date (o persoană care etichetează datele pentru a antrena IA).

În același timp, pe măsură ce inteligența artificială se implică din ce în ce mai mult în crearea de conținut, problema eticii și controlului conținutului devine esențială.

Locurile de muncă care implică moderarea conținutului produs de inteligența artificială, care nu încalcă normele sociale, nu conține părtinire sau dezinformare, vor fi mai solicitate ca niciodată.

Vestea bună este că oportunitățile nu se limitează doar la industria tehnologică. Boom-ul inteligenței artificiale a adus mult potențial industriilor creative și de servicii:

- Crearea de conținut digital: Cu ajutorul inteligenței artificiale, oamenii pot produce cu ușurință videoclipuri , imagini și sunete fără o echipă numeroasă. Există multe canale de YouTube și TikTok care nici măcar nu au fața sau vocea proprietarului canalului, dar care totuși creează conținut de calitate și viral (cu interacțiune ridicată).

Sau, în cazul podcasturilor, o singură idee, iar inteligența artificială va susține restul, contribuind la scurtarea procesului creativ.

Cu astfel de locuri de muncă tipice, poți obține cu siguranță acele locuri de muncă pe platformele freelancerilor.

Un tânăr pe care îl cunosc în Vietnam a obținut un venit semnificativ doar lucrând ca freelancer. Acest tânăr a câștigat sute de milioane în fiecare lună acceptând locuri de muncă și aplicând eficient inteligența artificială, lucrând în același timp pentru a obține rezultate optime.

Există multe tendințe proeminente în carieră în contextul dezvoltării inteligenței artificiale, problema de luat în considerare fiind dacă suntem suficient de muncitori și creativi pentru a câștiga bani din inteligență artificială sau nu.

În contextul erei inteligenței artificiale, care explodează cu progrese remarcabile la nivel global, Vietnamul trebuie să continue să profite de oportunități și să își afirme poziția în acest domeniu.

În opinia dumneavoastră, având în vedere oportunitățile aduse de inteligența artificială, ce avantaje competitive are resursele umane vietnameze în comparație cu alte țări din lume?

- Cred că cel mai mare avantaj al vietnamezilor este calitatea umană, în special capacitatea de gândire.

Recent, ziarul a anunțat că modelul de inteligență artificială AlphaGeometry2 a rezolvat probleme de geometrie de nivel de medalie de aur la Olimpiada Internațională de Matematică, marcând o piatră de hotar care a surprins lumea.

Ceea ce este special este faptul că echipa de cercetare care a dezvoltat acest model este formată din 10 membri, inclusiv 4 vietnamezi.

De asemenea, cunosc mulți vietnamezi care ocupă în prezent funcții înalte în domeniul inteligenței artificiale la unele companii și corporații mari, precum Google și Amazon. Acest lucru a dovedit că gândirea, raționamentul și capacitatea vietnamezilor sunt foarte bune.

Așadar, sper că în viitor Vietnamul va crea progrese și inovații în domeniul inteligenței artificiale.

În plus, avantajul forței de muncă ieftine și dinamice va fi, de asemenea, un punct forte al resurselor umane din Vietnam.

În cele din urmă, cred că, având în vedere punctele noastre forte în agricultură, putem lua în considerare și cercetarea interdisciplinară, aplicând eficient inteligența artificială în acest domeniu și, chiar dacă se dezvoltă, Vietnamul poate consilia alte țări cu privire la aplicarea inteligenței artificiale în agricultură.

Mulțumesc pentru discuție!

Conținut: Minh Nhat , Viet Anh

Foto: Thanh Dong

Design: Thuy Tien

14 martie 2025 - 04:35

Sursă: https://dantri.com.vn/cong-nghe/con-dia-chan-tiep-theo-cua-ai-va-lan-song-startup-mot-nguoi-20250312222003080.htm