Angajații primesc în mod neașteptat un bonus de 6 milioane VND cu ocazia Zilei Naționale de 2 septembrie

Anul acesta, lucrătorii pot avea 4 zile libere consecutive de Ziua Națională. Conform legii, întreprinderile nu sunt obligate să acorde bonusuri lucrătorilor.

Totuși, pentru a încuraja spiritul de muncă al lucrătorilor și al muncitorilor, multe unități vor avea recompense în natură sau în bani.

Deși mulți lucrători primesc doar bonusuri modeste, compania unde lucrează domnul DQT ( Thai Nguyen ) tocmai a anunțat un bonus pentru lucrători de 6 milioane de VND, aproape echivalentul unui salariu de bază lunar.

Bonusul de mai sus poate fi necunoscut multora, dar este regimul anual de asistență socială al acestei unități. Anul trecut, când abia începuse să lucreze, domnul T. a primit și el un bonus „uriaș” de Ziua Națională.

Acest angajat a spus că, recent, compania a fost afectată și de dificultățile generale ale situației mondiale , comenzile au scăzut. Prin urmare, când a primit notificarea privind un bonus de 6 milioane VND/persoană, toată lumea a fost foarte fericită.

Công nhân bất ngờ nhận thưởng 6 triệu đồng dịp lễ Quốc khánh 2/9 - 1 — Cu ocazia Zilei Naționale, 2 septembrie, lucrătorii pot avea 4 zile libere consecutive (Ilustrație: Huu Khoa).

„Compania are multe comenzi, așa că putem lucra ore suplimentare. În ultima vreme, muncitorii și muncitorii lucrează în principal în timpul orelor de program”, a declarat domnul T.

Prin urmare, venitul acestui muncitor de sex masculin a stagnat, la doar 7-8 milioane VND/lună. Când lucrează ore suplimentare în mod regulat, poate câștiga până la 12 milioane VND/lună.

În timpul acestei sărbători, cei 1.500 de angajați ai companiei și-au luat numărul complet de zile libere prevăzute. Niciun angajat nu s-a înregistrat voluntar pentru a lucra în timpul sărbătorii.

Domnul T. a economisit bonusul pentru cheltuielile zilnice. În plus, a economisit și niște bani pentru a călători cu prietenii și rudele în ultima sărbătoare a anului.

Dna LHT - contabilă la o companie producătoare de echipamente didactice (în orașul Thu Duc, Ho Chi Minh City) - a declarat că bonusul de Ziua Națională este o politică anuală de asistență socială. Anterior, compania avea un regulament care prevedea acordarea unui bonus de 300.000 VND/persoană în această perioadă.

Din 2021, de Ziua Națională, lucrătorii vor avea 2 zile libere. Prin urmare, bonusul doamnei T a fost dublat, până la 600.000 VND/persoană. Cu această ocazie, lucrătorii au timp să se odihnească și să se reunească cu familiile lor după o perioadă de muncă grea.

Pe lângă sărbători, companiile adaugă și bonusuri adecvate ca activitate pentru a îngriji și a conecta mai strâns angajații cu afacerea.

Pe lângă recompensele bănești, multe companii continuă să le ofere angajaților cadouri în natură. Un set de boluri cu orez, o umbrelă, o cutie de lapte proaspăt, o cutie de prăjituri lunare... sunt cadouri pe care angajații le primesc la multe companii din Nord.

Conform prevederilor Codului Muncii, angajatorii își vor baza recompensarea angajaților pe rezultatele producției și ale afacerii, precum și pe nivelul de realizare a muncii de către angajați.

Reglementările privind bonusurile sunt stabilite de angajator și anunțate public la locul de muncă după consultarea organizației reprezentative a angajaților de la locul de muncă unde există o organizație reprezentativă a angajaților.

Bonusurile pentru angajați în timpul sărbătorii Zilei Naționale din 2 septembrie nu sunt obligatorii. Compania decide dacă acordă sau nu bonusuri în funcție de rezultate, producție și situația afacerii și în conformitate cu Regulamentul privind bonusurile anunțat de companie.

Legătură sursă