La sfârșitul anului, întreprinderile din Dong Nai trebuie să recruteze peste 55.000 de lucrători.

Pe 16 octombrie, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Nai a declarat că în cele 2 luni rămase din 2025, întreprinderile din Dong Nai trebuie să recruteze peste 55.000 de lucrători. Dintre aceștia, lucrătorii necalificați reprezintă aproape 95%, industriile care au cea mai mare nevoie de recrutare fiind încălțămintea din piele, confecțiile și electronicele, cu un venit mediu de aproximativ 8 milioane VND/persoană/lună.

Muncitori lucrează într-o întreprindere cu investiții FDI în Parcul Industrial Giang Dien ( Dong Nai ). Foto: Hong Dat/VNA

În prezent, o serie de întreprinderi din Dong Nai au nevoie să recruteze un număr mare de lucrători, cum ar fi: Hwaseung Vina Limited Liability Company (comuna Nhon Trach) recrutează aproape 1.000 de persoane, Changshin Vietnam Limited Liability Company (secția Tan Trieu) recrutează peste 1.000 de persoane, Topband Smart Dong Nai Limited Liability Company (comuna Long Thanh) recrutează 500 de persoane. Pentru a atrage lucrători, pe lângă plata unor salarii minime regionale mai mari decât reglementările statului, întreprinderile oferă și numeroase regimuri de asistență socială, cum ar fi: bonusuri de productivitate; bonusuri pentru diligență; sprijin pentru cheltuieli de călătorie, chirie pentru locuință, îngrijire copii; organizarea de transport cu autobuzul pentru lucrători.

Potrivit Centrului de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Nai, în ultimele luni ale anului 2025, cererea de recrutare a forței de muncă în provincie va crește brusc. Motivul este că întreprinderile își măresc producția pentru a satisface comenzile de export către țările europene și Statele Unite pentru a satisface cererea consumatorilor în timpul Anului Nou; este necesar să se pregătească surse de rezervă pentru a asigura livrarea la timp după sărbătoarea Anului Nou Lunar 2026.

În prezent, oferta de forță de muncă din Dong Nai este foarte limitată, nesatisfăcând cererea, în special pentru forța de muncă necalificată. La recentele târguri de locuri de muncă organizate de Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Nai, întreprinderile au recrutat doar aproape 10% din cererea de forță de muncă. În al treilea trimestru al anului 2025, întreprinderile aveau nevoie să recruteze aproape 52.000 de lucrători, dar au putut recruta doar peste 16.000 de persoane.

Pentru a conecta cererea și oferta de forță de muncă, în ultima vreme, Centrul de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă Dong Nai a organizat numeroase burse de locuri de muncă fixe și mobile; a consolidat coordonarea cu localitățile printr-un sistem de colaboratori pentru a sprijini crearea de locuri de muncă în 95 de comune și sectoare din provincie pentru a disemina informații despre „căutători de locuri de muncă - persoane care caută locuri de muncă”; a coordonat cu Centrele de Servicii pentru Ocuparea Forței de Muncă din provinciile și orașele din Delta Mekongului și Munții Centrali pentru a atrage lucrători la Dong Nai pentru a lucra.

Conform Federației Provinciale a Muncii, în 2025, întreprinderile din Dong Nai trebuie să recruteze peste 190.000 de lucrători. Nevoile de recrutare sunt concentrate în principal în sectoarele și comunele Bien Hoa, Minh Hung, Chon Thanh, Nhon Trach, Long Thanh, Trang Bom. În prezent, oferta de forță de muncă din Dong Nai nu satisface cererea, multe întreprinderi fiind mereu într-o stare de deficit de forță de muncă, afectând producția și planurile de afaceri. Pentru a reține lucrătorii, întreprinderile trebuie să continue să aibă politici bune în materie de salarii, bonusuri și asistență socială și să îmbunătățească condițiile de muncă. Sectoarele funcționale și întreprinderile promovează construcția de locuințe sociale și de locuințe pentru muncitori pentru a asigura nevoile de locuințe ale lucrătorilor.

Sursă: https://baotintuc.vn/xa-hoi/cuoi-nam-doanh-nghiep-dong-nai-can-tuyen-hon-55000-lao-dong-20251016173805190.htm