Identitatea companiei care a postat decizia de a disciplina studentul intern a stârnit agitație.

(Dan Tri) - Compania a publicat decizia de a sancționa o stagiară din orașul Ho Chi Minh, cu un capital social de 100 de milioane de VND și un director născut în 2001...

În ultimele zile, incidentul în care o companie media din orașul Ho Și Min a decis să sancționeze un stagiar și a postat decizia pe rețelele de socializare a stârnit multe controverse.

Vnnet Media and Advertising Company Limited a postat pe platformele de socializare decizia de a sancționa o studentă care este stagiară de conținut (scriere de articole publicitare) la companie.

În ceea ce privește încălcarea comisă de studentă, decizia de mai sus prevedea: „Cuvinte provocatoare și atitudine nepotrivită față de superiori, încălcarea regulamentului companiei privind conduita și comunicarea”.

Acțiunea disciplinară constă în nerecunoașterea stagiului de practică la companie; revocarea ștampilei de confirmare a stagiului de practică. Această decizie include și o solicitare adresată Universității Van Lang, Facultatea de Relații Publice și Comunicare (unde studiază studenta), de a revizui și de a lua măsuri pentru a-i reaminti studentei.

Locul unde se va primi această decizie disciplinară, pe lângă Departamentul de Relații Publice - Comunicare al Universității Van Lang, menționează clar și postarea pe pagina de fani și TikTok pe canalul media al companiei.

Conform Portalului Național de Înregistrare a Comerțului, Vnnet Media and Advertising Company Limited are sediul central în cartierul An Lac, orașul Ho Chi Minh. Compania a fost înființată în iulie 2024, avându-l pe domnul Hoa Ngoc Giang (născut în 2001) în calitate de director și reprezentant legal. Domnul Giang este, de asemenea, persoana care a semnat decizia de sancționare disciplinară a stagiarei.

Informații despre Vnnet Media and Advertising Company Limited (Foto: Captură de ecran).

Această întreprindere are un capital social social de 100 de milioane VND, din care domnul Giang a contribuit cu 90 de milioane VND (echivalentul a 90% din capital), iar doamna Tran Ngoc Quynh Anh a contribuit cu 10 milioane VND (10% din capitalul social). Principala linie de activitate a întreprinderii este publicitatea. Conform informațiilor fiscale, întreprinderea are doar 2 angajați.

Când a postat decizia disciplinară, compania nu a menționat numele studentei sancționate. Mulți au subliniat că postarea inițială despre decizia disciplinară aplicată studentei a fost promovată și de companie pentru a crește interacțiunea pe rețelele de socializare.

Imediat după aceea, mulți oameni au mers pe pagina de fani a companiei pentru a-și exprima furia și a protesta împotriva acestui comportament. S-a observat că până în seara zilei de 29 noiembrie, compania își blocase conturile de socializare.

Anterior, după ce a avut loc un schimb de informații inițiale cu reporterul Dan Tri despre incident, reprezentantul Departamentului de Relații Publice al Universității Van Lang a declarat că au primit decizia menționată mai sus de la companie. Inițial, departamentul a contactat compania și i-a solicitat să nu publice informațiile personale ale studenților, deoarece acest lucru ar putea afecta viitorul acestora.

Compania a postat public decizia de a o sancționa pe stagiară pe rețeaua de socializare Facebook (Foto: Captură de ecran).

Potrivit reprezentantului școlii, elevii care se comportă necorespunzător trebuie să fie reamintiți, sprijiniți și disciplinați, însă decizia de a disciplina un membru al personalului este o chestiune internă a companiei. Postarea online a acestui comportament și interacțiunile promoționale ale companiei nu sunt bune, nu sunt adecvate atât din punct de vedere sentimental, cât și rațional, afectând viața elevului și a întregii comunități studențești.

În ceea ce privește modul de gestionare a elevilor, acest reprezentant a spus că este necesar să se ia în considerare incidentul specific, în prezent școala având doar informații inițiale.

Conform postării anterioare a companiei pe rețelele de socializare, studenta și-a început stagiul de practică la companie pe 8 septembrie și urma să-l termine pe 8 decembrie, așa cum este necesar pentru o perioadă de minimum 3 luni. Pe 23 noiembrie, studenta a solicitat confirmarea timpurie a stagiului său de practică. Compania a sprijinit-o prin semnarea și ștampilarea în aceeași zi, iar scorul stagiului ei a fost înregistrat ca 10/10 pe baza autoevaluării.

La scurt timp după aceea, studenta a anunțat că își va părăsi stagiul de practică pe 24 noiembrie din cauza programului de cursuri, dar nu a anunțat compania în prealabil, ceea ce a împiedicat compania să aranjeze predarea. Compania i-a cerut studentei să o sprijine pentru o scurtă perioadă.

În seara zilei de 25 noiembrie, eleva a continuat să trimită mesaje prin SMS pentru a-și încheia imediat stagiul de practică, spunând că are „suficient timp, așa cum este necesar de către școală”. Cu toate acestea, compania a susținut că eleva și-a luat concediu ilegal, deoarece școala anunțase că stagiul de practică se va încheia pe 30 noiembrie.

Când compania a anunțat că va colabora cu școala, s-a spus că eleva a avut o atitudine necooperantă, a reacționat negativ și a făcut declarații nepotrivite.

Compania consideră că eleva ar fi putut crede că faptul că lucrarea ei fusese notată și ștampilată în avans însemna că nu putea fi disciplinată. Ca răspuns la incident, consiliul de administrație s-a întrunit și a emis o decizie disciplinară.

Sursă: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/danh-tinh-cong-ty-dang-quyet-dinh-ky-luat-sinh-vien-thuc-tap-gay-xon-xao-20251129230321755.htm