Continuând ordinea de zi a celei de-a 7-a sesiuni a celei de-a 15-a Adunări Naționale, în dimineața zilei de 27 mai, la sediul Adunării Naționale, sub președinția președintelui Adunării Naționale , Tran Thanh Man , Adunarea Națională a ținut o sesiune plenară în sala de adunări pentru a discuta unele puncte rămase în dezacord în proiectul de Lege privind asigurările sociale (modificată).
Participând la discuție, deputatul Adunării Naționale Vo Manh Son, membru al Comitetului Provincial de Partid și președinte al Federației Provinciale a Muncii, a fost de acord cu raportul privind acceptarea, explicarea, revizuirea și completarea Comitetului Permanent al Adunării Naționale .
Comentând propunerea de reducere a perioadei de contribuție la asigurările sociale la 15 ani, delegatul Vo Manh Son a susținut că, dacă acest plan este aprobat, un grup de lucrători care s-au înscris târziu în asigurările sociale (la 45-47 de ani) sau cei care au participat intermitent, dar nu au acumulat 20 de ani de contribuții la asigurările sociale până la vârsta de pensionare ar primi, de asemenea, o pensie lunară.
Deoarece numărul de ani de contribuții este redus, nivelul beneficiilor pentru acest grup va fi mai mic, deoarece principiul asigurărilor sociale este contribuție-beneficiu, ceea ce înseamnă că cei care contribuie mai mult primesc mai mult și invers. Cu toate acestea, nivelul pensiei va fi ajustat periodic de către stat, iar Fondul de Asigurări Sociale va achiziționa asigurare de sănătate pentru aceștia pe durata perioadei de pensie. Prin urmare, reprezentantul Vo Manh Son consideră că, deși nivelul pensiei poate fi mai modest decât pentru cei cu perioade de contribuție mai lungi, pensia lunară stabilă, ajustările periodice de către stat și acoperirea asigurării de sănătate oferită de Fondul de Asigurări Sociale pe durata perioadei de pensie vor contribui la o viață mai bună pentru lucrători la bătrânețe.
În ceea ce privește plățile forfetare de asigurări sociale (articolele 74 și 107), proiectul de lege propune două opțiuni pentru retragerea plăților forfetare de asigurări sociale: Opțiunea 1 menține prevederea actuală conform căreia, după 12 luni de neplată a asigurărilor sociale obligatorii, de neparticipare la asigurările sociale voluntare și de contribuții la asigurările sociale mai mici de 20 de ani, se poate retrage o plată forfetară.
Opțiunea 2 modifică politica pentru a permite în continuare angajaților să își retragă contribuțiile de asigurări sociale într-o sumă forfetară, dar fără a depăși 50% din timpul total în care au contribuit la fondul de pensii și deces. Partea rămasă va fi păstrată și înregistrată în carnetul lor de asigurări sociale, astfel încât angajații să poată continua să participe și să primească prestații atunci când ating vârsta de pensionare.
Opțiunea 2 este o opțiune foarte umană, care vizează asigurarea faptului că participanții au posibilitatea de a continua să participe și să primească prestații atunci când ajung la vârsta de pensionare. Cu toate acestea, în prezent, lucrătorii sunt încă foarte îngrijorați și îngrijorați de impactul potențial asupra drepturilor lor de asigurări sociale.
Pentru a asigura implementarea eficientă a legii și pentru a evita opiniile divergente, reprezentantul Vo Manh Son a sugerat că ar trebui urmată Opțiunea 1. Sarcina pentru nivelurile și sectoarele relevante este de a consolida eforturile de comunicare pentru a ajuta oamenii să înțeleagă beneficiile polițelor de asigurări sociale și de a reduce la minimum numărul de persoane care retrag contribuțiile de asigurări sociale într-o sumă forfetară (reglementările legale nu ar trebui utilizate pentru a obliga la participare atunci când lucrătorii încă ezită).
În ceea ce privește reglementările privind salariile ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, proiectul Legii asigurărilor sociale (modificată) a propus două opțiuni pentru consultare publică: Opțiunea 1: Salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale este salariul lunar, inclusiv salariul de bază și indemnizațiile salariale, alte plăți suplimentare cu sume specifice, împreună cu salariul convenit în contractul de muncă, așa cum este stipulat de legislația muncii.
Opțiunea 2: Salariul utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale este salariul lunar, inclusiv salariul de bază, indemnizațiile salariale și alte plăți suplimentare prevăzute de legislația muncii.
În prezent, angajatorii schimbă denumirile plăților salariale pentru a evita plata contribuțiilor de asigurări sociale pentru angajații lor. Mulți angajatori plătesc contribuții de asigurări sociale pentru angajații lor doar la un nivel egal sau puțin peste salariul minim stabilit de guvern.
Pentru a asigura interesele lucrătorilor și a împiedica angajatorii să se sustragă de la plata contribuțiilor la asigurările sociale, delegatul Vo Manh Son a fost de acord cu Opțiunea 1 a Proiectului.
În ceea ce privește plata cu întârziere a contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale, evaziunea la plata contribuțiilor obligatorii de asigurări sociale și măsurile de gestionare prevăzute în articolele 37, 38, 39 și 40 ale proiectului de lege, reprezentantul Vo Manh Son a propus: Ar trebui percepute sume diferite de bani pentru plata cu întârziere sau evaziunea la plata contribuțiilor de asigurări sociale, în loc de aceeași sumă de 0,03% pe zi, așa cum este prevăzut în prezent în proiect. În plus, este necesar să se clarifice dacă plata acestei sume este echivalentă cu plata unei amenzi pentru încălcare. Dacă este o amendă, ar trebui considerată și o sancțiune administrativă pentru a evita duplicarea cu sancțiunea administrativă prevăzută în clauza 2 a aceluiași articol?
Este necesar să se diferențieze și să se prevadă niveluri diferite de sancțiuni administrative pentru plata cu întârziere și evaziunea de la plata contribuțiilor, deoarece natura și gravitatea acestor încălcări diferă. Dacă sunt necesare reglementări specifice pentru a asigura fezabilitatea, ar trebui acestea incluse direct în Legea asigurărilor sociale sau în legea privind soluționarea încălcărilor administrative?
În ceea ce privește măsura „Aplicării interdicțiilor temporare de călătorie în conformitate cu legile privind intrarea, ieșirea, tranzitul și șederea străinilor în Vietnam și intrarea și ieșirea cetățenilor vietnamezi”, articolul 36 din Legea privind intrarea și ieșirea cetățenilor vietnamezi nu prevede interdicții temporare de călătorie în astfel de cazuri. Prin urmare, se solicită ca această chestiune să fie revizuită pentru a asigura coerența în cadrul sistemului juridic și eficacitatea sancțiunilor prevăzute.
În ceea ce privește măsura „Neconsiderarea acordării de titluri și laude de emulație”, cum va fi aplicată această măsură, în ce domeniu de aplicare și interval de timp și unde va fi stipulată? (Este reglementată de această Lege, de Legea privind Emulația și Laudația sau ar trebui ca autoritatea competentă să prevadă reglementări detaliate?)
Quoc Huong
Sursă
Comentariu (0)