Delegata Adunării Naționale, Nguyen Thi Lan: Este nevoie de un mecanism special pentru atragerea resurselor umane pentru agricultură

Deputata Adunării Naționale Nguyen Thi Lan a propus adăugarea unui mecanism special de atragere a resurselor umane pentru sectoarele agriculturii, silviculturii și pescuitului, depășind astfel deficitul de resurse umane de înaltă calitate.

În cadrul sesiunii de discuții privind proiectul de rezoluție care prevede o serie de mecanisme și politici unice și remarcabile pentru a crea progrese în dezvoltarea educației și formării profesionale, delegata Adunării Naționale, prof. dr. Nguyen Thi Lan (Delegația Hanoi), și-a exprimat aprecierea pentru eforturile depuse de agenția de redactare în propunerea a numeroase soluții noi, abordări moderne și cu un grad ridicat de fezabilitate.

Dna Lan a spus că acest proiect demonstrează în mod clar o gândire inovatoare, de la mecanismele de dezvoltare a resurselor umane până la proiectarea programelor și politicile științifice și tehnologice.

Adunarea Națională a discutat proiectul de rezoluție care prevede o serie de mecanisme și politici specifice și remarcabile pentru a crea progrese în dezvoltarea educației și formării profesionale. Foto: Quochoi.vn

Multe inovații importante în dezvoltarea resurselor umane și în programele educaționale

Potrivit delegatei, mecanismul de dezvoltare a resurselor umane este conceput pentru a fi mai flexibil, atunci când Directorului Departamentului Educație și Formare Profesională i se acordă mai multă autonomie în gestionarea echipei, iar instituțiilor de învățământ profesional și universitar li se acordă mai multă autonomie în ceea ce privește personalul. Odată cu aceasta, politica de remunerare a cadrelor didactice este îmbunătățită într-o direcție mai practică, cu indemnizații preferențiale de 70% - 100% și un mecanism de autonomie sporită pentru cheltuirea veniturilor suplimentare. „Aceasta este o inovație importantă, care elimină obstacolele de lungă durată și îmbunătățește statutul și viața personalului didactic”, a subliniat ea.

Proiectul propune, de asemenea, numeroase îmbunătățiri în dezvoltarea programelor și serviciilor educaționale, cum ar fi: primirea de programe internaționale avansate prin proceduri simplificate, manuale gratuite conform foii de parcurs și școlarizare gratuită pentru educația națională în domeniul apărării și securității. Aceste politici, potrivit delegaților, sunt „umane, reduc povara asupra cursanților și sunt potrivite pentru cerințele de integrare”.

Prof. Dr. Nguyen Thi Lan (Delegația Hanoi) vorbește la Adunarea Națională. Foto: Quochoi.vn .

În ceea ce privește știința, tehnologia și inovarea, proiectul permite contribuții de capital sub formă de proprietate intelectuală, formarea de întreprinderi derivate și extinderea cooperării cu întreprinderile, acordând prioritate investițiilor și fondurilor funciare pentru instituțiile de învățământ. Aceștia sunt factori importanți pentru ca universitățile să devină centre de inovare și să dispună de mai multe resurse pentru o dezvoltare durabilă.

Lacune în politicile pentru sectoarele agriculturii, silviculturii și pescuitului

Deși a apreciat foarte mult proiectul, deputata Adunării Naționale Nguyen Thi Lan a declarat că există încă o „lacuna politică foarte notabilă”, în special în ceea ce privește resursele umane pentru sectorul agricol și industriile esențiale care întâmpină dificultăți în atragerea studenților.

Ea a subliniat: deși proiectul acordă numeroase priorități remarcabile domeniilor culturii, artelor, sănătății și altor sectoare specifice, agricultura, silvicultura și pescuitul, un pilon important al economiei și al securității alimentare, nu beneficiază de un mecanism de sprijin corespunzător.

Multe domenii de bază, cum ar fi știința solului, știința culturilor, creșterea animalelor, protecția plantelor, economia, agroindustria, dezvoltarea rurală, extinderea agricolă, prevenirea dezastrelor sau pescuitul, silvicultura, tehnologia post-recoltare și ingineria resurselor de apă, întâmpină dificultăți în a atrage studenți, în ciuda cererii uriașe din partea societății și a întreprinderilor. Principalele motive provin din natura dificilă a profesiei, veniturile neatractive și lipsa unor politici suficient de puternice.

Delegații au afirmat că multe țări precum Coreea de Sud, Singapore, Israel, Australia și UE au rezolvat această problemă prin burse specifice, angajamente de angajare, ordine de formare, alocații profesionale, legături strânse cu întreprinderile și repoziționarea imaginii profesiei. Atunci când politicile sunt puternice și pe termen lung, profesiile cândva „neatractive” pot atrage în continuare mulți studenți.

Pornind de la această realitate, dna Lan a propus adăugarea imediată a unor mecanisme de rezoluție, cum ar fi burse direcționate, credite preferențiale pe industrie, ordine de formare, investiții sporite în laboratoare și modele de practică și, în același timp, promovarea cooperării dintre școli și companii pentru a asigura performanța.

Prezentare generală a întâlnirii din 20 noiembrie. Foto: Quochoi.vn

„Agricultura este pilonul, resursele umane trebuie să aibă prioritatea cuvenită”

O altă problemă evidențiată de delegat este lipsa unui mecanism de prognozare a cererii de resurse umane pe industrii. Ea a subliniat dezechilibrul actual dintre cerere și ofertă, în care multe industrii atrag un număr mare de studenți, dar piața muncii nu îi poate absorbi pe toți, în timp ce industrii esențiale precum securitatea alimentară, gestionarea resurselor, răspunsul în caz de dezastre și agricultura durabilă duc lipsă gravă de resurse umane de înaltă calitate.

Delegata a menționat experiențele UE, Coreei de Sud și Singapore, unde sistemele de prognoză a resurselor umane ajută la ajustarea eficientă a înscrierilor și la orientarea resurselor pentru a satisface nevoile de dezvoltare. Ea a propus ca Guvernul să elaboreze și să publice periodic această prognoză pentru a servi drept bază pentru planificarea formării profesionale.

Deputata Adunării Naționale, Nguyen Thi Lan, a subliniat că rezoluția, cu viziunea sa pe termen lung și inovațiile puternice, va reprezenta o bază importantă pentru ca educația și formarea profesională să realizeze progrese, asigurând în același timp resurse umane de înaltă calitate pentru țară, în special în sectorul agricol, deoarece acesta este pilonul economiei.

Sursă: https://nongnghiepmoitruong.vn/dbqh-nguyen-thi-lan-can-co-che-dac-thu-thu-hut-nhan-luc-cho-nong-nghiep-d785508.html