Ca să nu-ți pierzi CV-ul printre sute de alți candidați?

Îți trimiți CV-ul și aștepți. O săptămână, două săptămâni… niciun răspuns. Apoi începi să te gândești: „Poate că nu sunt suficient de bun”, „Poate că angajatorul nici măcar nu mi-a citit CV-ul”. Și probabil ai dreptate, CV-ul tău s-a „pierdut” printre sute de alte candidaturi.

Deci, cum să-ți faci CV-ul să iasă în evidență? Nu este nevoie să fii sofisticat, ci doar să creezi un CV conform sugestiilor de mai jos.

Format corect - pare că vrea să fie citit imediat

Știați că unui recrutor îi ia doar 6-10 secunde să decidă dacă să continue să citească CV-ul dumneavoastră sau nu? Așadar, dacă aspectul este dezordonat, fontul este mic sau culorile sunt prea stridente, CV-ul dumneavoastră va fi cel mai probabil „următorul” într-o fracțiune de secundă.

Dacă vrei ca CV-ul tău să fie plăcut ochiului, concentrează-te pe simplitate și claritate alegând o machetă într-o ordine familiară (Informații personale - Obiectiv - Experiență - Competențe - Educație), folosind fonturi ușor de citit precum Arial, Calibri sau Roboto, cu o dimensiune a fontului de aproximativ 11-12 puncte. Și nu încerca să „decorezi” prea mult. Puține culori, puține pictograme și o prezentare îngrijită sunt suficiente pentru a face CV-ul tău să iasă în evidență.

Adaptează-ți CV-ul la fiecare poziție

Trimiterea aceluiași CV pentru fiecare loc de muncă este cea mai rapidă modalitate de a nu obține niciun loc de muncă. Fiecare companie și fiecare poziție are cerințe diferite, așa că, dacă nu îți adaptezi CV-ul la „persoana potrivită pentru jobul potrivit”, angajatorul nu va vedea unde te încadrezi.

Să presupunem că aplici pentru un post în domeniul conținutului, dar CV-ul tău pune accent pe abilitățile de vânzări, ceea ce nu este greșit, dar nu este la înălțime. Chiar dacă doar o mică ajustare, punând accent pe abilitățile de scriere, experiența în scriere sau proiecte legate de conținut, CV-ul va „străluci” semnificativ. Cu cât CV-ul este mai apropiat de postul pentru care aplici, cu atât este mai probabil să atragă atenția angajatorului.

Concentrează-te pe rezultate, nu doar pe o listă de lucruri realizate.

Când își creează un CV, mulți oameni enumeră o serie de sarcini precum: „Scrierea de articole, postarea de articole, susținerea de evenimente...” Se pare că ai muncit, dar angajatorii vor să știe ce rezultate ai obținut din acele sarcini.

În loc să spui pur și simplu „Scrie articole pentru pagini de fani”, încearcă să scrii „Scrie conținut pentru pagini de fani, ajutând la creșterea interacțiunilor cu 150% după 2 luni”. Adăugând doar câteva rezultate specifice, CV-ul tău va fi imediat mai convingător și va ieși în evidență. Pentru că firma nu te angajează doar pentru că ai făcut-o, ci datorită cât de eficient ai făcut-o. Așadar, arată-le valoarea pe care o aduci, nu doar enumeră sarcinile ca pe o listă de cumpărături!

Înregistrați abilitățile în mod inteligent

Secțiunea Competențe din CV-ul tău nu este locul potrivit pentru a enumera tot ce știi. Dacă scrii o serie de lucruri precum Word, Excel, lucrul în echipă, comunicarea, învățarea rapidă, gătitul bun... atunci angajatorul nu va ști la ce te pricepi cu adevărat și dacă are legătură cu postul pentru care recrutează.

În schimb, selectați abilități care sunt direct relevante pentru job și, dacă este posibil, includeți exemple specifice. De exemplu: „Bune abilități de comunicare - prezentat în fața a 100 de studenți” sau „Cunoștințe avansate de Excel - a folosit tabele pivot și VLOOKUP pentru a analiza datele de vânzări”.

Atunci când competențele sunt prezentate în locul potrivit și în modul corect, angajatorii vor vedea imediat că te potrivești postului, în loc să fie nevoiți să ghicească dintr-o mulțime de informații incoerente.

Evitați greșelile „mici, dar fatale”

Poate ai o experiență vastă, abilități excelente, dar o singură mică greșeală de ortografie, o linie lipsă sau un e-mail precum gaugau_yeuem123@... este suficient pentru ca CV-ul tău să fie ignorat fără milă.

Recrutorul se va uita la el și se va gândi „Acest candidat nu este atent” și vei pierde puncte la prima vedere. Deși aceste greșeli pot fi evitate complet cu doar câteva minute de verificare înainte de trimitere.

Așadar, înainte de a da clic pe „Aplică”, citește-ți din nou CV-ul sau roagă un prieten să îl revizuiască pentru tine. Doar puțină curățenie te va plasa în fața multor oameni.

Atașați portofoliul - Cea mai rapidă modalitate de a vă „etala” adevăratele abilități

Dacă lucrezi în domenii precum design, scris, media, fotografie sau orice alt domeniu creativ, un CV nu este suficient. Angajatorii nu vor doar să citească cât de bine „vorbești”, vor să vadă ce ai făcut și acolo vorbește portofoliul tău.

Un portofoliu simplu, îngrijit, care rezumă câteva proiecte remarcabile, link-uri către articole, imagini cu produse... este „dovada vie” a ceea ce scrii în CV-ul tău. Te ajută să-ți dublezi credibilitatea și face ca recrutorul să te țină minte mai mult timp între o serie de aplicații.

Nu lăsa CV-ul tău să se piardă printre sute de alți candidați. Acordă-ți timp să-l personalizezi și să arăți cine ești cu adevărat. Cu un CV bine elaborat, ușa către jobul pe care îl cauți se va deschide mai repede decât crezi.

Tramvaiul Huynh

Sursă: https://baocantho.com.vn/de-cv-ung-tuyen-khong-bi-troi-giua-hang-tram-ung-vien-khac-a190091.html