Conform proiectului revizuit al Legii Capitalei, prezentat la conferința delegaților specializați în dimineața zilei de 26 martie, agențiile și unitățile din Hanoi au permisiunea de a semna contracte sau de a atribui funcții de conducere și executive persoanelor talentate.
Persoanele talentate sunt definite ca având calități morale remarcabile, calificări, abilități și experiență practică în muncă pe plan intern și internațional; având lucrări, produse, realizări, merite sau contribuții speciale la dezvoltarea unui domeniu sau a unei industrii. Politicile și regimurile pentru persoanele talentate sunt stipulate de Consiliul Popular din Hanoi.
Membrul permanent al Comisiei de Finanțe și Buget, Le Thanh Van, a declarat că aceasta este o politică importantă, care trebuie reglementată în mod clar și specific, în special criteriile de recrutare, nominalizare și autonominalizare. Proiectul trebuie, de asemenea, să stipuleze clar planul de plasare a persoanelor talentate, asigurându-se că punctele lor forte și punctele slabe sunt corelate, astfel încât să aibă oportunitatea de a avansa, iar inovațiile și invențiile lor sunt respectate și implementate.
„Nu ar trebui să atragem oameni talentați și apoi să-i angajăm pentru muncă administrativă, este o risipă. Ca oamenii talentați să stea sub conducerea unor oameni mai puțin talentați și ghinioniști este o risipă”, a spus dl Van, sugerând ca agențiile să suplimenteze politicile de impozitare a veniturilor, salariile, bonusurile, asistența medicală, educația și locuințele pentru oamenii talentați. Acesta este un conținut foarte important, deoarece în trecut, mulți oameni talentați au venit să lucreze pentru Hanoi, dar nu și-au putut garanta veniturile, așa că au fost nevoiți să plece.
Delegatul Hoang Van Cuong (prorectorul Universității Naționale de Economie ) a propus creșterea veniturilor funcționarilor publici și ale funcționarilor publici, proporțional cu raportul dintre numărul de funcționari și populația capitalei. Proiectul ar trebui să prevadă că Hanoi poate utiliza fondul total de salarii în funcție de nivelul mediu al salariilor din întreaga țară și poate folosi diferența ca venit suplimentar.
În acest fel, dl. Cuong consideră că Hanoi nu va mări salariile, nu va mări fondul de salarii, ci va plăti totuși mai mult lucrătorii, creând stimulente reale în comparație cu reforma salarială, în special în politica de utilizare și sprijinire a persoanelor înalt calificate.
La sfârșitul anului 2023, Ministerul Afacerilor Interne va solicita opinia publică cu privire la proiectul de decret privind politicile de atragere și angajare a persoanelor talentate în agențiile administrative de stat și unitățile de servicii publice. Grupurile care se concentrează pe găsirea de talente sunt oficialii, funcționarii publici, angajații publici și lucrătorii din sectorul public; vietnamezii din sectorul privat; tinerii oameni de știință, studenții și absolvenții excelenți din țară și din străinătate.
Persoanele talentate trebuie să aibă calități morale bune și un stil de viață standard; să aibă dorința de a contribui și de a servi țării; să aibă calificări și abilități creative remarcabile; să aibă lucrări, produse, realizări, merite sau contribuții speciale care contribuie la progresul industriei și al localității. Pentru absolvenți excelenți și tineri oameni de știință talentați, Ministerul Afacerilor Interne propune recrutarea prin examen.
Li se va aloca o echipă de sprijin pentru a îndeplini sarcinile, conform cerințelor; vor fi investiți în echipamente și finanțare pentru îndeplinirea sarcinilor și vor participa la cursuri intensive de formare în țară și în străinătate pentru a deveni experți și oameni de știință de renume. În fiecare lună, persoanele talentate vor primi un stimulent egal cu 100% din salariul lor actual; vor primi o creștere salarială anticipată sau o promovare la un grad de funcționar public sau la un grad de funcționar public dacă au realizări deosebite.
La atingerea vârstei de pensionare, dacă sunt suficient de sănătoși, continuă în mod voluntar să lucreze și unitatea de muncă are nevoie de ei, li se va lua în considerare o prelungire a perioadei de muncă de cel mult 5 ani, păstrând aceeași funcție.
Proiectul de Lege privind Capitala (modificată) urmează să fie aprobat de Adunarea Națională în sesiunea din mai.
![[Foto] Prim-ministrul Pham Minh Chinh prezidează a doua reuniune a Comitetului director pentru dezvoltarea economică privată.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/01/1762006716873_dsc-9145-jpg.webp)
Comentariu (0)