Propunere pentru cel mai mare salariu al profesorilor din grila salarială

Delegatul Ha Anh Phuong a propus stabilirea salariilor profesorilor ca fiind cele mai mari din grila salarială pentru carierele administrative și stabilirea unor indemnizații suplimentare în funcție de natura postului și de regiune.

În dimineața zilei de 1 noiembrie, în cadrul unei discuții la Adunarea Națională, delegatul Ha Anh Phuong (profesor la Liceul Huong Can, districtul Thanh Son, provincia Phu Tho) a declarat că Rezoluția centrală privind reforma fundamentală și cuprinzătoare a educației și formării profesionale impune cel mai mare salariu pentru profesorii din grila salarială administrativă și de carieră, precum și indemnizații suplimentare în funcție de natura postului și de regiune. Cu toate acestea, în ultimii 10 ani, salariile și veniturile profesorilor au rămas scăzute, unii dintre ei nefiind nici măcar suficiente pentru a acoperi cheltuielile de trai ale familiei.

„Mulți profesori trebuie să-și părăsească locurile de muncă, să-și schimbe locul de muncă sau să accepte alte locuri de muncă, așa că nu sunt pe deplin dedicați profesiei lor”, a declarat dna Phuong cu privire la situația actuală.

Video Ha Anh Phuong salariu profesor

Delegata Ha Anh Phuong vorbește în sală în dimineața zilei de 1 noiembrie. Fotografie: National Adunation Media

Personalul școlar (aproximativ 10% din mediul educațional) joacă un rol important în funcționarea și dezvoltarea școlii. Cu toate acestea, lucrează 8 ore pe zi, dar nu primesc indemnizații pentru serviciul public, precum funcționarii publici, și indemnizații de vechime, precum profesorii, chiar dacă lucrează în aceeași industrie.

Prin urmare, delegatul Ha Anh Phuong a propus ca Adunarea Națională și Guvernul să găsească soluții pentru creșterea salariilor și a indemnizațiilor personalului școlar, astfel încât acesta să poată lucra cu liniște sufletească, să se dedice profesiei sale și să îndeplinească cerințele actuale de predare și învățare.

Delegata Trieu Thi Huyen (oficială a provinciei Yen Bai) a subliniat actuala lipsă de profesori de limba engleză și informatică. Există, de asemenea, o lipsă de personal școlar, în special în zonele defavorizate. Recent, Ministerul Afacerilor Interne, Educației și Formării Profesionale a sfătuit Guvernul să elimine obstacolele din calea recrutării profesorilor, dar nu a reușit să atragă profesorii să lucreze în zonele defavorizate din cauza politicilor de remunerare limitate.

„Propun ca Guvernul să aibă mecanisme și politici preferențiale pentru a atrage profesori și personal școlar, acordând prioritate recrutării copiilor din minoritățile etnice. Materiile speciale pot permite recrutarea de profesori de nivel universitar, iar apoi continuarea formării lor pentru a finaliza cadrul de calificări conform prevederilor”, a declarat dna Huyen.

Secretarul general Nguyen Phu Trong (coperta stângă) și președintele Vo Van Thuong la Adunarea Națională în dimineața zilei de 1 noiembrie. Fotografie: National Assembly Media

Tabela salariilor pentru angajații din serviciul public: profesori, lectori, medici, farmaciști, regizori, actori, ingineri, arhitecți, cameramani, editori, pictori...

Statisticile din sectorul educației arată că, în prezent, țara are 1,6 milioane de profesori, ceea ce reprezintă un deficit de aproximativ 100.000. Numai în 2022, numărul total de profesori care au demisionat la nivel național este de peste 16.000, o medie de unul din 100 de profesori care părăsesc acest domeniu.

Salariile funcționarilor publici și ale angajaților publici se calculează în prezent prin înmulțirea salariului de bază cu coeficientul salarial. Coeficientul salarial arată diferența dintre nivelurile salariale ale funcțiilor și nivelurile posturilor, în funcție de calificările și gradele funcționarilor publici și ale angajaților publici. Salariul de bază este mic (de la 1 iulie 2023, este de 1,8 milioane VND/lună), coeficientul salarial se modifică puțin, deci nu creează motivație pentru angajați.

Începând cu 1 iulie, educatoarele de grădiniță de gradul III vor primi în continuare cel mai mic salariu, de la aproape 3,8 la peste 8,8 milioane VND pe lună, în funcție de nivel. Acest nivel este cu aproximativ 0,6-1,5 milioane VND mai mare decât înainte. Profesorii de învățământ primar, secundar și liceu de gradul I vor primi cel mai mare salariu. Dintre acestea, cei cărora li se aplică coeficientul salarial de 6,78 vor primi peste 12,2 milioane VND pe lună.

Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a propus în repetate rânduri creșterea urgentă a salariilor profesorilor pentru a le îmbunătăți viața și a reduce pierderile de locuri de muncă.

Viet Tuan

Legătură sursă: https://vnexpress.net/de-xuat-luong-giao-vien-cao-nhat-trong-thang-bang-luong-4671525.html