Propuneți mai multe politici pentru a sprijini, atrage și valorifica profesorii.

(Chinhphu.vn) - În proiectul de decret care detaliază unele prevederi ale Legii privind cadrele didactice, Ministerul Educației și Formării Profesionale propune o serie de politici pentru sprijinirea, atragerea și valorizarea cadrelor didactice.

Profesorii de limba vietnameză pentru copiii preșcolari care aparțin unor minorități etnice au dreptul la alocații prevăzute de Guvern.

Politici de sprijin pentru profesori

Proiectul de decret propune reglementări care prevăd că profesorii au dreptul la controale medicale și tratament pentru boli profesionale în conformitate cu legea. Profesorii care sunt eligibili pentru indemnizații pentru muncă periculoasă și extenuantă au dreptul la controale medicale de cel puțin două ori pe an.

Profesorii care predau limba vietnameză copiilor aparținând minorităților etnice înainte de a intra în clasa întâi și profesorii care predau la clase combinate de două niveluri diferite au dreptul la o indemnizație de 50% din salariul lor actual pe oră de predare. Profesorii care predau la clase combinate de trei niveluri diferite au dreptul la o indemnizație de 75% din salariul lor actual pe oră de predare.

Salariul pentru o oră de predare se calculează după cum urmează:

Această indemnizație se plătește la sfârșitul anului școlar și nu este utilizată pentru calcularea contribuțiilor sau a prestațiilor de asigurări sociale sau de sănătate .

Profesorii care predau limba vietnameză copiilor de vârstă preșcolară și care provin din grupuri etnice minoritare au dreptul la indemnizații prevăzute de Guvern.

Profesorii care lucrează în zone aparținând minorităților etnice, regiuni muntoase, zone de frontieră, insule și zone cu condiții socio -economice deosebit de dificile și care nu au încă locuințe au dreptul să închirieze locuințe publice în conformitate cu Legea locuinței sau să li se asigure locuințe colective de către agenția de administrare sau instituția de învățământ. Investițiile, construcția și gestionarea locuințelor colective se vor realiza în conformitate cu legile privind construcțiile și investițiile. Finanțarea legitimă din partea organizațiilor și a persoanelor fizice este încurajată pentru construirea de locuințe colective pentru profesori.

În cazurile în care agenția de administrare sau instituția de învățământ nu poate asigura locuințe colective sau locuințe oficiale, cadrele didactice vor primi sprijin financiar de cel puțin chiria prevăzută pentru locuința oficială. Costul acestui sprijin pentru închirierea locuinței va fi contabilizat ca o cheltuială de funcționare regulată a instituției de învățământ. În funcție de circumstanțele specifice, agenția de administrare sau instituția de învățământ va stabili cuantumul sprijinului și îl va prezenta autorității competente spre aprobare.

Profesorii de educație fizică și profesorii de apărare și securitate națională din instituțiile de învățământ public din cadrul sistemului național de învățământ au dreptul la indemnizații și uniforme, în condițiile stabilite de Prim-ministru.

Pe lângă schemele de sprijin menționate mai sus, profesorii au dreptul la alte scheme de sprijin, conform prevederilor legilor și regulamentelor în vigoare ale localității și instituției de învățământ.

Politici de atragere și utilizare a cadrelor didactice

1. Următoarele cazuri sunt eligibile pentru politici de atragere și utilizare a cadrelor didactice:

a) Persoane cu talent, așa cum sunt definite de Guvern;

b) Persoane cu talent excepțional și realizări remarcabile în domeniile culturii, artelor, sportului și meșteșugurilor tradiționale, apte pentru predare, conform prevederilor Guvernului; persoane cu competențe profesionale naționale de nivel 4 sau superior; persoane cărora li s-a acordat unul dintre titlurile „Doctor remarcabil”, „Artist remarcabil” sau „Artizan remarcabil” sau superior;

c) Absolvenți cu o medie generală de cel puțin „bine” în domenii cheie și esențiale, în funcție de nevoile dezvoltării socio-economice; domenii și profesii dificil de recrutat, dar solicitate de societate; domenii și profesii specializate în arte și sport; și domenii și profesii specializate în sectoarele apărării și securității, astfel cum sunt prevăzute în strategiile, proiectele și planurile de dezvoltare a personalului didactic aprobate de autoritățile competente;

d) Voluntari care lucrează în instituții de învățământ situate în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile;

d) Persoanele aparținând minorităților etnice, aparținând listei grupurilor etnice minoritare foarte mici, așa cum este stipulată de Prim-ministru, care se oferă voluntari să lucreze în instituții de învățământ situate în zone locuite de aceste grupuri etnice minoritare foarte mici.

2. Pentru persoanele talentate, așa cum sunt definite de Guvern: Acestea au dreptul la politici de atragere și utilizare a persoanelor talentate pentru a lucra în agenții, organizații și unități ale Partidului Comunist din Vietnam, Statului, Frontului Patriei Vietnam și altor organizații politice și sociale, așa cum sunt prevăzute de Guvern.

3. Pentru persoanele cu talent excepțional și realizări remarcabile în domeniile culturii, artelor, sportului și profesiilor tradiționale, eligibile pentru predare, conform prevederilor Guvernului; persoanele cu nivel național de competențe profesionale 4 sau superior; și persoanele cărora li s-a acordat unul dintre titlurile „Doctor remarcabil”, „Artist remarcabil” sau „Artizan remarcabil” sau superior:

Aceștia sunt recrutați prin procesul de recrutare a cadrelor didactice. Calificările educaționale necesare în acest caz sunt mai mici decât calificările standard necesare pentru profesorii care predau la nivelul educațional și programul de formare corespunzător.

După ce sunt acceptați ca educatori, aceștia sunt numiți în funcția de profesor sau lector și au dreptul la un salariu și beneficii conform regulamentului pentru postul respectiv.

4. Pentru absolvenții cu o medie generală de „bine” sau mai mare în domenii cheie și esențiale legate de nevoile dezvoltării socio-economice, domenii cu înscriere scăzută, dar cerere societală mare, domenii specializate în arte și sport și domenii specializate în apărare și securitate, așa cum sunt prevăzute în strategiile, proiectele și planurile de dezvoltare a personalului didactic aprobate de autoritățile competente:

Aceștia sunt recrutați printr-un proces de recrutare a cadrelor didactice. După recrutare, vor primi o indemnizație egală cu 150% din salariul lor actual pentru o perioadă de 5 ani de la data deciziei de recrutare.

Se va acorda prioritate facilitării participării la programe intensive de formare și dezvoltare, atât pe plan intern, cât și internațional, în domeniul didactic, finanțate de la bugetul de stat.

5. Pentru cazurile în care voluntarii lucrează în instituții de învățământ situate în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile:

Aceștia sunt recrutați prin programul de recrutare a cadrelor didactice. Au dreptul la beneficiile și politicile pentru cei care lucrează în zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile, așa cum sunt stipulate de Guvern.

După doi ani de la data acceptării și a finalizării perioadei de probă (dacă este cazul), dacă este evaluat și cotat ca având performanțe bune sau mai bune, angajatul poate fi promovat la un grad salarial superior înainte de termen.

Pe baza contribuțiilor lor, profesorii pot fi luați în considerare pentru medalii, decorații, titluri onorifice, insigne comemorative sau alte forme de laude, așa cum sunt prevăzute de lege; nu se aplică niciun procent la acordarea titlurilor onorifice sau a laudelor.

6. Pentru cazurile în care persoanele aparținând minorităților etnice, care aparțin listei grupurilor etnice minoritare foarte mici, așa cum este stipulată de Prim-ministru, se oferă voluntar să lucreze în instituții de învățământ situate în zone locuite de grupuri etnice minoritare foarte mici:

Aceștia sunt recrutați prin procesul de recrutare a cadrelor didactice. După recrutare, vor primi o indemnizație de 150% din salariul lor actual de la data deciziei de recrutare. Indemnizația va fi acordată timp de 5 ani de la data deciziei de recrutare.

După doi ani de la data acceptării și a finalizării perioadei de probă (dacă este cazul), dacă este evaluat și cotat ca având performanțe bune sau mai bune, angajatul poate fi promovat la un grad salarial superior înainte de termen.

Aceștia vor avea prioritate și condiții favorabile pentru a participa la programe intensive de formare și dezvoltare la nivel național și internațional, finanțate de la bugetul de stat.

Pe baza contribuțiilor lor, profesorii pot fi luați în considerare pentru medalii, decorații, titluri onorifice, insigne comemorative sau alte forme de laude, așa cum sunt prevăzute de lege; nu se aplică niciun procent la acordarea titlurilor onorifice sau a laudelor.

Persoanele specificate în Clauza 1 de mai sus, pe lângă aceste beneficii și politici, au dreptul și la alte beneficii și politici pentru profesori, conform prevederilor legii, reglementărilor locale și instituțiilor de învățământ.

Ministerul Educației și Formării Profesionale solicită în prezent feedback cu privire la acest proiect pe portalul online al ministerului.

Minh Hien

Sursă: https://baochinhphu.vn/de-xuat-mot-so-chinh-sach-ho-tro-thu-hut-trong-dung-nha-giao-102251211122613437.htm