În dimineața zilei de 9 noiembrie, Adunarea Națională a audiat prezentarea și raportul de analiză a proiectului de Lege privind profesorii, care include noi puncte privind politicile didactice, cum ar fi politicile salariale și schemele de pensionare.

Unele puncte noi pun prioritate profesorilor.

Prezentând raportul Guvernului, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că, comparativ cu reglementările actuale din legile conexe, cum ar fi Legea privind funcționarii publici, Legea educației, Legea învățământului superior, Legea privind învățământul profesional și Codul muncii, proiectul de Lege privind cadrele didactice are mai multe puncte noi.

Proiectul de lege acordă sectorului educației autonomie în recrutarea și angajarea cadrelor didactice. Mai exact, Ministerul Educației și Formării Profesionale și Ministerul Muncii, Invalizilor și Afacerilor Sociale sunt principalele agenții responsabile de elaborarea strategiei generale de personal pentru cadrele didactice aflate în conducerea lor, de prezentarea acesteia autorității competente spre luare a deciziei și de coordonarea personalului didactic din instituțiile publice de învățământ în funcție de numărul alocat. Agențiile de management educațional sau instituțiile de învățământ sunt responsabile de recrutarea cadrelor didactice.

nguyenkimson.jpg
Ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son. Fotografie: Adunarea Națională

În mod special, politica salarială pentru profesori este prioritizată. Mai exact, salariul de bază conform grilei salariale pentru profesori este clasat pe primul loc în sistemul grilelor salariale administrative și ale serviciului public; profesorii primesc indemnizații de stimulare profesională și alte alocații în funcție de natura muncii lor și de regiune, așa cum este prevăzut de lege.

Profesorii vor continua să primească indemnizații de vechime până la implementarea politicii salariale prevăzute în Rezoluția 27. Profesorii de învățământ preșcolar; profesorii care lucrează în zone deosebit de dificile, locuite de minorități etnice, regiuni muntoase, zone de coastă și insule; profesorii din școli speciale și alte școli specializate; profesorii care implementează educația incluzivă; profesorii din minorități etnice; și profesorii din anumite profesii specializate vor avea prioritate în primirea de salarii și indemnizații mai mari în comparație cu alți profesori.

Cadrele didactice care sunt recrutate și cărora li se atribuie un salariu pentru prima dată vor fi promovate cu un nivel salarial în sistemul de salarizare administrativ și al funcției publice.

Profesorii care lucrează în zone aparținând minorităților etnice, regiuni muntoase, zone de frontieră, insule și zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile au dreptul la mai multe alte politici de sprijin, cum ar fi locuințele colective sau închirierea de locuințe oficiale, rambursarea cheltuielilor de călătorie în timpul concediului anual și concediul personal pentru a-și vizita familia...

Guvernul are o politică de a atrage persoane înalt calificate, oameni talentați, absolvenți remarcabili, tineri oameni de știință și persoane cu aptitudini speciale pentru a participa la recrutarea ca profesori.

Un alt aspect demn de remarcat este faptul că vârsta de pensionare pentru profesori este reglementată separat, pentru a se potrivi caracteristicilor activităților lor profesionale.

Prin urmare, cadrele didactice din școlile preșcolare care doresc acest lucru se pot pensiona la o vârstă mai tânără, dar nu cu mai mult de 5 ani mai tânără decât vârsta prevăzută, și nu li se va reduce pensia din cauza pensionării anticipate.

Cadrele didactice care dețin titlurile de profesor universitar, conferențiar universitar sau doctorat, precum și cadrele didactice care lucrează în domenii sau discipline de specialitate au dreptul să se pensioneze la o vârstă mai înaintată.

Instituționalizarea la timp a politicilor partidului.

După analizarea conținutului de mai sus, președintele Comisiei pentru Cultură și Educație, Nguyen Dac Vinh, a fost de acord cu propunerea de a acorda mai multă autoritate și responsabilitate sectorului educației în recrutarea cadrelor didactice.

Organismul de revizuire este, în general, de acord cu reglementările privind condițiile de muncă, repartizările, detașările, transferurile și evaluările cadrelor didactice, așa cum sunt prevăzute în proiectul de lege. Cu toate acestea, unele opinii sugerează o analiză și o evaluare atentă a impactului asupra perioadei de retenție a beneficiilor cadrelor didactice atunci când acestea sunt detașate.

nguyendacvinh1.jpg
Președintele Comisiei pentru Cultură și Educație, Nguyen Dac Vinh. Fotografie: Adunarea Națională

În ceea ce privește salariile și indemnizațiile pentru profesori, dl Vinh a declarat că Comisia pentru Cultură și Educație este de acord cu reglementările din proiectul de lege și consideră că acesta este un conținut important și necesar pentru instituționalizarea promptă a politicilor partidului.

Agenția de evaluare a aprobat, de asemenea, politicile de prioritizare, sprijinire și atragere a cadrelor didactice, așa cum sunt stipulate în proiectul de lege. Cu toate acestea, unele opinii au sugerat studierea și implementarea rezoluției partidului privind reforma politicii salariale în conformitate cu spiritul acesteia; și luarea în considerare a reglementării politicilor salariale pentru cadrele didactice din sectorul nepublic...

În ceea ce privește schema de pensionare pentru cadrele didactice, organismul de evaluare a convenit că cadrele didactice din învățământul preșcolar se pot pensiona la o vârstă mai mică (cu cel mult 5 ani mai mică) decât cea prevăzută în Codul Muncii și nu li se va reduce pensia pentru pensionarea anticipată. Cu toate acestea, unele opinii au sugerat că este necesară o evaluare amănunțită a impactului asupra resurselor al implementării acestei politici.

Proiectul de Lege privind cadrele didactice cuprinde 9 capitole și 50 de articole, având ca scop concretizarea a 5 politici din propunerea de lege aprobată de Guvern prin Rezoluția nr. 95 din 7 iulie 2023, inclusiv: Definirea cadrelor didactice; standardele și titlurile cadrelor didactice; recrutarea, angajarea și regimul de muncă al cadrelor didactice; formarea, dezvoltarea profesională, remunerarea și onorarea cadrelor didactice; și managementul de stat al cadrelor didactice.

Regulamentul care permite profesorilor să se pensioneze înainte de vârsta de 55 de ani va crea privilegii și avantaje speciale.

Regulamentul care permite profesorilor să se pensioneze înainte de vârsta de 55 de ani va crea privilegii și avantaje speciale.

Vicepreședintele Adunării Naționale a sugerat reconsiderarea regulamentului conform căruia „profesorii se pot pensiona înainte de vârsta de 55 de ani fără a li se reduce pensia”. El a susținut că un astfel de regulament ar crea „privilegii și avantaje speciale” și ar contrazice Legea asigurărilor sociale, adoptată recent.
Guvernul impune criterii de angajare și politici preferențiale pentru profesori.

Guvernul impune criterii de angajare și politici preferențiale pentru profesori.

În propunerea sa de Lege privind cadrele didactice, Guvernul a solicitat ca politicile să fie elaborate astfel încât să includă standarde și criterii adecvate rolului și poziției cadrelor didactice, împreună cu politici preferențiale, recompense și recunoaștere adecvate.