Decathlon se află în Top 10 cele mai bune locuri de muncă din Vietnam timp de trei ani consecutivi.

VTV.vn - Cu peste 73.000 de sondaje realizate în rândul angajaților din întreaga țară, Decathlon Vietnam a fost inclus pentru a treia oară în Top 100 Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam în 2025 - sectorul Întreprinderi Mijlocii.

Pe 19 noiembrie 2025, la conferința Best Workplaces in Vietnam® 2025, Decathlon Vietnam Co., Ltd. (prescurtată Decathlon Vietnam) a fost premiată de Anphabe - un consultant de pionierat în soluții de branding pentru angajator și Happy Workplace - drept „Best Workplaces in Vietnam® 2025 - Medium Enterprises” (Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam® 2025 - Întreprinderi medii). Acesta este al treilea an consecutiv în care Decathlon Vietnam a fost nominalizată la acest premiu prestigios.

Premiul este acordat anual de Anphabe - o unitate de consultanță în domeniul Brandului de Angajator și al Mediului de Labor. Programul este sponsorizat de Camera de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) și verificat de compania de cercetare de piață Intage Vietnam. Rezultatele se bazează pe un sondaj independent, care înregistrează opiniile obiective ale angajaților pentru a măsura sănătatea Brandului de Angajator a peste 650 de companii din 18 industrii, stabilind astfel o scală standard și onorând companiile votate drept Cel Mai Bun Loc de Muncă din Vietnam în 2025.

Premiul nu numai că demonstrează eforturile depuse de personalul Decathlon Vietnam în 2025 - un an cu multe provocări pentru întreaga industrie de retail și producție în general, dar confirmă și direcția corectă a afacerii în strategia de management al resurselor umane care respectă și promovează fericirea umană.

Dna Nguyen Thi Phuong Thao - Director de Resurse Umane la Decathlon Vietnam, a declarat: „Secretul obținerii acestei recunoașteri din partea angajaților constă în consecvența strategiei centrate pe oameni, demonstrată prin cultura responsabilității. La Decathlon Vietnam, fiecărui coechipier i se oferă oportunitatea de a fi proactiv în munca sa, de a învăța, de a experimenta și de a-și dezvolta cariera într-un mod sustenabil. În plus, mediul de lucru deschis și coeziv îi ajută, de asemenea, pe toți să fie auziți și să fie ei înșiși.”

Acesta este rezultatul spiritului de echipă de la Decathlon Vietnam, unde împărtășim aceeași convingere de a aduce sportul la îndemâna tuturor, prin intermediul unei echipe fericite, excelente și energice.

Oamenii sunt întotdeauna în centrul fiecărei decizii și strategii a Decathlon Vietnam.

De-a lungul celor 30 de ani de existență, Decathlon Vietnam a rămas mereu fidelă motto-ului său conform căruia oamenii sunt în centrul fiecărei decizii și strategii, o filozofie care s-a dovedit a fi sustenabilă și eficientă.

Compania se concentrează pe dezvoltarea personală completă , nu doar îmbunătățind capacitatea profesională și abilitățile de lider, ci și oferind fiecărui membru oportunitatea de a se descoperi pe sine, de a se maturiza și de a-și urmări cu încredere obiectivele personale. Cursuri de instruire aprofundate, sesiuni interne de partajare sau activități sportive sunt toate concepute pentru a stârni motivația, spiritul de învățare și un sentiment de „apartenență” în fiecare angajat.

Filosofia centrată pe om este demonstrată în mod clar prin sistemul cuprinzător de asistență socială al Decathlon Vietnam, care ajută angajații să își asigure viața materială și spirituală, precum și echilibrul profesional. Cea mai importantă este politica avansată de maternitate: asistență pentru taxi începând cu săptămâna 24, rezervarea a 12 luni suplimentare de concediu după concediul de maternitate și plata diferenței dacă indemnizația de asigurări sociale este mai mică decât salariul. Aceste politici ajută angajatele să nu își întrerupă cariera, consolidând imaginea Decathlon Vietnam ca un mediu uman și echitabil.

Cultura emancipării și spiritul sportiv: Fundamentul inovării durabile

În paralel cu strategia de dezvoltare umană, Decathlon Vietnam consideră cultura emancipării ca o bază solidă pentru ca toate activitățile să funcționeze eficient și să promoveze inovația.

Companiile construiesc o cultură a responsabilității, în care angajații au încredere, sunt încurajați să fie autonomi, să ia decizii și să se autoproclame, similar spiritului sportului, unde fiecare individ are întotdeauna oportunitatea de a merge mai departe pas cu pas, de a învăța din experiență și nu se teme de provocări.

Această cultură promovează responsabilitatea, implicarea și o atmosferă de lucru pozitivă. Fiecare membru are oportunitatea de a experimenta și de a învăța, chiar dacă nu are succes, dezvoltându-și astfel capacitatea completă și încrederea de a prelua roluri de conducere în viitor. Spiritul de emancipare este cel care ajută Decathlon Vietnam să își mențină sustenabilitatea, flexibilitatea și să continue să crească puternic.

Angajament de 30 de ani și peste

Cu 30 de ani de experiență pe piața vietnameză, compania nu își lasă amprenta doar prin produse sportive de calitate, ci și printr-un angajament constant, oamenii fiind întotdeauna în centrul atenției în fiecare decizie.

Combinația perfectă dintre o strategie de resurse umane centrată pe oameni și o cultură puternică a responsabilizării creează un mediu în care fiecare angajat este respectat, încurajat să se dezvolte și să contribuie cu încredere la capacitatea sa maximă, construind împreună succesul durabil pentru grupul sportiv global.

Sursă: https://vtv.vn/decathlon-three-years-in-a-row-to-top-10-best-jobs-in-vietnam-100251125174209881.htm