Condiții pentru primirea pensiei de la 1 iulie

Legea privind asigurările sociale modificată, intrată în vigoare de la 1 iulie, prevede că lucrătorii care lucrează în condiții normale au dreptul la pensie atunci când au plătit cel puțin 15 ani de asigurări sociale obligatorii și au împlinit vârsta de pensionare. În 2025, vârsta de pensionare pentru bărbați va fi de 61 de ani și 3 luni, pentru femei de 56 de ani și 8 luni, urmând să crească treptat până la atingerea vârstei de 62 de ani pentru bărbați în 2028 și de 60 de ani pentru femei în 2035. Perioada de plată a asigurărilor sociale ca o condiție este scurtată cu 5 ani față de perioada actuală.

Rata pensiei corespunde numărului de ani de contribuții la asigurările sociale ale pensionarilor începând cu 1 iulie 2025.

Persoanele cu capacitate de muncă redusă; care lucrează în ocupații deosebit de grele, toxice sau periculoase; sau care lucrează în domenii deosebit de dificile se pot pensiona mai devreme, dar nu mai mult de 5 ani față de reglementări. Condiția este ca perioada totală de plată a asigurărilor sociale obligatorii să fie de cel puțin 15 ani pentru ocuparea locurilor de muncă menționate mai sus sau pentru lucrul în domenii deosebit de dificile, inclusiv zone cu alocații regionale de 0,7 sau mai mari, înainte de 1 ianuarie 2021.

Vârsta de pensionare mai mică decât maximul de 5 ani se aplică și la trei grupuri care au plătit asigurări sociale obligatorii timp de 15 ani sau mai mult, inclusiv ofițerii și soldații profesioniști ai armatei; ofițerii și subofițerii profesioniști, ofițerii și subofițerii tehnici ai poliției; persoanele care lucrează în criptografie și primesc salarii ca soldații; subofițerii și soldații armatei; subofițerii și soldații poliției; studenții militari, polițiști și criptografi care studiază și primesc cheltuieli de trai; și miliția obișnuită, cu excepția cazurilor prevăzute altfel în legile speciale.

Persoanele din aceste trei grupuri se pot pensiona cu până la 10 ani mai devreme decât prevede regulamentul dacă desfășoară munci grele, toxice sau periculoase, lucrează în zone deosebit de dificile, unde coeficientul regional de indemnizație este de 0,7 înainte de 1 ianuarie 2021; sau persoane infectate cu HIV/SIDA în urma unor accidente suferite în timpul serviciului.

Vârsta maximă de pensionare anticipată de 10 ani se aplică și minerilor de cărbune din subteran, celor infectați cu HIV/SIDA din cauza accidentelor suferite în timpul serviciului și care au plătit asigurări sociale timp de 15 ani sau mai mult.

Persoanele cu capacitate de muncă redusă care au plătit asigurări sociale obligatorii timp de 20 de ani sau mai mult au dreptul la o pensie mai mică dacă se încadrează în una dintre următoarele cazuri: au cu până la 5 ani mai tânără decât vârsta prevăzută și au o capacitate de muncă redusă de la 61% la sub 81%; au cu până la 10 ani mai tânără și au o capacitate de muncă redusă cu 81% sau mai mult; lucrează în ocupații grele sau periculoase timp de 15 ani sau mai mult și au o capacitate de muncă redusă cu 61% sau mai mult.

Guvernul va reglementa prestațiile de pensii pentru cei a căror dată de naștere nu poate fi determinată sau ale căror înregistrări s-au pierdut, precum și alte cazuri speciale. În proiectul de decret care ghidează conținutul aferent, Ministerul Afacerilor Interne propune ca, în cazurile în care data nașterii nu poate fi determinată în registrele de muncă, ci doar anul nașterii, 1 ianuarie a anului nașterii respective să fie utilizată ca bază pentru determinarea vârstei. Pentru cei a căror dată de naștere nu poate fi determinată, ci sunt disponibile doar luna și anul nașterii, prima zi a lunii și anului respective va fi utilizată pentru determinarea vârstei.

În ceea ce privește nivelul prestațiilor, pensia lunară a lucrătoarelor care lucrează în condiții normale și ating vârsta de pensionare se calculează la 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzător unui număr de 15 ani de participare. Fiecare an ulterior de acumulare se adaugă cu 2% până la atingerea unui maxim de 75%, corespunzător unui număr de 30 de ani de participare.

Persoanelor cu capacitate de muncă redusă care se pensionează anticipat li se va reține anual 2% din prestații. În cazul pensionării anticipate de mai puțin de 6 luni, nu se va aplica nicio deducere; de la 6 luni la mai puțin de 12 luni, se va aplica o deducere de 1%.

Beneficiul pentru lucrătorii de sex masculin este egal cu 45% din salariul mediu utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzător unui an de participare de 20 de ani. Fiecare an de contribuție se adaugă 2% până când rata maximă a beneficiului este atinsă la 75%, corespunzător unui an de participare de 35 de ani. În cazul lucrătorilor de sex masculin care participă de la 15 ani la mai puțin de 20 de ani, pensia lunară este egală cu 40% din salariul mediu lunar utilizat ca bază pentru contribuțiile de asigurări sociale, corespunzător unui an de participare de 15 ani. Ulterior, pentru fiecare an suplimentar de contribuție, se calculează un procent suplimentar de 1%.

Lucrătorii care au contribuit peste plafonul de 35 de ani pentru bărbați și 30 de ani pentru femei vor primi o subvenție unică, pe lângă rata maximă a indemnizației. Această sumă este egală cu 0,5 de ori salariul mediu utilizat ca bază de contribuție pentru fiecare an care depășește plafonul.

Pensiile se ajustează în funcție de creșterea indicelui prețurilor de consum, în conformitate cu capacitatea bugetului de stat și a Fondului de asigurări sociale.

Legea modificată privind asigurările sociale a fost adoptată de Adunarea Națională la 29 iunie 2024, intrând în vigoare de la 1 iulie 2025. Politica prezintă numeroase modificări majore în ceea ce privește soluționarea problemei prestațiilor unice de asigurări sociale, scurtarea perioadei de plată de la 20 la 15 ani pentru primirea pensiei, ajustarea ratei pensiei pentru bărbații care au plătit mai puțin de 20 de ani...

Comentariu (0)