Delegația de monitorizare tematică a Consiliului Etnic a colaborat cu Comitetul Popular al provinciei Quang Tri

În această dimineață, 30 iulie, Delegația de Supraveghere Tematică a Consiliului pentru Naționalități (NCM) al Adunării Naționale, condusă de vicepreședinta NCM, Tran Thi Hoa Ry, a avut o sesiune de lucru cu Comitetul Popular Provincial pentru a supraveghea promulgarea documentelor legale și a liniilor directoare de implementare; stadiul implementării și rezultatele politicilor și legilor pentru oficialii minorităților etnice din provincia Quang Tri . La sesiunea de lucru au participat adjunctul șefului Delegației Provinciale NA, Hoang Duc Thang; și vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong.

Vicepreședinta Consiliului Naționalităților, Tran Thi Hoa Ry, vorbește la întâlnire - Foto: HT

În cadrul întâlnirii, reprezentanții Comitetului Etnic Provincial au raportat despre stadiul implementării și rezultatele politicilor și legilor pentru cadrele minorităților etnice; direcția și implementarea acestora, precum și despre dificultățile și problemele localității.

Prin urmare, provincia Quang Tri are în prezent două comunități principale de minorități etnice, Bru-Van Kieu și Ta Oi (Pa Co), care reprezintă 14% din populația provinciei. În ultimii ani, provincia Quang Tri a acordat întotdeauna atenție politicii privind cadrele minorităților etnice. În fiecare perioadă, și-a orientat viziunea, a elaborat programe, planuri și o foaie de parcurs pentru implementare. În fiecare an, provincia se concentrează, de asemenea, pe planificare, instruire, promovarea teoriei politice , expertiză profesională și organizarea utilizării cadrelor minorităților etnice în conformitate cu situația provinciei.

Politicile prioritare și stimulentele pentru munca de cadre în resursele umane ale minorităților etnice sunt întotdeauna aplicate flexibil, în funcție de situația specifică a localității. Odată cu aceasta, a fost crescută conștientizarea cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților din sectorul public cu privire la importanța noii etape a strategiei cadrelor etnice, din care fiecare cadru și membru de partid și-a autoevaluat propriile capacități și calificări, străduindu-se să contribuie la îmbunătățirea calității cadrelor din sistemul politic.

În vederea dezvoltării contingentului de cadre ale minorităților etnice, funcționari publici și angajați publici, în asociere cu o utilizare eficientă, îndeplinind cerințele îndeplinirii sarcinilor în noua situație, pe baza documentelor Guvernului Central, Comitetul Provincial de Partid, Consiliul Popular Provincial și Comitetul Popular Provincial au dispus prompt departamentelor, filialelor, sectoarelor și Comitetelor Populare din raioane, orașe și municipii să implementeze, să disemineze și să înțeleagă temeinic conținutul stipulat în Decizia nr. 402/QD-TTg din 14 martie 2016 a Prim-ministrului de aprobare a Proiectului privind dezvoltarea contingentului de cadre ale minorităților etnice, funcționari publici și angajați publici în noua perioadă și documentele referitoare la toate cadrele, membrii de partid, funcționarii publici și angajații publici ai minorităților etnice.

La 31 decembrie 2023, proporția minorităților etnice care dețineau funcții de conducere în agențiile administrației locale și de stat a ajuns la 9,64%. La 31 mai 2024, numărul cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici din rândul minorităților etnice recrutați în provincie era de 1.297, reprezentând 6,04% din totalul de 21.461 de cadre, funcționari publici și angajați publici din provincie. Dintre aceștia, 131 erau la nivel provincial, 765 la nivel de district și 415 la nivel de comună.

Pe lângă rezultatele obținute, reprezentantul Comitetului Etnic Provincial a subliniat și deficiențele și limitele în implementarea politicilor și legilor pentru minoritățile etnice din provincie.

În același timp, se recomandă ca ministerele și ramurile centrale să continue cercetarea și perfecționarea sistemului de politici și legi privind activitatea cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților publici; să dispună de un mecanism de monitorizare, inspecție și creare a condițiilor pentru ca cadrele minorităților etnice să participe la comitetele și autoritățile de partid la toate nivelurile; în special, este necesar să existe politici separate și specifice privind selecția, instruirea, planificarea, rotația și numirea cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților publici pentru a crește numărul minorităților etnice care lucrează în agențiile administrative și unitățile de servicii publice...

Delegația de monitorizare tematică a Consiliului Etnic a colaborat cu Comitetul Popular al provinciei Quang Tri

Vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong, a vorbit la întâlnire - Foto: HT

În cadrul sesiunii de lucru, membrii delegației de monitorizare au solicitat autorităților locale să clarifice anumite aspecte legate de numărul și proporția minorităților etnice care participă la activitățile agențiilor de stat și ale unităților de servicii publice, în special în cele două districte Huong Hoa și Dakrong; politicile preferențiale și tratamentul acordat muncii cadrelor cu resurse umane aparținând minorităților etnice; politicile pentru studenții care absolvă și lucrează în localitate...

În încheierea sesiunii de lucru, vicepreședinta Consiliului Etnic, Tran Thi Hoa Ry, a apreciat foarte mult rezultatele obținute de provincia Quang Tri în implementarea politicilor legate de recrutarea, dezvoltarea și planificarea cadrelor minorităților etnice, a funcționarilor publici și a angajaților publici din localitate în ultima vreme.

Provincia este rugată să continue să acorde atenție și să îndemne departamentele, sucursalele și sectoarele să revizuiască și să finalizeze urgent raportul privind implementarea politicilor și legilor privind personalul destinat minorităților etnice în perioada 2016-2023 în provincia Quang Tri; în special statisticile referitoare la activitatea de creare a personalului pentru minoritățile etnice, activitatea de elaborare a planurilor de formare pentru studenții din minorități etnice și personalul administrativ și de carieră alocat agențiilor, unităților și localităților din provincie pentru a îndeplini cerințele îndeplinirii sarcinilor.

Este necesar să se identifice clar cauzele obiectivelor neatinse, ale dificultăților și problemelor la nivel local, astfel încât Consiliul Etnic să le poată înțelege, sintetiza și raporta prompt autorităților competente spre examinare și soluționare.

Vorbind în cadrul sesiunii de lucru, vicepreședintele permanent al Comitetului Popular Provincial, Ha Sy Dong, a acceptat și s-a angajat să continue să ofere departamentelor, filialelor și localităților instrucțiuni pentru a completa și finaliza urgent raportul privind rezultatele implementării politicilor și legilor privind munca de personal pentru persoanele aparținând minorităților etnice în perioada 2016-2023 în provincia Quang Tri și, în același timp, să propună soluții specifice adaptate situației reale din localitate pentru dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților din sectorul public al minorităților etnice în noua perioadă.

Autoritățile locale vor studia posibilitatea de a avea politici de sprijin mai adecvate pentru cadrele minorităților etnice, funcționarii publici și angajații din sectorul public, atât în activitatea profesională, cât și în studiul, formarea profesională și îmbunătățirea calificărilor lor în toate aspectele.

Comentariu (0)