Companiile indiene își ajustează strategiile globale de resurse umane, inclusiv creșterea recrutării locale în SUA. Această mișcare are ca scop adaptarea la politicile americane de imigrare mai stricte.
Directorul general al conglomeratului indian de top Tata Technologies a declarat că firma va extinde angajările în SUA pentru a atenua riscurile generate de noile reglementări privind vizele H1-B. Lucrătorii indieni reprezintă în prezent aproape 75% dintre cei cărora li s-a acordat acest tip de viză.
Numai Tata Technologies are peste 12.000 de angajați la nivel global, cu venituri pentru anul fiscal 2024-2025 care au ajuns la 51,68 miliarde de rupii, echivalentul a aproape 588 de milioane de dolari. America de Nord reprezintă aproximativ 20% din venituri.
Furnizorii indieni de servicii de inginerie, care se bazează în mare măsură pe contractele de externalizare de la marile corporații americane, au fost supuși presiunilor, deoarece clienții din industria auto și-au redus cheltuielile din cauza impactului tarifelor americane.
Cu toate acestea, CEO-ul Tata Technologies rămâne optimist în ceea ce privește piața americană. Dl. Harris a declarat că aceasta continuă să fie o piață foarte vibrantă și importantă. El a adăugat că firma anticipează o redresare în SUA în următoarele 6-9 luni, pe măsură ce clienții se adaptează la noul regim tarifar.
Statele Unite intenționează să impună o taxă substanțială companiilor care solicită vize H-1B, utilizate de giganți tehnologici precum Amazon.com și Meta Platforms. Administrația Trump afirmă că măsura are ca scop protejarea lucrătorilor americani de concurența salarială din partea lucrătorilor străini. Lucrătorii indieni au reprezentat aproape trei sferturi din cei cărora li s-au acordat vize H-1B anul trecut, conform datelor guvernamentale .
Sursă: https://vtv.vn/doanh-nghiep-an-do-tang-tuyen-dung-tai-my-100251024060816666.htm










Comentariu (0)