Întreprinderile sunt neajutorate în fața valului de retrageri unice de asigurări sociale.

De la stânga la dreapta: Dl. Ha Phuoc Thang - Șef adjunct al Delegației Adunării Naționale din orașul Ho Și Min, Dna. Tran Thi Dieu Thuy - Președinta Federației Muncii din orașul Ho Și Min, Dna. Tran Kim Yen - Președinta Comitetului Frontului Patriei Vietnam din orașul Ho Și Min - la întâlnirea cu alegătorii din dimineața zilei de 11 mai - Foto: VU THUY

Dl. Tran Thanh Son - Președintele Sindicatului Song Ngoc Garment Company Ltd. - a declarat acest lucru la conferința de contactare a alegătorilor pentru a-și exprima opiniile privind modificarea Legii privind asigurările sociale și a Legii privind sindicatele din cadrul Delegației Adunării Naționale din orașul Ho Chi Minh, din 11 mai.

Toate companiile raportează că mulți lucrători își părăsesc locul de muncă pentru a aștepta retragerea asigurărilor sociale în același timp și pot primi indemnizații de șomaj în timp ce așteaptă să le primească. Acesta este și motivul pentru care companiile au lipsă de lucrători, ceea ce face dificilă recrutarea de lucrători pentru a compensa sau a extinde producția.

Nu este dificil să retrageți imediat asigurările sociale.

Dl. Kim Vinh Cuong - vicepreședintele sindicatului PouYuen Vietnam Co., Ltd., care are cel mai mare număr de lucrători din orașul Ho Chi Minh - a declarat că mulți oameni se întreabă cum va fi aprobată retragerea unică a asigurărilor sociale și își dau demisia în avans pentru a „aplica” legea.

„Mulți muncitori din alte provincii vin în orașul Ho Chi Minh pentru a lucra, considerând asigurările sociale ca pe o acumulare și o economie. Mulți oameni lucrează de la 18 ani, dacă așteaptă până la 60-62 de ani pentru a se pensiona, va fi mult timp și nu pot aștepta atât de mult”, a spus dl Cuong.

El a subliniat că, în realitate, există foarte puțini lucrători peste 50 de ani, deoarece la această vârstă nu sunt suficient de sănătoși pentru a continua să lucreze și trebuie să renunțe la locurile de muncă pentru a se întoarce în orașele lor natale sau pentru a-și găsi alte locuri de muncă.

Situația renunțării la locurile de muncă pentru a aștepta o plată unică de asigurări sociale se întâmplă și la compania de saltele Lien A. Domnul Pham Quoc Tien - președintele sindicatului - a declarat că mulți oameni au lucrat 10-15 ani, chiar 20 de ani și vor să renunțe la locurile de muncă pentru a-și retrage imediat plata de asigurări sociale.

„Vor să retragă toate contribuțiile anterioare, deoarece, dacă se întorc la muncă și o iau de la capăt, vor mai avea timp să lucreze încă 15-20 de ani pentru a plăti asigurările sociale și a primi pensia”, a spus dl Tien.

Trebuie să existe o politică de sprijin atunci când asigurarea socială nu este retrasă simultan.

Reprezentanții companiilor au declarat că au încercat să-i convingă pe lucrători să rămână și să-și păstreze contribuțiile la asigurările sociale pentru a-și primi pensiile, dar nu au reușit.

Dl. Tran Van Trieu - directorul Centrului de Consultanță Juridică a Sindicatelor din orașul Ho Chi Minh - a declarat că, odată cu adoptarea Legii modificate privind asigurările sociale la următoarea sesiune a Adunării Naționale, este necesară o reglementare strictă a retragerii unice a asigurărilor sociale.

„Nu ar trebui să alegeți opțiunea de a retrage 50% din contribuțiile de asigurări sociale dintr-o dată, deoarece aceasta nu va putea rezolva problema retragerii odată a contribuțiilor de asigurări sociale.”

„Ar trebui să suportăm durerea o singură dată, astfel încât cei care plătesc înainte de intrarea în vigoare a acestei legi, în iulie 2025, să le poată retrage o singură dată. Cei care plătesc după această dată le vor păstra pentru pensie, construind o securitate socială sustenabilă”, a sugerat dl Trieu.

De fapt, în urma sesiunilor de propagandă juridică de la firme, mulți oameni, chiar dacă nu se află în dificultate, se grăbesc totuși să își retragă imediat asigurarea socială.

Există însă și cazuri de dificultate reală, care necesită sprijin financiar urgent. Prin urmare, trebuie să existe o politică de sprijin pentru grupurile aflate în dificultate reală, cum ar fi împrumuturile cu dobânzi preferențiale.

Dl. Tran Thanh Son - președintele sindicatului Song Ngoc Garment Company Limited - a declarat că mulți lucrători calificați și cu experiență vastă în cadrul companiei doresc să-și părăsească locurile de muncă pentru a aștepta o plată unică de asigurări sociale - Foto: VU THUY

De acord, dl. Tran Dung Ha - director adjunct al Asigurărilor Sociale din orașul Ho Chi Minh - a declarat că opțiunea pentru noii participanți, începând cu 2025, de a nu retrage asigurarea socială dintr-o dată, poate funcționa bine în practică, necesitând o serie de soluții însoțitoare pentru a sprijini lucrătorii aflați în dificultate, cum ar fi sprijinirea lucrătorilor din formarea profesională, conversia locurilor de muncă, împrumuturi de capital etc.

Multe alte opinii au propus, de asemenea, ajustarea unor prevederi ale proiectului de lege pentru a încuraja lucrătorii să participe la asigurările sociale.

Sursă: https://tuoitre.vn/doanh-nghiep-bo-tay-truoc-lan-song-rut-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-20240511123636162.htm