Companiile au grijă de angajații lor în timpul Tet (Anul Nou Lunar).

Việt Nam•20/01/2025

Pe lângă menținerea nivelurilor de producție, companiile au elaborat planuri și au pregătit resurse pentru a implementa diverse activități care să aibă grijă de angajații lor în timpul Anului Nou Lunar.

Angajații companiei textile Weitai Ha Long au câștigat premii televizate în cadrul programului „Reuniunea Tet - Recunoștință de primăvară față de partid”.

Pe măsură ce anul se apropie de sfârșit, toată lumea așteaptă cu nerăbdare o sărbătoare Tet împlinită. Prin urmare, cu 4.500 de angajați, Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited a dezvoltat în mod proactiv un plan de îngrijire a lucrătorilor săi în timpul Tet, asigurând o viață stabilă și încurajând angajamentul acestora față de companie. Compania a colaborat cu Sindicatul orașului Ha Long pentru a organiza o reuniune Tet – o primăvară a recunoștinței față de Partid – cu multe activități semnificative, cum ar fi: oferirea de cadouri lucrătorilor aflați în circumstanțe dificile, o tragere la sorți și oferirea de bani norocoși...; compania a acordat, de asemenea, angajaților un salariu minim lunar ca bonus.

Dl. Ha Tu Van, Director Operațiuni și Relații Externe al Weitai Ha Long Textile Company Limited, a declarat: „Din dorința de a oferi angajaților noștri o sărbătoare Tet împlinită, compania a plătit prompt salariile și bonusurile integrale. Pe lângă un bonus echivalent cu salariul minim pe o lună, compania a oferit și un cadou în bani norocos pentru a încuraja angajații în prima zi a Anului Nou Lunar. În același timp, vom continua să oferim transport lucrătorilor pentru a se întoarce acasă de Tet și la muncă.”

Familia domnului Hoang Van He (Atelierul Minier 27, Compania de Cărbune Uong Bi - TKV) în noua lor casă spațioasă.

Anul 2024 a prezentat numeroase provocări pentru afacerile din provincie, în special din cauza impactului taifunului numărul 3. Cu toate acestea, afacerile au depus eforturi susținute pentru a depăși aceste dificultăți, finalizându-și planurile de producție și de afaceri și organizând numeroase activități pentru a-și îngriji angajații în timpul Tet (Anul Nou Lunar).

Dna Tran Thu Ha, președinta sindicatului Hoang Gia International Joint Stock Company, a declarat: „În ciuda numeroaselor dificultăți întâmpinate, compania și-a atins obiectivele de afaceri în acest an. Compania a acordat un bonus salarial la a 13-a lună pentru a motiva și încuraja angajații și a avea grijă de ei în timpul Tet (Anul Nou Lunar). Fiecare angajat a primit, de asemenea, o pungă cadou de Tet care conținea vermicelli, orez, fasole mung, ulei de gătit etc., a participat la petrecerea de sfârșit de an și a avut parte de o tragere la sorți... Compania a vizitat și a oferit cadouri pentru a încuraja angajații aflați în circumstanțe dificile.”

Pe lângă bonusurile de Tet, petrecerile de sfârșit de an și oferirea multor cadouri practice, multe „Case Sindicale” pentru cadre, muncitori și muncitori au fost sprijinite, finalizate și date în folosință în zilele premergătoare Tet, ajutându-i să se stabilească, să găsească de lucru și să continue să fie dedicați unității.

Dl. Bui Van Vinh, președintele sindicatului Companiei de Cărbune Uong Bi - TKV, a declarat: „În 2024, sindicatul Companiei de Cărbune Uong Bi - TKV a sondat, evaluat și aprobat sprijin financiar pentru lucrători în vederea construirii a 23 de case noi și a repararii a 3 case. Fiecare lucrător a primit 80 de milioane de VND din fondul „Adăpostul Sindical” al sindicatului TKV și 10 milioane de VND de la sindicatul companiei. În prezent, au fost inaugurate, predate 20 de case, iar sprijinul financiar a fost acordat. Sindicatul companiei solicită finalizarea, predarea și sprijinul financiar pentru cele 6 case rămase înainte de Anul Nou Lunar, creând condiții pentru ca lucrătorii să sărbătorească o sărbătoare Tet liniștită, caldă și fericită.”

Dl. Hoang Van He (miner la Atelierul Minier 27, Compania de Cărbune Uong Bi - TKV) a împărtășit: „Anul Nou Lunar din acest an este cel mai fericit pentru familia mea. Pentru că familia mea poate sărbători Tet într-o casă nouă, robustă și spațioasă. Soția mea nu are un loc de muncă stabil și avem trei copii de întreținut prin școală. Fiul nostru cel mare suferă de encefalită, așa că timp de mulți ani familia mea a trebuit să locuiască într-o casă veche și dărăpănată. Din fericire, compania nu numai că a avut grijă de noi și mi-a oferit un loc de muncă stabil și un venit de 30 de milioane de VND/lună, dar ne-a sprijinit și financiar în construirea unei case, permițându-ne să ne stabilim și să muncim cu liniște sufletească.”

Activitățile grijulii și atente ale companiilor nu numai că îi ajută pe angajați să sărbătorească Tet (Anul Nou Lunar) într-o atmosferă veselă, caldă și fericită, ci îi și încurajează și îi motivează prompt, promovând unitatea și coeziunea, construind încredere și entuziasm pentru a concura în muncă și producție și hotărâți să obțină succesul în noul an.

Sursă