Cum fac față întreprinderilor textile și de confecții crizei și cum rețin lucrătorii?

Într-o conferință de presă organizată în după-amiaza zilei de 23 octombrie pentru a oferi informații despre programul „Întreprinderi remarcabile pentru lucrători 2023”, dna Dinh Thi Hong Hanh, reprezentanta unei companii de confecții din provinciile Thai Binh și Hung Yen, a declarat că 2023 este un an extrem de dificil.

Din cauza lipsei de comenzi, multe companii au fost nevoite să oprească operațiunile sau să reducă personalul pentru a reduce costurile.

Dna Dinh Thi Hong Hanh (Foto: Nguyen Hai).

Pentru a menține locurile de muncă pentru aproape 17.000 de angajați, această companie a decis să accepte comenzi mici, bunuri procesate, bunuri cu profit redus...

„Conducerea companiei nu permite concedierea niciunui angajat. Ne concentrăm pe îmbunătățirea eficienței producției și reorganizarea producției în loc să reducem personalul”, a informat dna Hanh.

Vorbind la conferința de presă, vicepreședintele permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, Tran Thanh Hai, a declarat că dezvoltarea durabilă a întreprinderilor are o contribuție importantă din partea lucrătorilor. Lucrătorii fac parte din întreprinderi, un factor important în crearea de produse pentru societate.

Ministerul Muncii, Invalizilor de Război și Afacerilor Sociale , Camera de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI) și Confederația Generală a Muncii din Vietnam au organizat împreună Clasamentul și Premiile pentru Întreprinderi Remarcabile pentru Muncitori.

Dl. Tran Thanh Hai a evaluat că Clasamentul Întreprinderilor Angajate din 2023 a fost practic finalizat, asigurându-se reglementările și o coordonare strânsă a celor 3 unități organizatorice.

Dl. Tran Thanh Hai, vicepreședinte permanent al Confederației Generale a Muncii din Vietnam, a vorbit la conferința de presă (Foto: Nguyen Hai).

În 2023, programul are multe schimbări pozitive. În contextul general al economiei cu multe dificultăți prelungite, păstrarea unui loc de muncă este dificilă, dar multe companii încă se străduiesc să îmbunătățească calitatea vieții lucrătorilor.

Dl. Hoang Quang Phong, vicepreședintele Camerei de Comerț și Industrie din Vietnam (VCCI), a apreciat foarte mult inițiativa celor trei agenții în implementarea programului de onorare a Întreprinderilor pentru Lucrători în ultimii ani. În ciuda nenumăratelor dificultăți, multe întreprinderi au depus eforturi pentru a depăși dificultățile și a se ridica.

„Cea mai mare fericire a unei afaceri este să creeze locuri de muncă pentru lucrători. Cea mai mare fericire a lucrătorilor este să aibă un loc de muncă și un venit satisfăcător.”

„Onorarea afacerilor este o încurajare și o motivație oportună pentru ca acestea să depășească dificultățile, să atingă scopul succesului, să creeze mai multe locuri de muncă și să contribuie la dezvoltarea țării”, a declarat dl. Phong.

Programul „Întreprinderi remarcabile pentru lucrători” este prezidat de Confederația Generală a Muncii din Vietnam, în coordonare cu Ministerul Muncii - Invalizi și Afaceri Sociale și Federația de Comerț și Industrie din Vietnam, fiind desemnat ca unitate de implementare directă de către ziarul Lao Dong, continuu din 2014 până în prezent.

Programul selectează și onorează companiile care au depus eforturi continue pentru îmbunătățirea mediului de lucru, grija față de viața materială și spirituală a angajaților; construirea unor relații de muncă armonioase, stabile și progresive pentru a avansa către o dezvoltare durabilă în procesul de integrare și dezvoltare.

Programul include Clasamentul „Întreprinderi remarcabile pentru angajați” (clasament anual) și Premiul „Întreprinderi remarcabile pentru angajați” (la fiecare 3 ani).

Legătură sursă: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/doanh-nghiep-det-may-chong-do-khung-hoang-giu-chan-cong-nhan-the-nao-20231023165048612.htm