Companiile vietnameze trebuie să fie transparente și oneste atunci când abordează piața americană.

La forumul „Parteneriatul strategic cuprinzător Vietnam-SUA - Ce oportunități pentru întreprinderile vietnameze”, desfășurat în după-amiaza zilei de 10 noiembrie, întreprinderile vietnameze și internaționale au discutat despre necesitatea ca întreprinderile vietnameze să profite de oportunități și să exploateze informațiile de cooperare atunci când intră pe piața americană.

Dl. Le Truong Ky - Președintele Consiliului de Administrație al DINCO Construction Engineering Joint Stock Company, o unitate care a cooperat cu întreprinderi americane, a declarat că cea mai mare preocupare a întreprinderilor străine este transparența rapoartelor financiare și capacitatea întreprinderilor partenere.

Vorbitorii au împărtășit informații la forum. Fotografie: Thuy Trang

Nu au nevoie să le spui prea multe despre ce ai făcut, dar vor să știe dacă afacerea ta poate îndeplini cerințele lor sau nu și dacă este în termen sau nu. Onestitatea în abilități este foarte apreciată de companiile americane. De asemenea, vor analiza cu atenție mediul de lucru. În plus, companiile trebuie să pregătească și o echipă de resurse umane cu cunoștințe de limbi străine pentru a facilita comunicarea cu partenerii.

„Cultura afacerilor americană se bazează pe abordarea esențială a problemei. Resursele umane trebuie să aibă bune cunoștințe de limbi străine pentru a comunica cu partenerii, precum și să fie oneste și să își îndeplinească angajamentele reciproce”, a subliniat dl Ky.

Dl. Mai Minh Vuong - Președintele Consiliului de Administrație al Nhat Phong Van Transport Joint Stock Company, a povestit o întâmplare reală din 2010, când compania a avut oportunitatea de a deservi o companie americană în etapa de transport de substanțe chimice. În timpul procesului de implementare, unitatea care funcționa în orașul Ho Chi Minh a întârziat, iar contractul a fost afectat.

Prin intermediul unor astfel de relatări, putem observa că în prezent, când întreprinderile vietnameze se confruntă cu numeroase oportunități, întreprinderea domnului Vuong a primit recent numeroase propuneri de cooperare din partea unor întreprinderi americane, însă pentru a profita de aceste oportunități, întreprinderile vietnameze trebuie să înțeleagă clar standardele partenerilor lor și să lucreze la timp. În plus, provocarea resurselor umane este, de asemenea, o limitare a Vietnamului, care trebuie îmbunătățită în viitor.

Dl. Michael Luong - Director de proiect al Companiei de Dezvoltare a Soluțiilor de Energie Curată (Asia Clean Capital Vietnam - ACCV) a declarat că dificultatea când a venit prima dată în Vietnam a fost resursele umane. Din 2005 până în 2009, compania a putut recruta doar 9 ingineri care absolviseră facultatea și aveau suficiente cunoștințe de limbi străine.

Prin urmare, investițiile în resurse umane în limbi străine sunt foarte necesare. Întreprinderile sunt dispuse să sprijine școlile pentru a trimite elevi la studii. În plus, pentru a ajuta întreprinderile străine să intre în localitate, sunt necesare politici preferențiale și sprijin din partea guvernului.

De asemenea, la forum, dl. Christopher Allan Vanllon - Președintele Camerei de Comerț Americane din Vietnam - Filiala Da Nang și-a afirmat angajamentul de a sprijini dezvoltarea orașului Da Nang. „Camera de Comerț Americană din Vietnam este întotdeauna un partener strategic în Vietnamul Central. Vom face tot posibilul să promovăm mediul de investiții din Da Nang pentru a atrage mai multe proiecte de investiții străine directe, precum și să sprijinim întreprinderile mici și mijlocii”, a declarat dl. Christopher Allan Vanllon.

Sursă