Inovație în formarea personalului pentru a îndeplini sarcinile de dezvoltare ale Capitalei

Kinhtedothi - Pentru a satisface cerințele din ce în ce mai mari legate de munca personalului în noua situație, orașul Hanoi a implementat sincron numeroase soluții, în care instruirea și sprijinirea profesională reprezintă soluția centrală.

Orașul stabilește, de asemenea, direcții specifice și cuprinzătoare pentru a îndeplini cerințele dezvoltării capitalei în „noua eră - era creșterii naționale”.

Comitetul de Partid de la Hanoi s-a concentrat pe conducerea și dirijarea implementării cuprinzătoare și sincrone a tuturor etapelor de formare și dezvoltare a cadrelor.

Construirea unei echipe de funcționari municipali calificați și competenți

În discursul Școlii de Formare a Cadrelor Le Hong Phong, cu tema „Inovația în formarea și dezvoltarea cadrelor pentru a îndeplini sarcina dezvoltării Capitalei în era creșterii naționale”, transmis la conferința științifică „95 de ani de la fondarea Comitetului de Partid din Hanoi, statură și semnificație istorică (17 martie 1930 - 17 martie 2025)”, organizată recent de Comitetul de Partid din Hanoi în coordonare cu Academia Națională de Științe Politice Ho Și Minh, se arată că, înțelegând pe deplin gândirea lui Ho Și Minh „formarea cadrelor este munca fundamentală a Partidului”, în termeni recenți, Comitetul de Partid din Hanoi s-a concentrat pe conducerea și dirijarea implementării cuprinzătoare și sincrone a tuturor etapelor de formare și dezvoltare a cadrelor.

Prin urmare, formarea și dezvoltarea cadrelor, funcționarilor publici și angajaților publici ai orașului în ultimii ani a făcut mulți pași importanți, demni de poziția Capitalei. Aceste rezultate au adus o semnificație importantă, contribuind în special direct la construirea unei echipe de cadre ale orașului cu calitățile și capacitatea de a îndeplini sarcina de a dezvolta Capitala în anii următori.

Comitetul de Partid din Hanoi este cel mai mare Comitet de Partid din țară, cu 50 de membri, reprezentând aproape 10% din numărul total de membri de partid din țară. Acesta a plasat întotdeauna poziția și rolul potrivit al formării și dezvoltării cadrelor atât ca forță motrice pentru îmbunătățirea calității resurselor umane, cât și ca un pas important în construirea și rectificarea Partidului și a sistemului politic.

În ultima vreme, Primăria a emis numeroase documente pentru a direcționa implementarea. În special, Proiectul nr. 04-DA/TU, din 20 septembrie 2017, privind inovarea în formarea și dezvoltarea cadrelor sub conducerea Comitetului Permanent; Rezoluția nr. 04-NQ/TU din 31 mai 2021 privind „Concentrarea pe construirea și îmbunătățirea calității cadrelor la toate nivelurile pentru mandatul 2020-2025 și anii următori”. În special, Rezoluția subliniază necesitatea de a construi o echipă de cadre la toate nivelurile Primăriei, cu o ideologie politică constantă, calități morale și un stil de viață pur și exemplar. Aceasta este prima Rezoluție tematică din cel de-al 17-lea mandat al Primăriei și confirmă atenția Comitetului de Partid al Primăriei asupra muncii „fundamentale” a Partidului în noua situație. Aceasta este, de asemenea, o bază importantă pentru comitetele de partid de la toate nivelurile, departamentele, filialele, sectoarele și organizațiile orașului pentru a analiza subiectele, a dezvolta și implementa în mod proactiv planuri de instruire și promovare pentru standardizarea și îmbunătățirea calificărilor cadrelor de toate nivelurile.

Unul dintre punctele culminante ale formării și dezvoltării cadrelor în Hanoi este inovarea conținutului și metodelor de instruire pentru îmbunătățirea calității formării în teorie politică, a expertizei profesionale și a actualizării noilor cunoștințe. Datorită acestui fapt, formarea și dezvoltarea cadrelor la toate nivelurile capitalei a obținut numeroase rezultate remarcabile în ultima vreme.

În perioada 2010-2015, Primăria a coordonat organizarea a 30 de cursuri avansate de teorie politică (3.033 de studenți), a trimis 564 de camarazi să studieze în grupuri concentrate; a instruit 185 de camarazi la masterat, 34 de camarazi la doctorat și a promovat 344 de cursuri profesionale cu 70.695 de studenți. În perioada 2015-2020, pe lângă organizarea eficientă a cursurilor de planificare, a cursurilor de instruire și a actualizării noilor cunoștințe despre sistemul politic, Primăria a trimis peste 800 de cadre să participe la cursuri avansate de teorie politică; a deschis aproape 100 de cursuri intermediare de teorie politică.

În special, au fost organizate 8 cursuri de formare în domeniul limbilor străine și al tehnologiei informației pentru cadre, sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului. Până în prezent, peste 90% dintre cadrele și funcționarii publici ai orașului au urmat o formare profesională adecvată posturilor lor, iar cadrele au, în principiu, un nivel comun de competență în tehnologia informației și limbi străine pentru a îndeplini cerințele postului.

O caracteristică deosebită a activității de formare a cadrelor din ultimii ani este promovarea legăturilor de formare dintre Hanoi și alte țări. Eforturile orașului au fost foarte apreciate de Comitetul Central de Organizare. În perioada 2020-2024, orașul a organizat 10 cursuri de formare pentru cadre, sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului, în străinătate, pentru 206 tovarăși (aproximativ 25% dintre cadrele aflate sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului au fost trimise la studii în străinătate). Orașul a semnat un Memorandum de Înțelegere privind cooperarea în domeniul formării și dezvoltării cu Universitatea Politehnică din China de Sud (Guangzhou, China) și Școala de Partid a Comitetului Municipal de Partid din Beijing.

Anul 2024 este, de asemenea, primul an în care orașul Hanoi sprijină organizarea de cursuri de formare pentru funcționarii cheie din Vientiane - Laos, conform programelor de cooperare în domeniul formării semnate între cele două capitale, care sunt foarte apreciate de cealaltă parte pentru calitatea și eficacitatea lor. Finalizarea cu succes a cursurilor a contribuit la promovarea cooperării și la consolidarea solidarității și prieteniei dintre cele două capitale în noul context.

În plus, în ultimii ani, Hanoi s-a concentrat și pe formarea abilităților non-tehnice și aplicarea tehnologiei; numai în 2024, orașul a organizat cursuri de formare privind răspunsul la întrebările oamenilor în mediul digital pentru 400 de oficiali și funcționari publici, pentru a le îmbunătăți abilitățile de comunicare și a gestiona procedurile administrative online. De asemenea, în 2024, 100% dintre oficialii aflați sub conducerea Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului au fost instruiți și actualizați cu cunoștințe și competențe pentru mandatul 2020-2025. Eforturile menționate mai sus reflectă adaptarea orașului la tendința transformării digitale și a reformei administrative.

Hanoi va fi exemplar și pionier în noua perioadă de dezvoltare.

În procesul de reînnoire națională, Hanoi Capital a realizat numeroase progrese în creștere, creând repere remarcabile. Cu forța sa internă existentă și mecanismele sale speciale remarcabile, Hanoi va fi exemplar și pionier în noua eră. În special, calitatea personalului orașului la toate nivelurile joacă un rol cheie în îndeplinirea misiunii istorice a orașului Hanoi. Prin urmare, activitatea de formare și dezvoltare a personalului trebuie să fie clar orientată și adaptată cerințelor erei dezvoltării și integrării.

Pentru a realiza acest lucru, orașul va continua să inoveze conținutul și programele de formare și să dezvolte cadre în conformitate cu cerințele practice. În același timp, se va concentra pe construirea de programe de formare care să urmărească îndeaproape nevoile dezvoltării socio -economice a capitalei și tendințele globale, cum ar fi transformarea digitală, dezvoltarea durabilă, buna guvernanță și gestionarea crizelor. Se va promova conținutul guvernanței urbane inteligente, al managementului dezvoltării durabile, al managementului conflictelor sociale și al aplicării tehnologiei informației în leadership și management. În plus, se va continua inovarea conținutului programelor de formare și promovare în perioada următoare. În special, Hanoi se concentrează pe cercetarea și dezvoltarea de programe de formare pentru actualizarea noilor cunoștințe și abilităților de lucru într-un mediu internațional pentru personal. Se va îmbunătăți echipamentul și se vor completa noile cunoștințe potrivite pentru fiecare grup țintă, legate de standardele de titlu, cadrele de competențe și posturile de muncă. Se vor dezvolta cadre de programe, programe de formare și promovare asociate cu problemele actuale ale orașului, cum ar fi: planificarea, managementul urban, orașele inteligente, transformarea digitală, construirea partidelor și a sistemului politic, industria culturală, dezvoltarea resurselor umane de înaltă calitate... Pe baza realităților locale, există conținuturi de formare potrivite pentru fiecare poziție de cadru, în special pentru cadrele de la bază.

În viitorul imediat, dezvoltarea de programe de formare, promovarea și actualizarea cunoștințelor și abilităților pentru noii lideri, manageri și membri ai Comitetelor de Partid după Congresele Partidului la toate nivelurile, pentru mandatul 2025-2030. Concentrarea pe dezvoltarea de planuri de formare și recalificare a funcționarilor publici și a funcționarilor de la nivel de comună pentru a asigura standardizarea calificărilor profesionale, a teoriei politice și a rangurilor funcționarilor publici în funcție de funcțiile de muncă, care să îndeplinească standardele și condițiile pentru conectarea funcționarilor publici de la nivel de comună, conform prevederilor Legii Capitalei din 2024. Transformarea districtelor în districte, aranjarea și eficientizarea organizării sistemului politic al orașului.

Împreună cu aceasta, se îmbunătățește calitatea personalului didactic asociat cu integrarea metodelor moderne de formare. În același timp, se consolidează cooperarea internațională în domeniul formării și dezvoltării cadrelor. În consecință, promovarea formării și dezvoltarea legăturilor cu țări străine pentru a satisface dezvoltarea vibrantă a capitalei Hanoi în procesul de integrare profundă este o cerință esențială pentru cadrele orașului. Continuarea acordării atenției implementării formării și dezvoltării cadrelor în străinătate pentru a îndeplini cerințele și sarcinile în noua situație, conform Concluziei 39-KL/TW a Biroului Politic și Proiectului nr. 19-DA/TU al Comitetului Permanent al Comitetului de Partid al orașului.

Cooperarea internațională în domeniul formării și promovării prin extinderea rețelei de cadre de formare ale capitalei Hanoi cu țări, centre educaționale și de formare, organizații internaționale pentru schimbul și transferul de cunoștințe și experiență în gestionarea situațiilor, precum și a problemelor internaționale. Consolidarea organizării programelor de schimb internațional, învățarea experiențelor din țările dezvoltate în domeniul managementului urban, elaborării politicilor și dezvoltării socio-economice. Formarea competențelor de limbi străine și a abilităților de lucru multiculturale pentru personalul capitalei, în special pentru lideri și manageri. Acordarea de atenție creării unei surse de cadre tinere pentru formare și promovarea capacității de a lucra într-un mediu internațional.

În plus, continuați să promovați descentralizarea și delegarea autorității în ceea ce privește formarea și dezvoltarea funcționarilor orașului. 2024 este primul an în care orașul a direcționat ferm descentralizarea formării și dezvoltării funcționarilor și a adus inițial eficiență. În consecință, în anii următori, continuați să promovați și să implementați asigurarea calității, să reduceți suprapunerile în organizarea formării și dezvoltării funcționarilor din oraș. Acest lucru va evita duplicarea subiectelor și a conținutului formării pentru a se concentra pe un singur subiect cu o bază de cunoștințe mai potrivită și, în special, va îmbunătăți calitatea activității de formare și dezvoltare.

Se poate observa că, sub conducerea și îndrumarea atentă a comitetelor de partid de la toate nivelurile, în special a Comitetului de Partid din Hanoi, instruirea și dezvoltarea cadrelor de la toate nivelurile din Hanoi în ultimii ani a obținut rezultate remarcabile. Instruirea și dezvoltarea au fost inovate atât în gândire, cât și în metodele de lucru și au beneficiat de investiții adecvate. Calitatea și eficacitatea instruirii și dezvoltării au fost îmbunătățite constant pentru a satisface cerințele, contribuind semnificativ la dezvoltarea durabilă a Capitalei, creând o bază solidă pentru progrese în „Noua Eră - Era creșterii naționale”.

Sursă: https://kinhtedothi.vn/doi-moi-cong-tac-dao-tao-can-bo-dap-ung-nhiem-vu-phat-trien-thu-do.html