Se preconizează că cadrul de competențe obligatorii pentru funcționarii publici va fi implementat începând cu martie 2026.

QNgTV - Ministerul de Interne speră că, începând cu martie 2026, funcționarii publici de la nivel central până la nivel de comună vor trebui să îndeplinească un cadru de competențe standardizat în funcție de funcțiile ocupate, legat de salarizare, recrutare, evaluare și reducerea personalului.

Se preconizează că cadrul de competențe obligatorii pentru funcționarii publici va fi implementat începând cu martie 2026.

Ministerul de Interne elaborează un decret care reglementează funcțiile funcționarilor publici, care urmează să intre în vigoare de la 1 martie 2026. Punctul central de noutate al proiectului este că toate cerințele pentru funcționarii publici vor fi standardizate într-un cadru unificat de competențe, evaluat pe cinci niveluri. Aceasta va fi baza directă pentru reforma recrutării, angajării, formării, evaluării și plății salariilor în funcție de postul ocupat, înlocuind actualul mecanism egalitar.

Conform proiectului, Guvernul va emite șase categorii-cadru de posturi care vor fi aplicate uniform în întregul sistem, de la nivel central până la nivel comunal, inclusiv 95 de posturi de conducere și management la agențiile centrale și provinciale; 637 de posturi de funcționari publici profesioniști de specialitate; 60 de posturi profesionale și tehnice generale; 22 de posturi de sprijin și servicii; 92 de posturi la birourile delegației Adunării Naționale și ale Consiliului Popular la nivel provincial; și 45 de posturi la nivel de comună, secție și zonă specială.

Din aceste categorii, fiecare agenție va elabora fișe de post și cadre de competențe pentru fiecare poziție, de la șef, șef adjunct, șef de echipă, secretar, asistent, expert senior până la specialist senior, specialist principal, specialist, ofițer, personal și funcționar public la nivel de comună.

Fiecare fișă a postului trebuie să precizeze clar obiectivele, sarcinile specifice, criteriile de evaluare, relațiile de muncă interne și externe, domeniul de aplicare al autorității, condițiile de muncă, precum și calificările, experiența și caracterul necesare. În funcție de post, sarcinile și autoritatea vor varia, dar toate trebuie să fie clare pentru a evita suprapunerile și omisiunile.

Ministerul de Interne propune ca, până cel târziu la 31 decembrie 2026, ministerele, agențiile la nivel ministerial și Comitetele Populare din provincii și orașe să finalizeze aprobarea posturilor de muncă. Până la 1 iulie 2027, aceste unități trebuie să finalizeze plasarea funcționarilor publici și să îi repartizeze în gradele corespunzătoare.

Sursă: https://quangngaitv.vn/du-kien-ap-dung-khung-nang-luc-bat-buoc-voi-cong-chuc-tu-thang-3-2026-6511586.html