Se așteaptă ca încă patru grupuri de profesori să fie recrutate direct și să beneficieze de un tratament preferențial special.

Ministerul Educației și Formării Profesionale tocmai a publicat un proiect de decret care detaliază unele prevederi ale Legii privind cadrele didactice pentru a solicita feedback până la 19 decembrie.

Proiectul de regulament prevede cinci grupuri eligibile pentru politici de atragere și utilizare a talentelor. Pe lângă cele cu talente, așa cum sunt definite de Guvern , Ministerul Educației și Formării Profesionale propune încă patru grupuri, inclusiv:

- Persoane cu talente deosebite, care obțin rezultate înalte în domeniile culturii, artei, educației fizice și sportului , profesii tradiționale corespunzătoare predării, conform prevederilor Guvernului; persoane cu nivel național de competențe profesionale 4 sau superior, persoane cărora li s-a acordat unul dintre titlurile „Doctor remarcabil”, „Artist remarcabil”, „Artizan remarcabil” sau superior. (1)

- Absolvenți cu o medie generală de „bine” sau mai mare în domenii cheie și esențiale, conform nevoilor dezvoltării socio-economice , domenii de studiu dificil de recrutat, dar necesare social, domenii de studiu specializate în arte, sport și domenii de studiu specializate în domeniile apărării și securității, conform strategiei, proiectului și planului de dezvoltare a personalului didactic aprobate de autoritățile competente. (2)

- Voluntarii lucrează în instituții de învățământ din zone cu condiții socio-economice deosebit de dificile. (3)

- Persoanele din grupurile etnice minoritare enumerate în regulamentele Primului Ministru privind grupurile etnice minoritare foarte mici se oferă voluntar să lucreze în instituții de învățământ din zonele locuite de grupuri etnice minoritare foarte mici. (4)

Fotografie a profesorului realizată de Hoang Ha.jpg — Profesori și elevi din Hanoi la ceremonia de deschidere a noului an școlar. (Fotografie ilustrativă: *Hoang Ha)*

Conform proiectului, persoanele aparținând acestor patru grupuri vor fi recrutate printr-un proces de recrutare a cadrelor didactice.

Pentru grupa (1), după recrutare, persoanele vor fi numite în funcția de profesor sau lector, vor primi un salariu și se vor bucura de beneficii complete, în funcție de postul aferent.

Grupa (2) are dreptul la o indemnizație egală cu 150% din salariul curent timp de 5 ani de la data primirii; și, de asemenea, i se acordă prioritate la participarea la programe de formare și dezvoltare în țară și în afara țării, din bugetul de stat.

Grupul (3) se bucură pe deplin de politicile pentru persoanele care lucrează în domenii deosebit de dificile. După 2 ani de la recrutare și finalizarea perioadei de probă, dacă se evaluează că a avut performanțe bune sau mai bune, acest grup va fi promovat la un nivel salarial mai mare înainte de termen și poate fi luat în considerare pentru diverse forme de menționare, conform prevederilor.

Grupul (4) are dreptul la o indemnizație de 150% din salariul actual timp de 5 ani de la data recrutării. După 2 ani și finalizarea perioadei de probă (dacă este cazul), dacă se evaluează că a avut performanțe bune sau mai bune, acest grup va fi promovat la un nivel salarial superior înainte de termen; și va avea, de asemenea, prioritate în participarea la programe de formare și dezvoltare în țară și în afara ei.

Pe lângă beneficiile și politicile prevăzute în Decret la promulgarea acestuia, aceste grupuri au dreptul și la alte beneficii și politici aplicabile profesorilor, conform prevederilor legii, reglementărilor locale și instituțiilor de învățământ.

Comentariu (0)