Premiile Vietnam pentru cele mai bune locuri de muncă 2024: 25 de companii premiate

Schneider Electric Vietnam este singura întreprindere care reprezintă industria inginerească și care a fost onorată cu acest premiu prestigios.

Great Place to Work® tocmai a anunțat 25 de companii incluse în clasamentul Cele mai bune locuri de muncă™ din Vietnam 2024. Clasamentul din acest an este rezultatul analizei datelor din răspunsurile la sondajele efectuate pe un eșantion de 125.000 de angajați anonimi, reprezentând opiniile a 135.000 de angajați din companiile din Vietnam.

Tema GPTW 2024 este „Excelentul este posibil”, acordat unui număr de 25 de companii care demonstrează distincție, măsurată prin 85% din rezultatele sondajului privind indicele de încredere al angajaților și 15% din evaluarea strategiei dedicate de dezvoltare a locului de muncă a companiei. Angajaților le-au fost trimise 60 de întrebări notate și 2 întrebări deschise care evaluau mediul de lucru, împreună cu 6 întrebări tip eseu pentru liderii de afaceri despre strategiile de dezvoltare a resurselor umane. Printre acestea, Schneider Electric a fost onorată pentru prima dată cu premiul „Cele mai bune locuri de muncă din Vietnam” în 2024, fiind certificată pentru a patra oară drept „Un loc de muncă excelent”.

Dna Cap Thi Minh Trang, director de resurse umane al Schneider Electric Vietnam și Cambodgia, a declarat: „Premiul „Cele mai bune locuri de muncă 2024” demonstrează angajamentul nostru de a crea un mediu de lucru deschis, divers și incluziv. În același timp, titlul va continua să ne inspire să creăm impacturi sustenabile, prioritizând satisfacția și succesul angajaților în fiecare decizie pe care o luăm.”

Premiul recunoaște eforturile continue ale Schneider Electric Vietnam de a dezvolta mediul de lucru de-a lungul anilor, bazate pe 3 piloni solizi - Muncă semnificativă, Diversitate și incluziune, și Emancipare. Conform cercetărilor Schneider Electric, 5 tendințe majore care au un impact direct asupra locului de muncă din viitor includ: Inteligența artificială și digitalizarea, Dezvoltarea durabilă, Neutralitatea emisiilor de carbon, Noile cariere și Îmbătrânirea populației. Prin urmare, strategia de dezvoltare „Condusă de cultură și pusă pe primul loc a competențelor” a ajutat companiile să se adapteze rapid la 5 noi tendințe la locul de muncă.

Conform PV/VTV

Sursă: https://doanhnghiepvn.vn/doanh-nhan/giai-thuong-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-25-doanh-nghiep-duoc-vinh-danh/20240527094447938