Hanoi recrutează profesori, o materie concurând pentru 80 de locuri.

Hanoi recrutează profesori pentru noul an școlar. Departamentul Educației și Formării Profesionale a declarat că există mulți candidați, până la 70-80 de persoane înscriindu-se la unele materii, în timp ce există o singură cotă.

Pe 25 septembrie, dl. Tran The Cuong, directorul Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi, a declarat că orașul recrutează profesori pentru instituțiile de învățământ din cadrul departamentului. Vestea bună este că sursa de recrutare este abundentă, cu peste 800 de profesori recrutați, dar aproape 8.000 de candidați înscriși pentru recrutare.

„Există o materie cu o singură cotă de recrutare, dar se înscriu 70-80 de candidați. Sursa de recrutare este uriașă, provenită din absolvenți noi”, a spus dl Cuong.

Candidații pentru examenul de recrutare a profesorilor organizat anul trecut de Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi

FOTO: LE NGUYEN

Având avantajul surselor de recrutare, dl. Cuong este încrezător că Hanoi va avea din ce în ce mai mult o echipă de profesori suficient de numeroși și de calitativi pentru a satisface cerințele din ce în ce mai mari ale sectorului educațional de top din țară.

Anterior, în august, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi a anunțat lansarea unei campanii de recrutare a funcționarilor publici pentru a preda și a desfășura activități didactice în instituțiile publice de învățământ din cadrul departamentului, în 2025.

Conform Departamentului de Educație și Formare Profesională din Hanoi, recrutarea are ca scop suplimentarea funcționarilor publici pentru a preda și a desfășura activități didactice în cadrul instituțiilor publice din subordinea departamentului, asigurând calitatea, numărul suficient de angajați și structura corectă, contribuind la construirea unei echipe de funcționari publici în sectorul educației, îndeplinind cerințele și sarcinile educației și formării profesionale ale orașului.

Dintre cele 942 de obiective de recrutare, există 848 de profesori (828 de profesori de liceu, 11 de gimnaziu, 9 de școli primare) și 94 de angajați.

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile generale și standardele și condițiile specifice privind calificările și competențele profesionale pentru funcționarii publici, în funcție de funcția de serviciu și denumirea de specialitate a postului.

În ceea ce privește formularul de recrutare, Departamentul de Educație și Formare Profesională din Hanoi aplică formularul de recrutare conform Decretului nr. 115/2020/ND-CP și Decretului Guvernului 85/2023/ND-CP privind reglementarea recrutării, utilizării și gestionării funcționarilor publici.

Runda 1 verifică condițiile de aplicare din formularul de candidatură în conformitate cu cerințele postului care urmează a fi recrutat. Dacă candidatul este calificat, va fi admis să participe la runda 2; runda 2 include discipline profesionale și de specialitate.

Perioada de înscriere este între 18 august și 16 septembrie la Departamentul de Educație și Formare Profesională. Conform planului, examenul scris pentru disciplinele profesionale de specialitate va avea loc pe 12 octombrie.

În ceea ce privește recrutarea cadrelor didactice în contextul implementării modelului de administrație locală pe două niveluri și după adoptarea Legii privind cadrele didactice, ministrul Educației și Formării Profesionale, Nguyen Kim Son, a declarat că, imediat după ce Adunarea Națională a adoptat Legea privind cadrele didactice, Ministerul Educației și Formării Profesionale a construit în mod proactiv un sistem de documente care să ghideze implementarea acesteia.

În ceea ce privește recrutarea cadrelor didactice, Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează o circulară cu instrucțiuni de a desemna Departamentul Educației și Formării Profesionale să preia conducerea în implementare sau de a recomanda Comitetului Popular Provincial să descentralizeze și să autorizeze în conformitate cu realitățile locale.

Abordarea de mai sus asigură implementarea politicii de reducere a intermediarilor, sincronizarea calității recrutării (recrutarea unică poate fi înregistrată pentru admiterea în mai multe școli pe baza rezultatelor examenelor și evaluărilor), economisirea costurilor, creșterea oportunităților pentru participanții la recrutare; în același timp, contribuie la depășirea situației de surplus și deficit de profesori la nivel local, precum și asigurarea structurii echipei în funcție de nivelul clasei, materie și activități educaționale.

În plus, potrivit domnului Kim Son, Ministerul Educației și Formării Profesionale elaborează un decret care detaliază o serie de articole din Legea privind cadrele didactice, inclusiv reglementări privind conținutul și forma recrutării cadrelor didactice.

Se preconizează că recrutarea va include 2 runde de examene, în conformitate cu reglementările actuale privind recrutarea funcționarilor publici.

„Totuși, a doua rundă privind expertiza și profesiunea va fi concepută diferit, urmărind îndeaproape procesul propriu-zis al activităților didactice și educaționale, asigurând evaluarea corectă a capacității pedagogice și a competențelor profesionale ale candidaților la fiecare nivel de educație și formare profesională.”

„Se așteaptă ca aceasta să fie o inovație importantă, menită să depășească limitările anterioare în aplicarea mecanismului general pentru funcționarii publici, fără a se lua în considerare caracteristicile specifice ale profesiei didactice”, a declarat ministrul Educației și Formării Profesionale.

Sursă: https://thanhnien.vn/ha-noi-tuyen-giao-vien-co-mon-1-choi-80-185250925161221468.htm